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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kultur, Produkt-Qualitäte, Mitarbeiter-Zusammenhalt, groß, aber familiär und persönlich geführt
Gehalt kommt pünktlich
Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Flache Hierarchie sowie kurze Entscheidungswege. Kontakt zu allen Bereichen der Firma sehr angenehm. Der Arbeitnehmer wird wahr genommen.
Es findet eine saubere und gründliche Einarbeitung statt, die sich an die Methodik (z.B. learning-by-doing) der Mitarbeiter anpasst und somit die schnelle Übernahme des Aufgabengebietes ermöglicht.
Eigenverantwortliche Arbeiten wird gewünscht und gefördert und auf Mitarbeiterbelange und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Wassenburg bietet viel und wünscht sich dasselbe Engagement zurück und dazu ist man wirklich gerne bereit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualität des Produkt ständig ist irgendwas kaputt selbst bei neuen Geräten . Ersatzteile sind oft von Schlechter Qualität
Verbesserungsvorschläge
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen werden recht wenig attraktive Vergütungspakete geboten. Desweiteren lässt die Firmenwagen Auswahl etwas zu wünschen übrig, da das Budget recht gering gehalten wird.
Das C Level Management in Holland sollte dringend über seine Mitarbeiterführung nachdenken und ein Feedback orientiertes Team Management einführen, statt eine repressive top down Struktur zu pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von wassenburg deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Ähnlich wie mit jüngeren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wassenburg deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Aufzusteigen oder in eine höhere Gehaltsklasse zu kommen liegt nahezu bei Null. Allerdings wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die für die Arbeit nötigen Weiterbildungen/Schulungen bekommen.
Erheblich zu gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wassenburg deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet wassenburg deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wassenburg deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wassenburg deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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