14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf einer Skala von 1-10, wobei 10 top ist, vielleicht eine 2-3.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungskräfte sitzen sitzen seit Jahrzehnten auf dem Platz mit dem Wissen von vor Jahrzehnten. Patriarchische Kultur. Fängt ganz oben ab und wird darunter nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von oberen Führungskräften. Besonder Personalleiter.
Arbeitsatmosphäre
Merkwürdige Atmosphäre
Image
Technisch wohl top. Rest flop. Kenn niemanden der privat gut darüber redet.
Work-Life-Balance
normal. Bis zu 2 Tage Home-Office sind möglich. Gleitzeit gibt es.
Karriere/Weiterbildung
muss man drum betteln.
Gehalt/Benefits
TVöD aber um jede Eingruppierung muss man diskutieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, wird aber wenig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich wenig bis gar nicht feststellen. Kann in anderen Abteilungen anders sein.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Vorgesetzter, den man sich nur vorstellen kann. Arrogant, weiß alles besser, tut nix.
Arbeitsbedingungen
Büros gehen, außer dass technische Defekte vorlagen und die Reparatur Ewigkeiten dauert.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
In Administration werden Frauen durch Personalleiter definitiv bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Naja, völlig unstrukturiert.
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Mehrfachbewertung
Es wird einfach nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennen wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, wird total missachtet. Ganz schlechte Führungskräfte
Ganz schlechte Personalabteilungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Erkennen wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, wird total missachtet. Ganz schlechte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Oft durch Miserable Infos schlechte Stimmung
Image
Durch schlechte Stimmung und klein halten der Arbeitenden eher Schlecht
Work-Life-Balance
Etwas geht aber hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Für Führungskräfte ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal top, manchmal aber auch flop
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zum Glück zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt nur unter den Gleichklassigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone, keine Förderung der Arbeitenden, klein halten ist das Motto
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Mangelhaft eher Ungenügend
Gleichberechtigung
Die Arbeitenden sind die blöden in allen belangen
Interessante Aufgaben
nur für Ausgewählte Leute , viel Nasenfaktor
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Mehrfachbewertung
Schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es häufen sich Psychische Erkrankungen durch Führungskräfte tw grenzt es an Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wenig Lob, tw Mobbing nach langer Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Zeit zurück gebliebenes Unternehmen, schlechte Chance auf Digitalisierung und persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Personalrat.
Parkplatz direkt vor der Tür.
Arbeitszeitmodell.
Kaffeemaschine.
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss um Arbeitskleidung betteln.
EDV ist miserable.
Schlechte Kommunikation.
wenn jemand kündigt, wird mit ihm nicht mehr gesprochen - wieso?!
altes Denken "war schon immer so, also bleibt es so"
Verbesserungsvorschläge
-Noch mehr offene Austausch und Mitbestimmung/ Miteinbinden der Mitarbeiter
-Abteilungsdenken ablegen und gesamtunternehmerisches Denken fördern.
-Mitarbeiter fördern und fordern
- alte Denkweisen ablegen
- evtl. Boni einführen
- hier und da auch mal gute Leistungen loben
- sich weniger auf Kritik versteifen
- Unberechenbarkeit ablegen und sich mit
Mitarbeitern auseinandersetzen
- sich Verbesserungsvorschläge mal annehmen
- Teamarbeit verbessern
- sich mit der Digitalisierung auch mal
auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Leider meistens alles andere als gut. Es gibt nur zwei Szenarien: Entweder man hat kaum was zu tun oder man ist mit Arbeit überhäuft, die man kaum in der Zeit schafft und hat die ganze Zeit den Druck der Vorgesetzten im Nacken. Ein Lob wird selten bis gar nicht vergeben. Oftmals Launisch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr. Zwei Tage Home Office / Mobiles Arbeiten in der Woche möglich. Umschwung zwischen Teilzeit und Vollzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt fast jedes Seminar, welches man machen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Firmenevents wie Weihnachtsfeier werden von der Geschäftsführung organisiert. Sowie ein Sommerfest vom Personalrat. Die Betriebsfahrt wird seitens Mitarbeitern geplant und durchgeführt.
Es wird jede Woche Mittagessen im Pausenraum bestellt. Jedoch werden hier nur auserwählte Leute gefragt und nicht alle.
Die jungen Kollegen versuchen das Unternehmen ein Wenig aufzulockern. Manch ältere Kollegen sind sehr spießig und alt-eingesessen.
Kein Kollege ist wirklich schlecht dort, aber die meisten ziehen sich in ihre Grüppchen zurück sodass neues kennenlernen oder evtl. sogar Freundschaften aufbauen sehr schwer fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, Mal so.
Vorgesetztenverhalten
Leider die Unberechenbarkeit in Person. Wenn mal gute Laune da ist wird jeder Mitarbeiter gegrüßt, aber bei schlechter Laune wird man teilweise ignoriert oder es wird auch mal laut auf dem Flur wenn man mal eine Kleinigkeit nicht richtig gemacht hat… man darf sich nicht wundern dass die Fluktuation dann echt hoch ist.
Vorgesetze können arbeitstechnisch gut sein, sollte jedoch auch Zwischenmenschlich passen - was bei den meisten nicht der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büromöbel, nicht ergonomisch.
Kommunikation
Neuigkeiten werden über einen zentralen Newsletter versandt.
Informationen über neue Projekte werden selten oder zu spät weitergeben.
Infos meistens nur auf Nachfrage.
Keine Willkommens- oder Abschiedskultur, wenn überhaupt erfährt man mal was über den Flurfunk… aber mehr auch nicht.
Keine offene Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Mehr als schlechte Einstufungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Vertreterzulagen werden gerne "vergessen".
Um Gehaltserhöhungen muss man betteln und wird dann meist mit weniger versucht abzuspeisen.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsgebiet unterschiedlich. Eigeninitiative wird leider nicht gefördert bzw. gewollt. Man könnte richtig was bewegen, wenn man den dürfte.
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Faire Bezahlung,wenig Wertschätzung der unteren lohngruppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glitzert, Hansefit, bikeleasing, fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme mit Mitarbeitern sog. Schwarzen Schafen wird gerne ausgesessen und das Problem sich selbst überlassen. Generell ist es so wenn ein Mitarbeiter Mist baut müssen alle Mitarbeiter durch die dadurch ausgerufenen Sanktionen darunter leiden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der unteren lohngruppen wäre ein sehr guter Anfang...
Die Mitarbeiter mehr einbinden
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden sehr selten abgelehnt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Versorgung als normaler aussendienstmitarbeiter die LG 5
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserleichterungen werden umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungsebene Unterirdisch schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlere Führungsebene ganz schlechter Führungsstil, übernehmen keine Verantwortung, absolut schlechte Entscheidungsfreudigkeit, schlechter Umgang mit normalen Arbeitern, möglichst klein halten und gute Leistungen nicht homorieren
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der unteren Lohngruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zentrale Lage.
Vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Qualifikation der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung meines ex Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wasserverband Peine durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Wasserverband Peine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wasserverband Peine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.