6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlechte Image spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (Mindestlohn)
Urlaubstage (Minimum wird geboten)
Vorgesetztenverhalten
Weihnachtsfeier (Mit Billigpizza in der kalten Ausstellungshalle abgefertigt)
Vorherige Vereinbarungen (Überstunden) werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt massiv erhöhen
Urlaubstage erhöhen
Sozialleistungen gegenüber den Arbeitsnehmern einführen
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten (Menschenkenntnis) einstellen
Image
Viele Unzufriedene Kunden prägen das Image der Firma. Es wurden verschiedene Sparten in den vergangenen Jahren geschlossen, da man mit unqualifizierten Mitarbeitern den heutigen Standard nicht erreichen konnte.
Work-Life-Balance
Überstundenzettel wurde nicht genehmigt, da "zu viele" Überstunden geleistet wurden. Nach vorheriger Absprache mit den Vorgesetzten diese zeitnah abzubauen - wurden diese letztlich nicht genehmigt und sind verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dieser Firma kaum bzw. gar nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Vollzeitstelle Mindestlohn nach abgeschlossener Berufsausbildung finde ich nicht akzeptabel. In der Ausbildung wird auch lediglich das geringste Azubi-Gehalt (was nach derzeitiger Gesetzeslage erlaubt ist) bezahlt. Selbst den Lehrern in der Berufsschule ist der Betrieb ein Begriff (Hohe Fluktuation von Auszubildenden, geringes Gehalt und geringe Urlaubstage).
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen im identischen Rang super! Jedoch zu den Vorgesetzten eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind bzw. waren (Haben einige schon das sinkende Schiff verlassen) im Wesentlichen immer hilfsbereit gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Punkte! Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten nicht eingehalten! Vorgesetzte rennen wegen jeder Kleinigkeit zu den Obersten und "weinen" sich aus. Vorgesetzte ohne Führungsqualität. Fühlen sich wie eine andere Klasse.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste wird am Arbeitsplatz geboten
Interessante Aufgaben
Man macht die täglichen Aufgaben - Jedoch Spaß und Abwechslung eher fehl am Platz
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gute Zusammenarbeit und faire pünktliche Bezahlung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es gab nichts zu beanstanden, immer wieder gerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptabler Arbeitgeber welcher an die Grenzen kleiner Firmen stößt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hyrarchien.
Man konnte bei Problemen diese direkt beider Geschäftsführung ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Soziamleistungen
Tendenziell Ein Gehalt welches weit unter dem Durchschnittseinkommen in Deutschland liegt.
Ein Mitarbeiter aus der Führungsebene der zuviel zu sagen hat.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Sozialleistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Schaffen von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es macht mit ein paar Kollegen sehr viel Spaß zu arbeiten, es gibt jedoch leider auch Vorgesetzte welche das menschliche leider nicht sehen und nach strikten Vorgaben leben und dies so weitergeben.
Image
Es wird sehr viel Wert auf das Äußere Erscheinungsbild der Firma gelegt.
Work-Life-Balance
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Man hat eine feste Arbeitszeit von 7:30-16:30 oder 8:00-17:00 Und es wird hier erwartet länger zu bleiben wenn viel los ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern zwar weiterentwickeln, hat jedoch aufgrund flacher Hyrarchien wenig Perspektiven.
Eine externe Weiterbildung/Studium müsste man nach der Arbeit machen und sich um dieses selbst kümmern/zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stößt hier wohl an die Grenzen einer kleinen/mittelständigen Firma.
Es gibt leider keine Sozialleistungen. Das Gehalt fällt entsprechend normal für kleine/mittelständige Unternehmen aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ist gut, Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut bis auf einen Vorgesetzten welcher sich stark an Vorgaben hält und keinen Blick für das menschliche hat.
Kommunikation
An und für sich eine gute Kommunikation unter Kollegen, bei manchen aber etwas schwieriger da diese bei Problemen nicht direkt auf einen zugehen sondern diese gleich versuchen über die Geschäftsführung zu regeln.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftritt nach außen hin, gutes Klima mit den meisten Kollegen, Kaffee umsonst, regelmäßig Teammeetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Servicetechniker muss viel Büroarbeit mit erledigen.
Viel Bürokratie innerhalb der Firma, für alles muss ein extra Antrag ausgefüllt werden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen der Tätigkeit anpassen, niemand will für 11€ jeden Tag mit dem Risiko arbeiten von 10m runter zu fallen
Work-Life-Balance
Ansich gut, wenig Überstunden, Arbeitstag gut geplant. Urlaubstage normaler Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Alle Notwendigen Weiterbildungen werden problemlos erledigt. Ansonsten wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Es wird viel auf den einzelnen abgewälzt, Büroarbeit etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Gefährliche Tätigkeit unterdurchschnittlich, 59€ für 1 Woche 24H Notdienst ein Witz
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fatal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wassermann GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wassermann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wassermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wassermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.