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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
WattFox GmbH What's it like to work here?
WattFox
GmbH
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Benefits
- 4.0Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.3Collegiality
- 4.2Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
WattFox
Industry average: Marketing, Advertising & PR
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
WattFox
Industry average: Marketing, Advertising & PR
Watt the Fox - So einfach können schlauen Entscheidungen sein
Who we are
Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen.
Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.
Products and services
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.
Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Company facts
Employees~150
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 178 employee reviews.
Home Office- Team events
- Health-promoting measures
- Flexible working hours
- Coaching
- Good transport links
- Dog-friendly
- Discounts
- Company physician
- Pension plan
- Parking
- Internet access
- Accessible
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company phone
- Company car
- Meal allowance
What WattFox GmbH says about benefits
Unser Fuchsrudel ist unser zentraler Erfolgsfaktor – nur gemeinsam sind wir großartig.
Wir wollen, dass es dir bei uns richtig gut geht! Deshalb pflegen wir ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das sich sehen lassen kann. Und auch darüber hinaus können wir mehr bieten als nur den "Obstkorb". Für eine detaillierte Übersicht, schau doch mal <hier> vorbei.
#Flexibilität: Ob Homeoffice, vor Ort oder Hybrid – wir passen uns an die Anforderungen deiner Arbeit an. Flexible Arbeitszeiten und unser modernes Hybrid-Modell schaffen Raum für maximale Produktivität und Work-Life-Balance.
#Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Sportgeräte, Fitness-Breaks und Corporate Benefits – weil Pausen ein Investment in dich sind!
#StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Urban Sports Mitgliedschaft bis zu (Online-)Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Feel-Good Manager, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichen Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
#RenteAberSicher: Wir denken an später, daher bist du mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bestens abgesichert.
#Gestaltungsmöglichkeiten: Nutze deine Stärken, um spannende Projekte voranzubringen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten!
#DreiStandorteEinTeam: Freiburg, Berlin und Greifswald – unsere zentralen und gutangebundenen Büros bieten ergonomische Ausstattung und hervorragende Füchse.
#WorkAndWoof: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro – Füchse lieben Hunde.
#BuddyPower: Von Tag eins an steht dir dein persönlicher Buddy deiner Seite, um dich schnell wohlzufühlen und bestens durchzustarten.
#GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2025 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten JourFixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.
Who we are looking for
Required qualifications
For applicants
Helpful information about the application process at WattFox GmbH.
Locations
Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2022 wurde eine weitere Niederlassung in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
What employees say
What employees like
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, offene Kommunikationskultur.
Eigene Denkanstöße werden gehört, ernst genommen und transparent in die Weiterentwicklung von Prozessen integriert. Die Zusammenarbeit – auch abteilungsübergreifend, insbesondere mit dem Marketing führt sichtbar zu besseren Ergebnissen, etwa in der Leadqualität.
Ergänzt wird dies durch ein unterstützendes Team, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen, die insgesamt für ein sehr positives Arbeitsumfeld sorgen.
- Teamzusammenhalt
- Bewerbungsprozess: war wirklich das Beste was ich je erlebt habe. Es vergingen nur wenige Wochen von dem Moment als ich mich beworben habe bis zur Zusage für die Stelle (dazwischen mehrere Vorstellungsgespräche). Dazwischen stetige und verlässliche Kommunikation mit dem sympathischen Recruiting-Team. Das war im Vergleich zu anderen Unternehmen eine tolle Erfahrung
Zusammenhalt der Mitarbeitenden, sehr umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gute Anbindung an ÖPNV
- Teamspirit
- Flexibilität (Arbeitszeiten, Urlaub)
- super umfangreiches BGM
- 30 Urlaubstage
Ständige Weiterentwicklung und flexible Anpassung an Märkte die in permanentem Wandel sind
What employees don't like
Die weitreichende Ignoranz der Führungsriege in Bezug auf die Mitarbeiter, die den Laden Tag für Tag am Laufen halten. Die Bezahlung. Das intransparente Prämienmodell. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kein Betriebsrat. Minimalste Homeoffice Pauschale. Das Arbeitsklima. Befristete Verträge bis zur letzten Minute ausreizen. Nicht zu den eigenen Unzulänglichkeiten stehen. Selbst diese Kununu Bewertung musste ich nun zum wiederholten Male umformulieren, weil Wattfox einzelne Passagen gemeldet hat, meine Bewertung somit inaktiv geschaltet wurde.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr angespannt und belastend erlebt. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend und es entstand häufig Druck statt Unterstützung. Konflikte oder schwierige Situationen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst. Für mich persönlich hat sich dadurch ein dauerhaft unangenehmes Arbeitsklima entwickelt, das sich auch auf meine Gesundheit ausgewirkt hat.
Man könnte mit der Unfähigkeit vor Ort ganze Bücher schreiben! Hallen füllen und Schulungen anbieten.
Von der million-dollar company bis zur Belanglosigkeit!
Gefühlt hat jeder Angst um seinen Job und dadurch ist kein guter Zusammenhalt da.
Profit ist wichtig aber man vergisst wer für den Profit verantwortlich ist.
Suggestions for improvement
Vorgesetzte sollten dringend MINDESTENS geschult werden, da der Umgang mit den Mitarbeitern in der Form kein Zustand ist. Denn deren Verhalten macht einen großen Teil der generellen Unzufriedenheit aus. Sowohl die unklaren, aber unerreichbaren Ansprüche, die mittlerweile herrschen, als auch der Umgangston haben sich mittlerweile rapide verschlechtert.
