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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten und das selbstbestimmte Arbeiten, vor allem aber das erstklassige Miteinander
Hervorragender Teamgeist
Die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Tanzt nicht auf zu vielen hochzeiten gleichzeitig, fokussiert euch auf die Strategischen Maßnahmen, die wichtig sind und macht die zu 100 %.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Warum Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team, man kann sich auf das Gegenüber verlassen.
Unglaublich gut, jeder hilft und unterstützt, man feiert zusammen erfolge und hilft wenn es auch mal nicht so gut läuft. Ich finde so soll es sein.
Super - kein fingerpointing sondern immer Hilfsbereit und für alles gibt es eine Lösung.
Die Kollegen sind immer sehr nett und hilfsbereit, auch außerhalb der Arbeitszeiten
Der Teamgedanke hängt sehr hoch; man hilft sich wo man kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Warum Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Warum Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Warum Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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