Finger weg von diesem Arbeitgeber. Water is überflüssig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab lange überlegt, aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Firma der es richtig gut geht, Leute rauswirft, nur um noch ein bisschen mehr Profit zu machen. Lasst das sein.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch bei Becton Dickinson ab, wie ein Unternehmen erfolgreich nach innen und nach außen agiert. Das sollte euer Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
War bei BD gut. Wir hatten Spaß, spannende Projekte und regelmäßige Dienstreisen in die USA. Gutes Teamwork. Seit dem der Merger feststeht ist alles gestoppt und auch die Atmosphäre schlecht.
Image
BD war immer unbekannt. Waters ist am Markt wenigstens für seine rigiden Methoden und veralteten Geräte bekannt.
Work-Life-Balance
Bei BD gut. Zwar viele Überstunden, aber auch immer die Möglichkeit sie abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du den richtigen Vorgesetzten hast, der dich fördert, gut. Wenn das kein Interesse ist, kannst du dich strecken wie du willst; das wird nichts.
Gehalt/Benefits
Für MedTech eher mittelmäßiges Gehalt. Aber dafür auch nur 39 Stundenwoche und Zeiterfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht ausgeprägt, wenn man sieht, wen die gerade alles loswerden wollen und was man so hört wie das gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Wir BD-Leute halten zusammen so gut es geht. Die Vorgesetzten versuchen jedoch Kontakt zu Waters-Kollegen zu verhindern. Kompliziert, weil mittlerweile auch Kunden um gemeinsame Besuche bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige und die die es noch gibt, scheinen permanent gefragt zu werden ob sie nicht in Altersteilzeit oder so gehen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider den Eindruck, dass im Moment die Chefs auch nicht mehr weiterwissen. Eigentlich war es stets ok. Seit einem Monat wird ungewöhnlich hoher Druck für Zielerreichung aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in Heidelberg gute Büros. Mal sehen wie lange das noch so bleibt.
Kommunikation
Wir Kollegen sprechen viel miteinander. Die Belegschaft wird jedoch nur mäßig bis gar nicht informiert. Zum Übergang bekam ich ein Schreiben in dem drinsteht, dass sich gar nichts ändert. Vier Monate später werfen sie die Leute raus.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen. Scheint also zu passen.
Interessante Aufgaben
Bisher gab es interessante Projekte. Jetzt ist alles gestoppt.