Wasserverband 

Peine

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungskräfte sitzen sitzen seit Jahrzehnten auf dem Platz mit dem Wissen von vor Jahrzehnten. Patriarchische Kultur. Fängt ganz oben ab und wird darunter nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Austausch von oberen Führungskräften. Besonder Personalleiter.

Arbeitsatmosphäre

Merkwürdige Atmosphäre

Image

Technisch wohl top. Rest flop. Kenn niemanden der privat gut darüber redet.

Work-Life-Balance

normal. Bis zu 2 Tage Home-Office sind möglich. Gleitzeit gibt es.

Karriere/Weiterbildung

muss man drum betteln.

Gehalt/Benefits

TVöD aber um jede Eingruppierung muss man diskutieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung, wird aber wenig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Schlechtester Vorgesetzter, den man sich nur vorstellen kann. Arrogant, weiß alles besser, tut nix.

Arbeitsbedingungen

Büros gehen, außer dass technische Defekte vorlagen und die Reparatur Ewigkeiten dauert.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort

Gleichberechtigung

In Administration werden Frauen durch Personalleiter definitiv bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Naja, völlig unstrukturiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erkennen wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, wird total missachtet. Ganz schlechte Führungskräfte
Ganz schlechte Personalabteilungsleitung

Verbesserungsvorschläge

Erkennen wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, wird total missachtet. Ganz schlechte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Oft durch Miserable Infos schlechte Stimmung

Image

Durch schlechte Stimmung und klein halten der Arbeitenden eher Schlecht

Work-Life-Balance

Etwas geht aber hält sich in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

Für Führungskräfte ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal top, manchmal aber auch flop

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt nur unter den Gleichklassigen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Kanone, keine Förderung der Arbeitenden, klein halten ist das Motto

Arbeitsbedingungen

Soweit ok

Kommunikation

Mangelhaft eher Ungenügend

Gleichberechtigung

Die Arbeitenden sind die blöden in allen belangen

Interessante Aufgaben

nur für Ausgewählte Leute , viel Nasenfaktor

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Personalrat.
Parkplatz direkt vor der Tür.
Arbeitszeitmodell.
Kaffeemaschine.
Mobiles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss um Arbeitskleidung betteln.
EDV ist miserable.
Schlechte Kommunikation.
wenn jemand kündigt, wird mit ihm nicht mehr gesprochen - wieso?!
altes Denken "war schon immer so, also bleibt es so"

Verbesserungsvorschläge

-Noch mehr offene Austausch und Mitbestimmung/ Miteinbinden der Mitarbeiter
-Abteilungsdenken ablegen und gesamtunternehmerisches Denken fördern.
-Mitarbeiter fördern und fordern
- alte Denkweisen ablegen
- evtl. Boni einführen
- hier und da auch mal gute Leistungen loben
- sich weniger auf Kritik versteifen
- Unberechenbarkeit ablegen und sich mit
Mitarbeitern auseinandersetzen
- sich Verbesserungsvorschläge mal annehmen
- Teamarbeit verbessern
- sich mit der Digitalisierung auch mal
auseinandersetzen

Arbeitsatmosphäre

Leider meistens alles andere als gut. Es gibt nur zwei Szenarien: Entweder man hat kaum was zu tun oder man ist mit Arbeit überhäuft, die man kaum in der Zeit schafft und hat die ganze Zeit den Druck der Vorgesetzten im Nacken. Ein Lob wird selten bis gar nicht vergeben. Oftmals Launisch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr. Zwei Tage Home Office / Mobiles Arbeiten in der Woche möglich. Umschwung zwischen Teilzeit und Vollzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt fast jedes Seminar, welches man machen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, Mal so.

Vorgesetztenverhalten

Leider die Unberechenbarkeit in Person. Wenn mal gute Laune da ist wird jeder Mitarbeiter gegrüßt, aber bei schlechter Laune wird man teilweise ignoriert oder es wird auch mal laut auf dem Flur wenn man mal eine Kleinigkeit nicht richtig gemacht hat… man darf sich nicht wundern dass die Fluktuation dann echt hoch ist.

Vorgesetze können arbeitstechnisch gut sein, sollte jedoch auch Zwischenmenschlich passen - was bei den meisten nicht der Fall ist.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büromöbel, nicht ergonomisch.

Kommunikation

Neuigkeiten werden über einen zentralen Newsletter versandt.
Informationen über neue Projekte werden selten oder zu spät weitergeben.
Infos meistens nur auf Nachfrage.
Keine Willkommens- oder Abschiedskultur, wenn überhaupt erfährt man mal was über den Flurfunk… aber mehr auch nicht.

Keine offene Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Mehr als schlechte Einstufungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Vertreterzulagen werden gerne "vergessen".
Um Gehaltserhöhungen muss man betteln und wird dann meist mit weniger versucht abzuspeisen.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsgebiet unterschiedlich. Eigeninitiative wird leider nicht gefördert bzw. gewollt. Man könnte richtig was bewegen, wenn man den dürfte.