Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei waschies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls komplett chaotisch. Führung hat einfach keinen Plan, alles geht drunter und drüber.
War damals noch okay. Jedoch gab es auch schon Anzeichen, dass nicht gegenseitig für den jeweils anderen eingestandne wurde, sobald es seitens der GF unfair wurde. Man duckte sich lieber weg, als selbst in die Schusslinie zu geraten...
Extrem schlecht. Überstunden wurden quasi erwartet, teilweise waren es 10 Tage am Stück. Wenn ein Ausgleichstag eingeschoben wurde, wurde sich gewundert, wo man sich befindet...
Weder Methoden-, Sozial- noch irgendeine Fachkompetenz vorhanden. In other words: planlos, unfair, wahllos, inkompetent, hinterlistig, konfus, destruktiv, kindisch usw.
Ein paar interessante Aufgaben waren dabei. Es wurde sich im Nachhinein aber oft zu Unrecht über die Ausführung beschwert mit der man im Vorhinein komplett allein gelassen wurde und zwar auch dann, wenn die Arbeit gut erledigt wurde. Es wurden z.T. Fehler erfunden, um die Leistung zu schmälern.
Geprägt von den Launen der GF. Chaotisch, umkoordiniert & unfair. Hohe MA-Fluktuation.