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  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
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Waterlogic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2017 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter im Callcenter Düsseldorf laufen mit hängendem Kopf und ständig schlechter Laune herum. Es macht keinen Spaß, bei dieser Firma zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspersonen im Callcenter Düsseldorf haben einen unmöglichen Ton am Leib und behandeln die Mitarbeiter nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hetzen untereinander was das Zeug hält.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter, die bei den Führungspersonen im Callcenter Düsseldorf am besten "schleimen", werden sehr gut behandelt. Leistung interessiert hier nicht.

  • 20.März 2017 (Geändert am 23.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum durch Vertrauen der Vorgesetzten in ihre Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern und kommunizieren/ diskutieren offen über bevorstehende Entscheidungen. Ziele sind realistisch, jedoch straff.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen/ innen unterstützen sich gegenseitig. Grundsätzlich offene Duz-Kultur.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung, jedoch Einfluss auf das Arbeitsgebiet möglich.

  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima im Callcenter Düsseldorf ist auf niedrigem Niveau. Es herrscht sehr viel Diskrepanz unter den weiblichen Mitarbeiterinnen. Im Callcenter Düsseldorf benehmen sich viele Mitarbeiter, wie "mit meiner Schaufel spielst Du nicht", dass man sich vorkommt wie in einer Vorschulkrabbelgruppe und nicht unter normalen erwachsenen Menschen. Man verlässt das Büro sehr niedergeschlagen, da eine negative Aura vorhanden ist, so dass die Work-Life-Balance sehr unausgeglichen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspersonen im Callcenter Düsseldorf geben den Mitarbeitern utopische Ziele vor, die man nicht einhalten kann. Bei Konfliktsituationen herrscht keinerlei Souveränität. Es herrscht eine schnelle Gereiztheit bei den Vorgesetzten im Callcenter Düsseldorf. Kleine Fauxpas bei den Mitarbeitern werden von den Führungspersonen sofort verteufelt. Eine eigene Meinung bei den Mitarbeitern wird von den Führungspersonen im Callcenter Düsseldorf in keinerlei Art und Weise geduldet. Kritik an der Führungsweise wird sofort unterbunden und auf Durchzug geschaltet. Die Mitarbeiterfluktuation im Callcenter Düsseldorf ist sehr hoch.


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (7)
    38.888888888889%
    3,09
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

Waterlogic GmbH
3,17
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,71
139.048 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.566.000 Bewertungen