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Weddel-Lehre
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Er malt sich die Welt ,wie sie ihm gefällt..

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cremlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen funktioniert noch durch starkes Fachwissen der Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberster kein Vertrauen in die unterstellten. Wenn AL andere Meinung sind wird Ihnen nahegelegt das Unternehmen zu verlassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

"Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken."

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cremlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen ,sehr Kollegial

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte auf seine Mitarbeiter hören, die er bezahlt, nicht so herrisch sein, mehr das Gespräch suchen, sich hinter seine Mitarbeiter stellen, mit ihnen gehen und das nicht nur mit schönen Worten.

Vorgesetztenverhalten

.. Der Chef ist beratungsresistent und sorgt im Betrieb für schlechte Stimmung und eine lähmende Angststruktur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solider Job mit Schwächen in der Unternehmenskultur

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cremlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Büroausstattung, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Vertrauen in die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Moderner Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cremlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schon gut aber es ist Luft nach oben….

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Cremlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wasserverband Weddel-Lehre durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wasserverband Weddel-Lehre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wasserverband Weddel-Lehre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.