12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Empfehlenswert. Ich gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist offen für Veränderungsvorschläge. Die Mitarbeiter sind kollegial und man geht sehr gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schön familiär!
Work-Life-Balance
Es wird versucht alles machbar zu machen!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier ein Team und helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen!
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Aufgaben die noch neu eingebracht werden könnten und auf jeden Fall interessant sind. Die GF hat für Vorschläge immer ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang von Mitarbeitern und Vorgesetzten, hoher Gestaltungsspielraum der täglichen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sanierung des Gebäudes
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Soweit es möglich ist, werden persönliche Belange berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Zusammenhalt wird auch durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert, an denen man gerne teilnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden, Ziele werden gemeinsam besprochen und offene Fragen geklärt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind weit gefächert, kein Tag gleicht dem anderen. Vorschläge und Ideen werden eingebunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen