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WASEL 
Holding 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann man machen, muss man aber nicht....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die drei Geschäftsführer als Dreigestirn und den Adjutantenals als möchtegern Fädenzieher im Hintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Geschäftsführer einstellen oder zurück zu den guten Zeiten wo die Eigentümer noch Geschäftsführer waren.

Arbeitsatmosphäre

Man sieht sich häufig mit Problemen konfrontiert die andere verursacht haben. Meistens durch schlechte Kommunikation, fehlerhafte Weitergabe von Informationen usw. Häufig werden Leute für Fehler von Kollegen zur Rechenschaft gezogen, da die Führungskräfte nicht Willens oder in der Lage sind mit den Themen zu beschäftigen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Früh auf der Baustelle, sehr lange Tage, kein Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Personalaus- und weiterbildung kennen die Führungskräfte nicht.

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet kann viel verdienen. Bevor das Gehalt nach Jahren angepasst wird lässt man den Mitarbeiter lieber gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Umgang ist mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Ohne den Zusammenhalt wären die Führungskräfte nicht zu ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird zwischen jung und alt keinen Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Unwissenheit schützt nicht vor guter Mitarbeiterführung. Bevor eigenes Versagen auffallen könnte müssen Mitarbeiter den Kopf dafür hinhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen und das Equipment ist top.

Kommunikation

Probleme werden ausgesessen damit die Inkompetenz der Führungskräfte nicht aufgedeckt wird.

Gleichberechtigung

Keine Frau im Vertrieb, sehr, sehr hohe Männerquote.

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft immer sehr interessante Aufgaben und Verausforderungen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kann ich absolut nicht empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abzocker

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachdenken wie Mitarbeiter behandelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WASEL Holding durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden WASEL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WASEL Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.