Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wasserverband Weddel-Lehre?

Wasserverband Weddel-Lehre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wasserverband Weddel-Lehre gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserverband Weddel-Lehre als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wasserverband Weddel-Lehre das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserverband Weddel-Lehre wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserverband Weddel-Lehre als eher modern.

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Wasserverband
Weddel-Lehre
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Diensthandy
60%60
Parkplatz
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmen funktioniert noch durch starkes Fachwissen der Abteilungen.

September 2026Bewertung lesen

Nette Kollegen ,sehr Kollegial

März 2024Bewertung lesen

Gehalt, Büroausstattung, Homeoffice

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberster kein Vertrauen in die unterstellten. Wenn AL andere Meinung sind wird Ihnen nahegelegt das Unternehmen zu verlassen.

September 2026Bewertung lesen

Führungsstil, Vertrauen in die Mitarbeiter

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte auf seine Mitarbeiter hören, die er bezahlt, nicht so herrisch sein, mehr das Gespräch suchen, sich hinter seine Mitarbeiter stellen, mit ihnen gehen und das nicht nur mit schönen Worten.

März 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserverband Weddel-Lehre ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

.. Der Chef ist beratungsresistent und sorgt im Betrieb für schlechte Stimmung und eine lähmende Angststruktur.

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wasserverband Weddel-Lehre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wasserverband Weddel-Lehre gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserverband Weddel-Lehre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserverband Weddel-Lehre als eher modern.