Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtFairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Gewinnbeteiligung möglich, Nutzung von Vorteilen bei vielen Unternehmen.
Kommt man mit einer gewissen schulischen Laufbahn in das Unternehmen, wird man sofort bevorzugt behandelt. Man fühlt sich als Teil der Familie. Auch das Geld stimmt dann.
Teil einer Gemeinschaft sein zu können die aufeinander schaut und da ist wenn ich was brauche
man bekommt eine sinnstiftende Tätigkeit
Soziale Unterstützungsangebote
Die unteren Arbeiter bleiben unten, und werden unten gehalten. Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich zu beweisen um im Unternehmen aufzusteigen. Vom Gehalt möcht ich gar nicht erst anfangen zu reden.
Eigentlich nichts
Sucht nicht wirklich das Gespräch. Zu seinen Arbeitern lässt alles andere machen
Man bekommt auch manchmal Themen mit, die mich gar nichts angehen. Wenn es mehr einzelne Büros wären, könnte man konzentrierter arbeiten. Da wir ständig mehr Leute werden, brauchen wir unbedingt mal eine Büroerweiterung.
Wochenendveranstaltungen, die nicht bezahlt wurden. Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern in Führungsebene, aber keine Möglichkeit selbst dort aufzusteigen.
Officepflicht trotz Quarantänebeschränkungen.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und mehr Herzlichkeit
Auch einem Quereinsteiger die Möglichkeit geben, was aus sich zu machen. Mehr Perspektiven.
Modernere Arbeitsmittel (Laptops, Kommunikationstools), weniger hierachisches Denken. Mehr Gleichberechtigung von Mitarbeitern.
strukturiertere Einarbeitung
Es gibt Menschen, die mögen es sich, in Dinge reinzufuchsen. Für diejenigen, die eine strukturierte Einarbeitung und Absteckung ihrer Tätigkeiten brauchen, ist es eine Herausforderung.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meist sehr gute Unterstützung
In den unteren Plätzen halten die Kollegen zusammen.
Wir halten zusammen und unterstützen uns
Das Team hier ist wie eine Familie, man macht auch was in der Freizeit miteinander und hat viel Spaß
Alle halten zusammen, wird immer geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserle ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gender Pay Gap. Vorteile oft nur für männliche Kollegen oder Kollegen, die länger dabei sind.
Sehr schlechte Bezahlung. Kaum Boni oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostenlose Deutschkurse!
Wenn man als nichts besonderes reinkommt, bleibt man nichts besonderes. Selbst wenn man sich in der Firma sehr viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet hat.
Es gibt keine große Hierarchie, was es mit Karriere schwierig macht. Titel sind in er Firma nicht so wichtig aber das kann ich mir auch schwer vorstellen hier was das bringen soll. Ob das später bei einem neuen Arbeitgeber ein Problem ist weiß ich nicht. Jetzt habe ich aber erst mal eine gut Zeit hier.
Anhängerführerschein wurde bezahlt
zahlreiche Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
