Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein klasse Arbeitsklima
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten klappt auf allen Ebenen hervorragend. Egal ob bei Meetings, mit der Mitarbeiter-app oder von Angesicht zu Angesicht, der Informationsfluss klappt super.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Die Balance ist absolut sozial verträglich. Der Dienstplan ist immer für die nächsten zwei Monate geschrieben, sodass man zum Beispiel Arzttermine oder Behördengänge immer vernünftig planen kann. Urlaubsplanung in Absprache ist super.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer fair zu mir.
Interessante Aufgaben
Meine Ideen werden ernst genommen und ich kann immer Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut gleichberechtigt und in keinster Weise benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es überhaupt keine Benachteiligung. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt. In der Küche gibt es Regionales. Was will man mehr?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt is angelehnt an den TVÖD. Tolle Benefits
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung, die ich bisher wahrnehmen wollte, habe ich auch bekommen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine starke Rückmeldung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten so positiv erlebst. Ein verlässlicher Informationsfluss – ob im Meeting, per Mitarbeiter-App oder im direkten Gespräch – ist kein Selbstläufer. Umso schöner, wenn das im Alltag so gut funktioniert.
Die langfristige Dienstplanung mit zwei Monaten Vorlauf ist bewusst so angelegt, damit private Termine planbar bleiben. Dass die Urlaubsabstimmung als fair wahrgenommen wird, bestätigt unseren Ansatz.
Besonders wichtig ist uns, dass Ideen eingebracht und ernst genommen werden. Wer nah am Betrieb ist, hat oft die besten Impulse. Dass du hier Gestaltungsspielraum erlebst, ist genau das, was wir fördern wollen.
Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang – unabhängig von Alter oder Geschlecht – sind für uns selbstverständlich und nicht verhandelbar. Gut, dass das auch so ankommt.
Zur Vergütung: Die Bezahlung erfolgt transparent in Anlehnung an den TVöD, ergänzt um zusätzliche Benefits. Auch Weiterbildung ist kein Lippenbekenntnis – wenn sie fachlich sinnvoll ist, ermöglichen wir sie.
Danke für dein Vertrauen und deinen Beitrag zum Team.