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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Gewinnbeteiligung möglich, Nutzung von Vorteilen bei vielen Unternehmen.
man bekommt eine sinnstiftende Tätigkeit
Kommt man mit einer gewissen schulischen Laufbahn in das Unternehmen, wird man sofort bevorzugt behandelt. Man fühlt sich als Teil der Familie. Auch das Geld stimmt dann.
Teil einer Gemeinschaft sein zu können die aufeinander schaut und da ist wenn ich was brauche
Kostenlose Nutzung Boulderhalle, vergünstigtes Essen, Firmenfeste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sucht nicht wirklich das Gespräch. Zu seinen Arbeitern lässt alles andere machen
Wochenendveranstaltungen, die nicht bezahlt wurden. Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern in Führungsebene, aber keine Möglichkeit selbst dort aufzusteigen.
Officepflicht trotz Quarantänebeschränkungen.
Die unteren Arbeiter bleiben unten, und werden unten gehalten. Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich zu beweisen um im Unternehmen aufzusteigen. Vom Gehalt möcht ich gar nicht erst anfangen zu reden.
Eigentlich nichts
Man bekommt auch manchmal Themen mit, die mich gar nichts angehen. Wenn es mehr einzelne Büros wären, könnte man konzentrierter arbeiten. Da wir ständig mehr Leute werden, brauchen wir unbedingt mal eine Büroerweiterung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und mehr Herzlichkeit
Modernere Arbeitsmittel (Laptops, Kommunikationstools), weniger hierachisches Denken. Mehr Gleichberechtigung von Mitarbeitern.
strukturiertere Einarbeitung
Auch einem Quereinsteiger die Möglichkeit geben, was aus sich zu machen. Mehr Perspektiven.
Es gibt Menschen, die mögen es sich, in Dinge reinzufuchsen. Für diejenigen, die eine strukturierte Einarbeitung und Absteckung ihrer Tätigkeiten brauchen, ist es eine Herausforderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wasserle ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
tolle neue Büroräume
Gut, aber deutliche Hierarchien.
Büro in einer Kletterhalle. Sehr cooler Arbeitsplatz
Tolle, moderne und lichtdurchflutete Büros
Ohne stress klasse leute
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserle ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gender Pay Gap. Vorteile oft nur für männliche Kollegen oder Kollegen, die länger dabei sind.
Sehr schlechte Bezahlung. Kaum Boni oder ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostenlose Deutschkurse!
Wenn man als nichts besonderes reinkommt, bleibt man nichts besonderes. Selbst wenn man sich in der Firma sehr viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet hat.
zahlreiche Möglichkeiten
Man kann Führerscheine machen. Es gibt nur eine kleine Führungsebene, man kann also nicht wirklich aufsteigen.
Es gibt keine große Hierarchie, was es mit Karriere schwierig macht. Titel sind in er Firma nicht so wichtig aber das kann ich mir auch schwer vorstellen hier was das bringen soll. Ob das später bei einem neuen Arbeitgeber ein Problem ist weiß ich nicht. Jetzt habe ich aber erst mal eine gut Zeit hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wasserle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserle als eher modern.
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