154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigentlich guter Arbeitgeber, aber die Dienstplanung ...
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU Bäckerei & Konditorei GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Kolleg*innen unterhalb der FL hören
Arbeitsatmosphäre
Herumgehacke, Mitarbeiterinnen gehen, wann sie wollen. Die Dienstpläne werden ohne Nachfrage geändert und, wenn man das bei der FL kritisiert bekommt man nur als Antwort geht nicht anders.
Image
Regional und nah beim Kunden
Work-Life-Balance
10 Tage Schicht und nur ein Tag frei. WLB ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastik und Einweg Becher
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte in der Filiale besser sein
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Moderner schöner Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Jupp von der Zentrale ja.
Interessante Aufgaben
Verkauf, entweder man Liebt es oder nicht
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah vom HR-Team
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns nicht zufrieden sind. Was Ihre Verbesserungsvorschläge betrifft, sehen wir zweifelsohne Verbesserungspotenzial. Natürlich sollen unseren Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung haben. Schreiben Sie uns die Kritik auch gerne mal via Mail an karriere@wasgau-ag.de, in denen Sie uns detaillierter von Ihren Erfahrungen berichten können.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Als Person nur Funktionswerkzeug Standort Maikammer
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wasgau bäckerei pirmasens in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde in die Produktion eingeladen, man wird auf alle Sicherheitsregelungen hingewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Situationen, wie dass Kollegen zu beschäftigt sind, um zu helfen zu bedienen oder schlechte Planung dürfen nicht passieren. Ohne Pause zu schaffen wurde mir als alleinige Verantwortung eingetrichtert.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht unsere Verantwortung, dass während des Umbaus der Durchgang dreckig ist. Und wenn man zu zweit ab 15:00 bis 21:00 da steht kann nicht immer alles Ordentlich sein. Es wäre eine option in der letzten Stunde die Preise zu reduzieren, damit die Produkte doch noch weggehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele liebe Kunden
Work-Life-Balance
Man wird an freien Tagen per WhatsApp angeschrieben bzw. Sogar angerufen, ob man einspringen kann. Ich hatte einen Vorfall, wo ich in einem Theaterstück war und panisch angerufen wurde, ob ich spontan Arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird am Abend weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Viele möchten sich gegenseitig Beeinträchtigungen. Zb. Urlaub in den Ferien nehmen, obwohl man keine Kinder bzw. Enkelkinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Als bei Standort Maikammer ein Umbau innerhalb der Filiale gab, hat uns eine Vorgesetzte uns verantwortlich gemacht, dass Werkzeug, Material der Handwerker und unter anderem Fahrzeuge im Verkaufsraum (das was der Kunde sieht) sind. Vorgesetzte nehmen sich zudem keine Zeit die Probleme innerhalb der Filiale zu lösen.
Kommunikation
Es gab nicht nur einmal den Satz: ,,Ich muss etwas machen, lasst mich in ruhe" Wodurch wir zu zweit die Arbeit von 3 machen mussten. Dementsprechend hatten wir keine Pause. Man wurde unteranderem auch trotz Urlaub eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist stand Ende März über dem Mindestlohn gewesen
Gleichberechtigung
Viele möchten sich gegenseitig Beeinträchtigungen. Zb. Urlaub in den Ferien nehmen, obwohl man keine Kinder bzw. Enkelkinder hat. Kollegen, Die die Arbeitspläne schreiben, tragen sich absichtlich die besten Zeiten ein. Nach 5 Monaten arbeiten hatte ich nur wenige Sonntag oder Morgenschichten.
Interessante Aufgaben
Kreativität wird gern gesehen, bei uns gab von einer Kollegin zur Frühlingssesion aus Servietten Blumen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah vom HR-Team
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir verstehen deinen Unmut. Es ist und wichtig, dass unsere Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung und Freizeit haben. Gerne würden wir etwas mehr über deine Erfahrungen wissen. Wenn du möchtest, schreib und gerne eine Mail an karriere@wasgau-ag.de. Viele Grüße Sarah
Ich bewerte die metzgerei und den Markt allgemein
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU Produktions & Handels AG in Schönenberg-Kübelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle gleich behandelt werden und immer nett und freundlich mit uns umgegangen wird
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich vom azubi bis hoch zu einem Vertriebs Chef arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in der ganzen Filiale eine kleine schöne familie
Hallo, wir haben uns sehr über deine positive Bewertung gefreut. Es ist schön zu lesen, dass du dich wohl fühlst bei uns. Wir werden deine Bewertung gerne an den zuständigen Marktleiter weiterleiten, der freut sich sicherlich über dein positives Feedback.
