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Wasserle 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber deutliche Hierarchien.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles geht unter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den unteren Plätzen halten die Kollegen zusammen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt anscheinend darauf an, welche Position man hat, wie wichtig man für die Firma ist.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgaben. Die werden täglich gemacht. Nix besonderes.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich freundliches Miteinander, wenn man alles genau so macht, wie vorgegeben. Jedoch werden teilweise die Kollegen, die länger da sind bevorzugt behandelt.

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