Naja, es geht so
Verbesserungsvorschläge
-Junge Mitarbeiter Einstellen und diese fördern.
- Urlaubs/-Weihnachtsgeld endlich bezahlen und wenn es nur 500€ sind.
-Arbeitszeit kurzen 35 oder 36/h Woche einführen dadurch könnte man eine 4 Tage Woche in der Nachtschicht Woche machen was sicherlich auch sehr Interessant sein wird für Junge Mitarbeiter. Es gibt mehrere Betriebe in Ulm wo so in der Nachschicht Woche arbeiten wieso nicht bei Waterdrop ?
Es waren super Vorschläge, ich hoffe das diese auf ein offenes Ohr in der Oberen Etage finden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung schlecht bis gut.
Work-Life-Balance
3 Schicht halt ich hoffe wir bekommen bald eine 35h oder 36h Stunden Woche viele Betriebe in der Region haben diese bereits teilweise sogar seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute Kollegen aber auch falsche
Kommunikation
Kaum bis garnicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok aber kein Urlaubs und Weihnachtsgeld das ist schon mehr als mager.