Viele Grüße Sarah
Nicht alles Gold was glänzt
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wasgau bäckerei pirmasens in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und pünktlich gezahltes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Stunden zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und nicht nur Anweisungen geben
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter halten zusammen
Work-Life-Balance
Kann es nicht geben ds immer zuwenig Mitarbeiter da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht wer keine Leistung mehr bringt muss gehen
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht könnte besser zugehört werden
Arbeitsbedingungen
Viel zu heiß alles ohne Klimaanlage
Kommunikation
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah vom HR-Team
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und danken dir für deine Anmerkungen. Trotzdem hätten wir uns gewünscht, dass du dich bei uns wohl gefühlt hättest. Gehe gern mit uns in den Austausch und wende dich jederzeit nach wie vor vertrauensvoll an uns unter karriere@wasgau-ag.de Viele Grüße Sarah
Nie mehr wieder froh hier weg zu sein
1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU Produktions & Handels AG in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm lange überlegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Quietscht das Personal nicht bis auf das letzte aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah vom HR-Team
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit deiner Arbeit bei uns so unzufrieden warst. Wir hätten uns gefreut wenn du schon im Jahr 2021 das Gespräch mit uns gesucht hättest. Gerne kannst du uns detaillierteres Feedback an karriere@wasgau-ag.de schicken, damit wir deine Erfahrung besser nachvollziehen können. Viele Grüße Sarah
Rücksicht auf Gesundheit und körperliche Einschränkungen gibt es nicht
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU Metzgerei GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubs Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Am schlimmsten das Menschen mit Einschränkungen sobald sie für Vorgesetzte lästig werden in eine andere Filiale weiter gereicht werden anstatt sich mit ihnen zu befassen und Sie in einer Filiale vollständig zu integrieren
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind sehr zahlen fixiert was durch die Gewinn Beteiligung die nur Führungskräfte erhalten kein Wunder ist Das wirkt sich extrem auf das Arbeits Klima aus
Image
Nach außen ein nettes hui Dahinter naja
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht Einsatz Pläne für die nächste Woche werden frühestens Donnerstags bekannt gegeben was die Planung von Privatleben oder Familienzeit unmöglich macht
Freie Tage sind nicht die Regel der eine freie Samstag im Monat der bei einstellung garantiert wurde den gibt es in der Metzgerei nicht im Markt hingegen ist ein freier tag in der Woche und ein freier Samstag im Monat selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen sind enorme Flexibilität und extreme Mobilität Außerdem viel schmeichelei bei Vorgesetzten Voraussetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur etwas über dem Mindestenslohn Dafür gibt es Weihnachts und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum man vieles nichtmehr an die Tafeln weitergeben darf ist nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr oberflächlich wenn es ums eingemachte geht ist jeder sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Mit fast 50 muss man genauso Leistungsfähig sein wie mit 20 Tägliche Schichtwechsel oft nur mit dem minimum an Ruhezeit dazwischen sorgen für gesundheitliche Probleme die trotz mehrfachen hinweisen komplett ignoriert werden
Vorgesetztenverhalten
Schlecht Gespräche mit der Bezirksleitung sind glückssache Direkte vorgesetzte kommen und gehen wie sie wollen außerdem ist Mobbing an der Tagesordnung wenn man nicht zu Chefs Lieblingen gehört
Arbeitsbedingungen
Uniform wird gestellt ebenso Sicherheits-Schuhe Korrektes einarbeiten an Geräten wie Fleischwolf oder Knochensäge erfolgt nur auf dem Papier eine praktische Einarbeitung Fehlanzeige
Regelmäßiger Schichtwechsel im Wochen oder Monats Rhythmus existieren nicht Täglich andere Arbeitszeiten setzen vielen enorm zu aus Angst um den Arbeitsplatz erträgt das Personal die sehr willkürlich wirkende Planung bis zum Zusammenbruch und selbst dan ändert sich nichts
Kommunikation
Zwischen Kollegen ist die Kommunikation ok Zwischen Führungskräften und dem Personal hingegen ist die Kommunikation extrem schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist kein Thema Hingegen werden körperliche Einschränkungen wie eine chronische Epilepsie Ignoriert und es wird keine Rücksicht darauf genommen obwohl es mehrfach angesprochen wurde und von Anfang an bekannt war
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah vom HR-Team
Hallo, danke für deine Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du bisher keine besseren Erfahrungen sammeln konntest. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und nehmen deine Punkte sehr ernst und danken dir für deine Anmerkungen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig. Auch ist uns ein angenehmes Arbeitsklima wichtig, weshalb wir Beleidigungen und Mobbing nicht tolerieren wollen. Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir die Arbeitssituation in deinem Bereich prüfen können: karriere@wasgau-ag.de Viele Grüße Sarah
Super unternehmen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wasgau bäckerei pirmasens in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spitze
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Man kann richtig kariere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Super spitze
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr wichtig und da legen wir sehr viel wehrt drauf
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege, schön, dass du dir die Zeit genommen haben, hier deine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Es ist schön, wenn Mitarbeiter auch das Positive in den Vordergrund stellen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Spaß bei Ihrem Job! Viele Grüße Sarah
Bewertung Wasgau Ag
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU in Pirmasens absolviert.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Solltest du doch mal Verbesserungsvorschläge haben, darfst du dich jederzeit an das Team der Personalentwicklung wenden oder uns eine Mail an karriere@wasgau-ag.de schreiben.
