5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Bedingungen aber kein bisschen mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität innerhalb der Abteilungen, man lernt viele neue Leute kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zur Nachtarbeit, Feiertagsarbeit und zu Überstunden wird vorausgesetzt, wird aber nicht extra vergütet. Eine Nachtschicht bis um 8 Uhr morgens kostet einen aber zwei private Tage Lebenszeit. Gleichzeitig wird voller Einsatz und volle Flexibilität und Erreichbarkeit vorrausgesetzt.
Image
Durch die vielen Parties für Jugendliche die sehr kommerziell sind hat das Waschhaus an Imave verloren
Work-Life-Balance
Es gibt Nachtschichten und Arbeit an Feiertagen, diese wird nicht extra vergütet. Es wird erwartet immer erreichbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Feiertagszuschuss, keinen Nachtzuschuss und keinen Überstundenzuschuss, der Großteil der Arbeitszeiten fällt aber in eins von diesen drei Kategorien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Waschhaus kann als Veranstaltungshaus gar nicht wirklich umweltbewusst sein, dafür wird dort viel zu viel Müll produziert, Strom verbraucht und Material hin und her transportiert. Hier ist in Sachen Nachhaltigkeit noch viel Platz nach oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt groß, außerhalb kommt es leider oft zu aufgebauschten Problemen und Kommunikationsschwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider kam es des öfteren zu nicht so tollen Situationen mit Vorgesetzten, besonders im Bezug auf lange Arbeitszeiten, einspringen bei Krankheitsfällen usw.
Kommunikation
Es wird erwartet dass man immer erreichbar ist und immer einspringt, wenn man aber durch Krankheit absagt wird dies sogar manchmal runtergespielt und man solle doch trotzdem kommen weils anders nicht geht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag und eine sehr flache Hierarchie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander und die flexiblen Arbeitszeiten.
Selbstbestimmte Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dazu möchte ich mich nicht äußern
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement in der Führungsebene.
Klare Aufgabenbereiche und Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang untereinander.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
24/7-Erreichbarkeit vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok, aber teilweise nicht nachvollziehbar verteilt. So kann es passieren dass Personen mit viel Verantwortung und Firmenzugehörigkeit weniger verdienen als neue Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz optimal.
Kommunikation
wöchentliche Sitzungen
Interessante Aufgaben
Das komplette Portfolio der Kulturarbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine super Tolle Atmosphäre sowohl während der Arbeit als auch zwischen den Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wegen den Veranstaltungen natürlich etwas lauter ;)
Work-Life-Balance
Kann seine Schickten selber wählen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist und Geiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unkompliziertheit, dass ich mich komplett wohl & sicher fühlen kann (diskrimninierungsfreier Raum), die Kollegialität unter den Arbeitnehmer*Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Desinteresse gegenüber dem Wohlergehen des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Feststellungen, regelmäßige Meetings/Besprechungen, mehr spürbare Wertschätzung seitens der Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmer*Innen herrscht Kollegialität und Freundlichkeit, von der Geschäftsleitung aus sind jedoch weder Interesse noch persönliches Bemühen zu spüren.
Image
Die Kritiken überwiegen eindeutig das Lob/ die Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Den Arbeitszeiten (vorwiegend abends/ nachts, an Wochenenden) geschuldet, ist es durchaus schwierig die Balance zu wahren. Wenn man von sich aus gut darin ist, sich für die eigenen Bedürfnisse einzusetzen, bleibt alles in einem vertretbaren Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen. Aufstieg ist nur niedrigschwellig möglich/angedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in meinem Bereich knapp über dem Mindestlohn, was der Anstrengung und der Nachtarbeit kaum gerecht wird. Es besteht keine Ambition, gelerntes Personal einzustellen. Wenn die Buchhaltung im Urlaub ist, verzögert sich die Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorschriften werden beachtet und umgesetzt, darüber hinaus sind keine Ambitionen festzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im jeweils eigenen Aufgaben-/Arbeitsbereich sind untereinander fair und kollegial, zuständigkeitsbereichübergreifend herrscht ein hilfsbereiter und freundlicher Umgang. Der Teamgeist ist lebendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich ist es der Veranstaltungsbranche geschuldet, dass es weder ältere noch bereits sehr lang angestellte Kolleg*Innen gibt. Bzgl. der Bewerbungslage kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist gut, alles darüber zeigt einem Großteil des Personals gegenüber kaum Präsenz und auch kein großes Interesse an der Arbeitsrealität/ den Perspektiven der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Alles ist intakt und wird zuverlässig gewartet und bei Bedarf erneuert.
Kommunikation
Die relevanten Infos kommen zuverlässig an, jedoch oft so kurzfristig, dass Spontaneität und Flexibilität Voraussetzung sind, um gut damit zurecht zu kommen. Änderungen im Vertrieb werden ohne Vorankündigung implementiert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführungsetage ist stark männlich dominiert, alles darunter fühlt sich ausgeglichen an.
Interessante Aufgaben
Bin hier weder begeistert noch unzufrieden. Interessante und sich abwechselnde Aufgaben zu erhalten verlangt ein hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Qualität der erbrachten Leistungen.
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Guter Nebenjob neben dem Studium. Flexible (aber teilweise harte) Arbeitszeiten. Nette Mitarbeiter*innen Prämien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waschhaus Potsdam durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Waschhaus Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waschhaus Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.