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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenKaffee umsonst
Pünktliches und faires Gehalt
Flache Hyrarchien.
Man konnte bei Problemen diese direkt beider Geschäftsführung ansprechen.
Auftritt nach außen hin, gutes Klima mit den meisten Kollegen, Kaffee umsonst, regelmäßig Teammeetings
Gehalt (Mindestlohn)
Urlaubstage (Minimum wird geboten)
Vorgesetztenverhalten
Weihnachtsfeier (Mit Billigpizza in der kalten Ausstellungshalle abgefertigt)
Vorherige Vereinbarungen (Überstunden) werden nicht eingehalten
Keine Soziamleistungen
Tendenziell Ein Gehalt welches weit unter dem Durchschnittseinkommen in Deutschland liegt.
Ein Mitarbeiter aus der Führungsebene der zuviel zu sagen hat.
Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Servicetechniker muss viel Büroarbeit mit erledigen.
Viel Bürokratie innerhalb der Firma, für alles muss ein extra Antrag ausgefüllt werden
Gehalt massiv erhöhen
Urlaubstage erhöhen
Sozialleistungen gegenüber den Arbeitsnehmern einführen
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten (Menschenkenntnis) einstellen
Es gab nichts zu beanstanden, immer wieder gerne
Einführung von Sozialleistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Schaffen von Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Sozialleistungen der Tätigkeit anpassen, niemand will für 11€ jeden Tag mit dem Risiko arbeiten von 10m runter zu fallen
Der am besten bewertete Faktor von Wassermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen sind bzw. waren (Haben einige schon das sinkende Schiff verlassen) im Wesentlichen immer hilfsbereit gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wassermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei einer Vollzeitstelle Mindestlohn nach abgeschlossener Berufsausbildung finde ich nicht akzeptabel. In der Ausbildung wird auch lediglich das geringste Azubi-Gehalt (was nach derzeitiger Gesetzeslage erlaubt ist) bezahlt. Selbst den Lehrern in der Berufsschule ist der Betrieb ein Begriff (Hohe Fluktuation von Auszubildenden, geringes Gehalt und geringe Urlaubstage).
Stößt hier wohl an die Grenzen einer kleinen/mittelständigen Firma.
Es gibt leider keine Sozialleistungen. Das Gehalt fällt entsprechend normal für kleine/mittelständige Unternehmen aus.
Das Gehalt ist für diese Gefährliche Tätigkeit unterdurchschnittlich, 59€ für 1 Woche 24H Notdienst ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist in dieser Firma kaum bzw. gar nicht möglich.
Man kann sich intern zwar weiterentwickeln, hat jedoch aufgrund flacher Hyrarchien wenig Perspektiven.
Eine externe Weiterbildung/Studium müsste man nach der Arbeit machen und sich um dieses selbst kümmern/zahlen.
Alle Notwendigen Weiterbildungen werden problemlos erledigt. Ansonsten wenig Aufstiegsmöglichkeiten