Liebe Grüße Sarah
Der Fisch stinkt vom Kopf her...
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WASGAU in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen langfristig sicher Aufstellen und von kurzfristiger Gewinnmaximierung abrücken. Gehälter angemessen erhöhen, damit weniger Kollegen zu Mitbewerbern abwandern. Ich bin der Meinung, das wichtige Stellen innerhalb der mittleren und oberen Führungsebene neu besetzt werden müssten. Genauer darf ich darauf nicht eingehen. Kununu wieß mich darauf hin, meine Ursprünglichen Aussagen auf Druck von Seitens der Firma Wasgau abzuändern. Ich hätte mir diesbezüglich mehr Selbstreflektion gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass sich das Betriebsklima unternehmensweit sehr negativ entwickelt hat. Kollegen und Mitarbeitern sind die Frustration und Resignation stark anzumerken. Der Spirit und das Gefühl, sich in einem entwickelnden Unternehmen zu befinden, ist leider auf der Strecke geblieben. Dieser Zustand ist verglichen mit dem positiven Gefühl und der Ausbruchsstimmung vor einigen Jahren sehr demotivierend.
Image
Das Image hat nach meiner Einschätzung stark nachgelassen, dies wird sowohl intern wie auch extern wahrgenommen. Viele Mitarbeiter identifizieren sich nicht mehr mit der Firmenpolitik und mit dem Umgang der Mitarbeiter. Dadurch verlassen einige Kollegen das Unternehmen. Das Vertriebspersonal wird verheizt. Man wird von externen Personen angesprochen, was den innerhalb der Firma los ist.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass vieles vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt. Unternehmensweit wird positives Verhalten jedoch nicht aktiv gefördert, forciert oder honoriert. Vorgesetzte, die sich entsprechend unternehmens- und mitarbeiterfreundlich Verhalten agieren aus eigener Überzeugung bzw. durch eigenen Einsatz. Möglichkeiten bietet die Firma schon, diese kommuniziert sie auch öffentlich und preist sich mit eben diesen, in der Regel läuft man den Benefits aber mit Nachdruck hinterher und muss sie einfordern. Die Work-Life Balance kann funktionieren, wenn man bereit ist das „Work“ immer noch vor das „Life“ zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich so: Führungspositionen werden willkürlich vergeben. Es gibt keine klaren Zahlen oder Daten, an denen man gemessen wird, sondern viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Ausbilderschein werden von der Firma bezahlt. Ein Karriereplan innerhalb der Firma ist leider nicht vorhanden. So kann es passieren, dass man einem ständigen Filialwechsel ausgesetzt ist und es damit begründet wird, man sei noch nicht bereit. Wo konkret der Nachholbedarf wäre, wird nicht kommuniziert. Ebenfalls werden Krankenscheine als Ausschlusskriterium betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich weiß, beim Einstieg häufig Mindestlohn oder minimal einige Cent (Stundenlohn) höher. Das Gehalt ist leider im Branchenschnitt wirklich schlecht. Kein Gewerkschaftstarif, sondern ein „angemessener“ Haustarifvertrag. Kumuliert hat sich hier von 07/2021-07/2023 eine Gehaltssteigerung von 5,58 % ergeben. Bei Vorstand 1 hingegen ist das Fixgehalt im Zeitraum von 2020-2022 um 16,03 % (kumuliert) gestiegen. Vorstand 2 schafft von 2021-2022 ganze 12,11 % (Fixgehalt). Was bei einem sechsstelligen Jahreseinkommen, wie ich finde, sehr unverhältnismäßig ist. Diesbezüglich finde ich es wenig glaubhaft, dass aufgrund gestiegener Preise Gehälter nicht angehoben werden können. Ebenfalls haben einige meiner Kollegen in letzter Zeit Ihr Gehalt nicht pünktlich erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medial rückt man sich gerne ins Licht der Nachhaltigkeit und der großen Öffentlichkeitsarbeit. In Wirklichkeit unterscheidet man sich jedoch nicht von den Mitbewerbern. Wenn man sich als regionaler Player verkauft und dort auch sein Geld verdient, sollten mehr Kooperationen und Unterstützungen durchgeführt werden. Gerade im Bereich von Schulen oder Altenheimen. Die Tafel wird immer gerne aufgeführt, ich finde es eher