Waters 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab lange überlegt, aber da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn eine Firma der es richtig gut geht, Leute rauswirft, nur um noch ein bisschen mehr Profit zu machen. Lasst das sein.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch bei Becton Dickinson ab, wie ein Unternehmen erfolgreich nach innen und nach außen agiert. Das sollte euer Vorbild sein.

Arbeitsatmosphäre

War bei BD gut. Wir hatten Spaß, spannende Projekte und regelmäßige Dienstreisen in die USA. Gutes Teamwork. Seit dem der Merger feststeht ist alles gestoppt und auch die Atmosphäre schlecht.

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BD war immer unbekannt. Waters ist am Markt wenigstens für seine rigiden Methoden und veralteten Geräte bekannt.

Work-Life-Balance

Bei BD gut. Zwar viele Überstunden, aber auch immer die Möglichkeit sie abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du den richtigen Vorgesetzten hast, der dich fördert, gut. Wenn das kein Interesse ist, kannst du dich strecken wie du willst; das wird nichts.

Gehalt/Benefits

Für MedTech eher mittelmäßiges Gehalt. Aber dafür auch nur 39 Stundenwoche und Zeiterfassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht ausgeprägt, wenn man sieht, wen die gerade alles loswerden wollen und was man so hört wie das gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Wir BD-Leute halten zusammen so gut es geht. Die Vorgesetzten versuchen jedoch Kontakt zu Waters-Kollegen zu verhindern. Kompliziert, weil mittlerweile auch Kunden um gemeinsame Besuche bitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige und die die es noch gibt, scheinen permanent gefragt zu werden ob sie nicht in Altersteilzeit oder so gehen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe leider den Eindruck, dass im Moment die Chefs auch nicht mehr weiterwissen. Eigentlich war es stets ok. Seit einem Monat wird ungewöhnlich hoher Druck für Zielerreichung aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Wir haben in Heidelberg gute Büros. Mal sehen wie lange das noch so bleibt.

Kommunikation

Wir Kollegen sprechen viel miteinander. Die Belegschaft wird jedoch nur mäßig bis gar nicht informiert. Zum Übergang bekam ich ein Schreiben in dem drinsteht, dass sich gar nichts ändert. Vier Monate später werfen sie die Leute raus.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen. Scheint also zu passen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Macht die Fusion rückgängig.

Arbeitsatmosphäre

Kaum hat Waters meinen Arbeitgeber übernommmen, hat man mich und einige andere Kollegen, schon lange dabei, freigestellt und will uns entlassen. Angst, Vertrauensbruch überall.

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Wer will sich da noch bewerben???

Work-Life-Balance

Viele Überstunden immer geschoben und nie geklagt. Als mir mein Chef verkündete, dass ich freigestellt bin, hat er gesagt wäre Zeit die Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es. Früher absolute Vetternwirtschaft und aktuell alles gesperrt.

Gehalt/Benefits

Gehaltspakete von BD sind ganz ordentlich. Bei Waters weiß ich es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Menschen grundlos entlassen obwohl es der Firma prächtig geht. Übler geht’s nicht.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst die nächsten zu sein. Ist komisch, wenn man weiß wie finanziell gut es der Firma geht und wie groß der Auftragsbestand ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz übel. Beim Ausscheide-Gespräch wurde mehrmals mein Alter angesprochen. Im Internet gibt es Interviews mit Personalern von Waters wo sie klar sagen, dass sie Alte vorzeitig entfernen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz übel. Wir wurden nach Strich und Faden von unseren Bossen belogen. Wer will noch in so einer Firma arbeiten?

Arbeitsbedingungen

Seit der Übernahme hört man viel von kaputten Autos, Sicherheitsproblemen mit Autos die nicht behoben werden. Gab’s alles früher bei BD nicht.

Kommunikation

Man hat uns geschrieben, dass es keine Entlassungen geben wird. 3 Monate später kommt es genau anders herum. Richtig übel. Also wenig Kommunikation und die auch noch gelogen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung

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Hat in den letzten Jahren nachgelassen

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem Entgeld abgegolten

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur über Kontakte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird nur bedingt Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Stark verbesserungswürdig

Kommunikation

Es herrscht ein sehr hoher Grad an Intranzparazens.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen, immer wieder Neues, sehr nette Mitarbeiter, Gehalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance, interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsbedingungen, realistische Zielvorgaben die auch zu den vorhandenen Resourcen passen, Personal-Aufstockung um weiter wachsen zu können...

