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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-> Führerschein wurde übernommen
Abwechslungsreiche Arbeit.
Kaffee umsonst
Pünktliches und faires Gehalt
Flache Hyrarchien.
Man konnte bei Problemen diese direkt beider Geschäftsführung ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben….
Gehalt (Mindestlohn)
Urlaubstage (Minimum wird geboten)
Vorgesetztenverhalten
Weihnachtsfeier (Mit Billigpizza in der kalten Ausstellungshalle abgefertigt)
Vorherige Vereinbarungen (Überstunden) werden nicht eingehalten
Keine Soziamleistungen
Tendenziell Ein Gehalt welches weit unter dem Durchschnittseinkommen in Deutschland liegt.
Ein Mitarbeiter aus der Führungsebene der zuviel zu sagen hat.
Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Servicetechniker muss viel Büroarbeit mit erledigen.
Viel Bürokratie innerhalb der Firma, für alles muss ein extra Antrag ausgefüllt werden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte vieles ändern, und sich mehr einbringen in Firma.
Vorgesetzte sollten mehr fachliche Kompetenz aufweisen. Autos von Mitarbeiter öfter kontrollieren da extrem unordentlich.
-> Höhere Bezahlung
-> mehr Urlaubstage
Gehalt massiv erhöhen
Urlaubstage erhöhen
Sozialleistungen gegenüber den Arbeitsnehmern einführen
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten (Menschenkenntnis) einstellen
Es gab nichts zu beanstanden, immer wieder gerne
Einführung von Sozialleistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Schaffen von Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wassermann ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Außenbild welches intern auch gelebt wird
Nach außen ja, intern schlecht.
Es wird sehr viel Wert auf das Äußere Erscheinungsbild der Firma gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wassermann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal: Außendienst, Innendienst und Montage arbeiten überhaupt nicht miteinander abgestimmt. Es gibt viele Missverständnisse untereinander, falsche Bestellungen und Fehlplanungen von Baustellen. Die Liste ist lang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten von Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und auch auf eigene Interessen eingegangen
Weiterbildungen werden aufgeschoben, bzw. werden nicht wahr genommen.
Karriere ist in dieser Firma kaum bzw. gar nicht möglich.
Man kann sich intern zwar weiterentwickeln, hat jedoch aufgrund flacher Hyrarchien wenig Perspektiven.
Eine externe Weiterbildung/Studium müsste man nach der Arbeit machen und sich um dieses selbst kümmern/zahlen.
Alle Notwendigen Weiterbildungen werden problemlos erledigt. Ansonsten wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wassermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wassermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wassermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wassermann als eher traditionell.
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