Generell sollte die Mitarbeiterführung noch einmal gänzlich überdacht werden.
Ebenfalls die fehlende interne Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern, aber vor allem eben denen, die den Laden letztendlich am Laufen halten. Es fehlt an Wertschätzung ...
Führungskräfte sollten dringend an ihrer Rolle arbeiten und sich nicht darauf verlassen, dass bisherige Erfahrung automatisch gute Führung bedeutet. Es braucht verbindliche Kommunikation, ehrliche Selbstreflexion und die Fähigkeit, Probleme offen anzusprechen, statt sie auszusitzen. Außerdem sollte endlich hinterfragt werden, warum so viele Mitarbeitende unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen. Solange Symptome verwaltet werden, ohne die Ursachen anzugehen, wird sich nichts ändern. Ebenso wäre es dringend notwendig, Qualität, Nachhaltigkeit und saubere Prozesse höher zu gewichten als kurzfristige Zahlen.
Dringend die Kommunikation verbessern und die Kritikpunkte ernst nehmen. Keine kurzfristigen, einfachen, bequemen Lösungen suchen, so wird das Langfristig nichts - vor allem nicht mit der Mitarbeiterzufriedenheit, denn diese scheint hier egal zu sein. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen, die halten das Geschäft am laufen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.3
The highest rated factor of WattFox is Collegiality with 4.3 points (based on 81 reviews).
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Punkte, die teilweise noch funktionieren. Gerade weil die Gesamtsituation so schlecht ist, rücken einige Kolleginnen und Kollegen enger zusammen. Gleichzeitig merkt man aber auch hier, wie sehr die Stimmung insgesamt gelitten hat. Hinter vorgehaltener Hand wird viel gesprochen, das Vertrauen ist nicht überall vorhanden, und die Unsicherheit färbt auch auf die Teams ab. Der Zusammenhalt entsteht eher trotz des Unternehmens als wegen des Unternehmens.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im Teamleiter Kreis ist er kaum vorhanden.
Es wird eher geschaut gut da zu stehen, als gemeinsam etwas voran zu bringen.
Vor allem die unterschiedlichen Standorte haben einen großen Einfluss auf das Miteinander.
Je nach dem wie nahe man sich am Zentrum befindet, gibt es Vorteile im Informations Vorsprung, Einfluss etc.
Der Zusammenhalt und Team Spirit ist hier wirklich einmalig! Egal wie anstrengend und hart manche Phasen sind, das Team hält zusammen und das immer mit einem Lächeln. Wir feiern Highlights, lernen auf Lowlights und stehen immer wieder auf. Gemeinsam großartig stimmt hier wirklich.
Innerhalb meines Teams, lief es immer sehr gut. Wir konnten uns immer aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend wurden die Leute leider immer gegeneinander aufgehetzt, was man dann auch deutlich bei Firmenfeiern oder Events deutlich spürte.
Lowest rated: Interesting tasks
3.5
The lowest rated factor of WattFox is Interesting tasks with 3.5 points (based on 81 reviews).
Abhängig vom Einsatzbereich. In der Leadqualifizierung ist stumpfsinnige Akkordarbeit gefragt. Eigeninitiative/ Vorschläge, um Abläufe zu optimieren bitte nicht äußern.
Dem Kunden versuchen zu überzeugen, dass die vorqualifizierten Leads einen Mehrwert bringen.
Naja, recht monoton. Stetiges Telefonieren und die gleichen Fragen fragen.
Sine immer die gleichen. Es gibt keine Abwechslung.
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wenig entwicklungsfördernd. Vieles wiederholt sich dauerhaft, ohne dass man fachlich oder persönlich spürbar wächst. Wer sich abwechslungsreiche Aufgaben, neue Impulse oder echte Mitgestaltung erhofft, wird enttäuscht. Auf Dauer wirkt die Arbeit eher wie Abarbeitung als wie sinnvolle Entwicklung.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 63 reviews).
Das Thema Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt und aktiv angesprochen. Es wird regelmäßig dazu ermutigt, eigene Bedarfe zu äußern und sich einzubringen. Gleichzeitig wäre ein noch klarer strukturiertes und regelmäßiges Weiterbildungsangebot eine sinnvolle Ergänzung, um die persönliche und fachliche Entwicklung langfristig noch gezielter zu fördern.
Die Weiterentwicklung innerhalb von WattFox wird gefördert, indem immer wieder Stellen intern besetzt werden und so der Quereinstieg in neue Abteilungen und Aufgabenstellungen ermöglicht wird. Teilweise werden auch fachliche Coachings angeboten. Die strategische Personalentwicklung wird angestrebt, ist aber noch im Aufbau.
Solang es kostengünstig und nicht zu viel ist, ist es okay, sonst habe ich viel von Mitarbeitern mitbekommen, denen Fortbildungen versprochen wurden und diese dann aber nicht absolviert werden durften.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert; persönliches und fachliches Wachstum ist erwünscht.
Es wird einem vorgegaukelt, man habe viele interne Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber ohne Vitamin B ist das sichtlich schwer.
Questions about reviews and salaries
- WattFox is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Marketing, Advertising & PR (3.8 points), WattFox is better. Based on 2 year ratings, 53% of employees and applicants would recommend WattFox as an employer to others.
- Based on overall 171 ratings, 66% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 137 culture reviews, employees perceive the company culture at WattFox as rather modern.