Work-Life-Balance

...die Balance ist nicht ausgeglichen, sonder deutlich auf der Work-Seite...es ist einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute...

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist prima, natürlich gibt es auch abteilungsspezifische Diskrepanzen, aber sonst stimmt es.

Kommunikation

Top-Down Kommunikation bleibt des Öfteren irgendwo stecken...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit meiner Arbeit und die Möglichkeit Arbeitsprozesse zu erkenne, zu verbessern und entscheidend zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was zu Verbessern und Waters ist auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herscht eine wirklich gute Atmosphäre. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt und vom Management wenn möglich umgesetzt. Bürokonzept gross und hell. Wasser und Kaffee werden vom AG kostenfrei zur Verfügung gestellt. Verpflegung in der angrenzenden Kantine wird bezuschusst. Zweimal in der Woche kommt frisches Obst.
Der Parkplatz oder Tiefgaragenplatz ist kostenfrei.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit am Monats- bzw. Quartalsende ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet aber dies sollte einem bei der Eintellung bewusst sein. Der AG bietet 6 Wochen (je nach Zugehörigkeit auch mehr) Urlaub im Jahr an. Sommerurlaub drei Wochen, kein Thema.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialleistungen sind top und das Gehalt wurde bis heute immer überpünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt top-auch durch unseren SOCIAL CLUB (Feierabend/Wochenend Events, die zu 50% vom AG gesponsert werden) sieht man sich gerne auch privat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten mir gegenüber ist fair.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang diesen Jahres haben die Inhouse Kollegen den Wunsch auf flexiblere Arbeitszeiten geäussert. Ergebniss: seit 1. Juli hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf einen HomeOffice Tage in der Woche. Hierfür erhielten wir ein Laptop, den ich jeden Tag gerne mitnehme,

Kommunikation

Durch meine langjährige Zugehörigkeit kann ich sagen, dass sich die Kommunikation zwischen Kollegen und Management stetig verbessert hat. Open Door Policy trägt dazu bei, dass man jederzeit die Möglichkeit hat mit dem Vorgesetztzen über Problematiken zu sprechen,

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Mehr gut bezahltes Personal, um die Arbeitsberge zu bewältigen.
- Mehr Fort- und Weiterbildung im Bereich SAP und firmeneigene Produkte.
- Keine top-down-Kommunikation mehr.

Arbeitsatmosphäre

Lob? unbekannt!
Ständig Kritik - es wird nur nach Fehlern gesucht.
Wer keine unbezahlten Überstunden macht, wird schief angesehen.

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Das reinste Chaos - innen wie außen

Work-Life-Balance

Nicht am Monatsende, nicht am Quartalsende, mehr als 2 Wochen Urlaub? Kategorisch ausgeschlossen. Ach, und vergessen Sie bitte nicht, Ihren Firmenlaptop mitzunehmen. Sie wollen doch auch im Urlaub top informiert sein, oder nicht?

Karriere/Weiterbildung

Ja, natürlich können Sie sich weiterbilden - aber wer macht dann ihre Arbeit? Machen Sie das doch lieber am Wochenende in Ihrer Freizeit. Finanziell unterstützen? Nein, tut uns leid.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Nie gehört!

Kollegenzusammenhalt

Direkt? Eher ruppig, bis pampig - der kategorische Imperativ wurde hier erfunden!

Vorgesetztenverhalten

Wer sich gerne runterputzen lassen will wegen Banalitäten ist hier genau richtig. Wer seine Umsatzziele erreicht oder übertrifft, kann machen was er/sie will.

Arbeitsbedingungen

Sie müssen Ihren Homeoffice-Arbeistplatz schon selbst einrichten und die Kosten dafür übernehmen, da können wir Ihnen leider nicht helfen. Ach, und bitte denken Sie an den Zweit-Monitor!

Kommunikation

Haben Sie das Memo nicht bekommen? Na, sowas . . .

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

International aufgestellt, internationaler Kundenkontakt, viel Reisetätigkeiten, hohes Produktimage, hohe Qualität der Produkte.

Arbeitsatmosphäre

Home Office

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Man kann stolz sein bei Waters zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird ohne Einschränkungen gewährt; Arbeitszeiten sind z.T. länger

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung steigt mit den Dienstjahren - Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein, aber ist sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial mit berechenbaren Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Je nach Aufgabengebiet sehr gut

Kommunikation

Man muss sich selber auch um Informationen bemühen - Eigenverantwortung

Gleichberechtigung

Sehr offen ggü. aller Mitarbeiter oder Kunden.

Interessante Aufgaben