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Wasmus 
Gabelstapler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wasmus Gabelstapler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasmus Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasmus Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gut gelaunte Arbeitskollegen, alle Kollegen sind motiviert und haben Lust was zu erreichen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte verbessert werden, schön wäre wenn mehr Prioritäten gesetzt werden würden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer väVerlass auf die Kollegen. Sehr hilfsbereit!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Vorstellung top.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was neues, es bleibt spannend. Jeder kann sich weiterentwickelt.