Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wassenburg deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützung seitens der Kollegen und gegenseitige Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe
Ich kann über die Vorgesetzten kein einziges schlechtes Wort verlieren. Es wird auf Wünsche eingegangen und der Führungsstil lässt sich als modern und Mitarbeiterfreundlich einstufen.
Es findet jährlich ein Meeting statt indem sich die ganze Firma zusammen trifft und die aktuelle Geschäftslage besprochen wird. Bei Fragen oder anderen Wünschen sind die Vorgesetzten jederzeit erreichbar und kommunikativ sehr offen.
Jeder hilft jedem, alles coole Leute. Abweisung gibt es hier nicht.
Wird von oben sehr darauf geachtet, was allerdings nicht immer Umsetzbar ist. Man überarbeitet sich nicht, da die Arbeitszeiten meistens eingehalten werden können. Im Allgemeinen wird sehr darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Offene, konstruktive und zielgerichtete Kommunikation jederzeit möglich.