selbstverständlich, dass Lebensmittel, die noch essbar sind, nicht weggeworfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Auffassung nach findet dies, bezogen auf wenige Ausnahmen, nicht mehr statt. Kollegen und Mitarbeiter kapseln sich immer mehr vom Unternehmen ab, was bezogen auf die Umstände verständlich ist. Ebenfalls nehme ich war das Kollegen persönliche Ziele schneller erreichen, wenn sie egoistisch und opportunistisch agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist in Ordnung, was aber leider wieder an dem Verhalten der Vorgesetzten liegt. Firmenintern wird dies leider nicht aktiv gefördert. Es finden auch Jubilaren Ehrungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass das Vorgesetztenverhalten sich stark nach den jeweiligen charakterlichen Eigenschaften und Werten der Führungskraft und der jeweiligen Führungsebene unterscheidet. In der unteren Führungsebene sind sowohl gute wie auch schlechte vertreten. Wie bereits oben erwähnt, wird nur gutes Verhalten nicht aktiv gefördert. In der mittleren Führungsebene wird es leider drastisch schlechter. Hier gibt es viele besetzte Stellen, die leider mehr am eigenen Ego und der Selbstdarstellung arbeiten als sich mit Problemen und vielmehr entsprechenden Lösungen zu befassen. Die obere Führungsebene ist leider nur auf kurzfristige Erfolge ausgerichtet und stellt das Unternehmen nicht langfristig sicher auf. Dies liegt leider daran, dass die oberste Führungsebene unser Unternehmen als Sprungbrett sieht. Ebenfalls sind sie weder kooperativ noch konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind, soweit ich beurteilen kann, zufriedenstellend. Auf der Fläche dauert die eine oder andere Reparatur leider länger, als es sollte. Dies führt dann dazu, dass im Winter es hier und da mal zieht oder im Sommer erdrückend heiß ist. Die körperliche Belastung ist in manchen Filialen sehr hoch, da Arbeitsmittel fehlen. Dies ist langfristig definitiv nicht gesund und wird zu Arbeitsausfällen führen.
Kommunikation
Meiner Wahrnehmung nach hat sich die Kommunikation stark verschlechtert. Es wird sich darauf beschränkt, eigene Vorstellungen und Anliegen durch hektisches Agieren durchzuführen, ohne sich über eventuelle Folgen Gedanken zu machen. Die Probleme, die durch ebensolche Vorgehensweise entstehen, werden dann ignoriert oder auf andere abgewälzt.
Gleichberechtigung
Frauen haben, so wie ich es wahrnehme Chancen innerhalb des Unternehmens. Bei Wiedereinsteigerinnen kommt es auf den jeweiligen Bereich/Filiale an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit wenigen Ausnahmen in vielen Bereichen abwechslungsreich. Einige Stellen haben leider ein viel zu hohes Arbeitspensum und werden nicht entlastet, sondern meist zusätzlich mit Aufgaben von anderen Stellen belastet.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WASGAU in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte immer die gleiche Arbeitszeit, das ich so wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ist zu teuer und manchmal ist das Personal unfreundlich. Die Chefs kommen immer zur schlechten Zeit um die Filialen zu überprüfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal das bis zum Feierabend da ist. Schlecht gelauntes Personal erneuern. Mobil eindämmen. Mehr bezahlen und versprechen einhalten. Personal hat lange Anfahrt Wege.
Arbeitsatmosphäre
Die älteren haben das sagen
Image
Zuteuer und kaum Personal
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Die ein und selben wurden zur Weiterbildung geschickt
Hallo, schön, dass du dir die Zeit genommen hast, hier deine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend auf.
PS: Hast du noch mehr Verbesserungsvorschläge? Schreib uns gerne eine E-Mail an karriere@wasgau-ag.de
Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WASGAU Produktions & Handels durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden WASGAU Produktions & Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WASGAU Produktions & Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.