Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Arbeit.
Kaffee umsonst
Pünktliches und faires Gehalt
Auftritt nach außen hin, gutes Klima mit den meisten Kollegen, Kaffee umsonst, regelmäßig Teammeetings
Flache Hyrarchien.
Man konnte bei Problemen diese direkt beider Geschäftsführung ansprechen.
Siehe oben….
Gehalt (Mindestlohn)
Urlaubstage (Minimum wird geboten)
Vorgesetztenverhalten
Weihnachtsfeier (Mit Billigpizza in der kalten Ausstellungshalle abgefertigt)
Vorherige Vereinbarungen (Überstunden) werden nicht eingehalten
Keine Soziamleistungen
Tendenziell Ein Gehalt welches weit unter dem Durchschnittseinkommen in Deutschland liegt.
Ein Mitarbeiter aus der Führungsebene der zuviel zu sagen hat.
Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Servicetechniker muss viel Büroarbeit mit erledigen.
Viel Bürokratie innerhalb der Firma, für alles muss ein extra Antrag ausgefüllt werden
Geschäftsführer sollte vieles ändern, und sich mehr einbringen in Firma.
Vorgesetzte sollten mehr fachliche Kompetenz aufweisen. Autos von Mitarbeiter öfter kontrollieren da extrem unordentlich.
Gehalt massiv erhöhen
Urlaubstage erhöhen
Sozialleistungen gegenüber den Arbeitsnehmern einführen
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten (Menschenkenntnis) einstellen
Es gab nichts zu beanstanden, immer wieder gerne
Gehalt und Sozialleistungen der Tätigkeit anpassen, niemand will für 11€ jeden Tag mit dem Risiko arbeiten von 10m runter zu fallen
Einführung von Sozialleistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Schaffen von Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Wassermann ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Außenbild welches intern auch gelebt wird
Nach außen ja, intern schlecht.
Es wird sehr viel Wert auf das Äußere Erscheinungsbild der Firma gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wassermann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher unterbezahlt und schwer zu verhandeln.
Bei einer Vollzeitstelle Mindestlohn nach abgeschlossener Berufsausbildung finde ich nicht akzeptabel. In der Ausbildung wird auch lediglich das geringste Azubi-Gehalt (was nach derzeitiger Gesetzeslage erlaubt ist) bezahlt. Selbst den Lehrern in der Berufsschule ist der Betrieb ein Begriff (Hohe Fluktuation von Auszubildenden, geringes Gehalt und geringe Urlaubstage).
Stößt hier wohl an die Grenzen einer kleinen/mittelständigen Firma.
Es gibt leider keine Sozialleistungen. Das Gehalt fällt entsprechend normal für kleine/mittelständige Unternehmen aus.
Das Gehalt ist für diese Gefährliche Tätigkeit unterdurchschnittlich, 59€ für 1 Woche 24H Notdienst ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten von Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und auch auf eigene Interessen eingegangen
Weiterbildungen werden aufgeschoben, bzw. werden nicht wahr genommen.
Karriere ist in dieser Firma kaum bzw. gar nicht möglich.
Man kann sich intern zwar weiterentwickeln, hat jedoch aufgrund flacher Hyrarchien wenig Perspektiven.
Eine externe Weiterbildung/Studium müsste man nach der Arbeit machen und sich um dieses selbst kümmern/zahlen.
Alle Notwendigen Weiterbildungen werden problemlos erledigt. Ansonsten wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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