guten Morgen, Mahlzeit und Tschüss hier fehlt die Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist positiv hervorzuheben – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.
Pünktliche Gehaltszahlungen und klare Urlaubsregelungen.
moderne Arbeitsmittel und ein stabiles technisches Umfeld.
Gutes Bewerbungsgespräch, was offen und freundlich und einfach schön war.
(die Erkenntnis folgte wenige Wochen später )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotone und langweilige Aufgaben, kaum Abwechslung oder Möglichkeiten zur Eigeninitiative.
Schwache Führungskräfte, wenig Feedback und fehlende Wertschätzung.
Mangelnde Vielfalt und Chancengleichheit, unterschiedliche Perspektiven werden kaum berücksichtigt.
keine Kommunikation – Entscheidungen werden nicht transparent erklärt.
Kommunikation untereinander bis auf einen Kollegen nicht gegeben
(Guten Morgen, Mahlzeit und Tschüss, bis morgen)
Teamklima durch scheinbar sehr hohe Fluktuation und Frustration belastet.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch zeigen wie das Unternehmen wirklich ist.
Das Gespräch war super, doch alles danach war nur enttäuschend.
Keine Kommunikation (Guten Morgen, Mahlzeit und Tschüss war die meiste Kommunikation) siehe nachfolgender Punkt hier gibt es keinen Zusammenhalt.
Teamkultur stärken, z. B. durch gemeinsame Projekte oder Austauschformate außerhalb des Tagesgeschäfts.
Abwechslungsreichere Aufgaben anbieten, um Motivation und Engagement zu fördern.
Führungskräfte besser schulen – insbesondere im Bereich Kommunikation, Feedback und Mitarbeiterführung.
Vielfalt und Gleichbehandlung aktiv fördern, z. B. durch Sensibilisierungstrainings und eine offene Unternehmenskultur.
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen etablieren, damit Mitarbeitende Entscheidungen nachvollziehen können.
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen – etwa interne Schulungen, Mentoring oder klar definierte Karrierepfade.
Wertschätzung und Anerkennung sichtbarer machen, z. B. durch regelmäßiges Feedback oder Lob für gute Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war kühl und von Unsicherheit geprägt. Wertschätzung war kaum vorhanden, und Kritik wurde selten konstruktiv aufgenommen.
Kommunikation
Informationen wurden durch Meetings oft nur teilweise oder sehr spät weitergegeben. Es wird immer gemeetet aber Entscheidungen wirkten willkürlich und wurden kaum erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege waren bemüht, aber durch den hohen Stress und der ständigen Fluktuation war das Teamklima instabil.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben: Arbeitszeiten waren flexibel, und Überstunden wurden in der Regel ausgeglichen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war hier tatsächlich gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigten wenig Interesse an den Mitarbeitenden. Fehlende Transparenz, kaum Feedback und ein desinteressierter und genervter Führungsstil, samt Passierschein und hohem Desinteresse machten die Zusammenarbeit sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren sehr eintönig und monoton. Es gab kaum Abwechslung. Eigeninitiative wurde selten gefördert, wodurch schnell Routine und Langeweile eintraten.
Erklärungen seitens der Vorgesetzten gab es erst nachdem etwas falsch war.
Gleichberechtigung
zweierlei Maß
Umgang mit älteren Kollegen
habe keinen kennengelertn