Innovatives Startup, Top-Team, schwierige Führungsetage, Gesamtkonzept nicht marktgerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist wirklich aussergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zielsetzungen sind zum Teil sehr unrealistisch. Man ignoriert die Gegebenheiten am Markt und glaubt alles besser zu wissen als seine Mitbewerber. Auch hier würde dem Unternehmen mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gut tun
Verbesserungsvorschläge
Man hat ein wirklich kompetentes Team zusammengestellt, welches jedoch in Teilen massiv ausgebremst wird. Es fehlt seitens Geschäftsführung an Vertrauen in das Team. Das betrifft alle Bereich.
Arbeitsatmosphäre
An sich herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch die zahlenmäßig sehr unplausibele Teamzusammenstellung der einzelnen Bereiche, übernimmt man allerdings schnell auch Aufgaben, welche mit der eigentlichen Stellenbeschreibung wenig bis gar nichts zu tun haben.
Work-Life-Balance
i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man propagiert Nachhaltigkeit, hat aber gewisse Umsetzungsprobleme bei der Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr kollegial. Eine/r nimmt auf die/den anderen Rücksicht. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftführung ist in JEDEN noch so kleinen Prozess involviert. Es fehlt grundsätzlich an Vertrauen in das Personal. Finale Entscheidungen werden immer durch die Geschäftsführung getroffen, obwohl es oftmals an der entsprechenden Kompetenz mangelt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr oft über den Flurfunk. Es gibt so gut wie keine verbindlichen Absprachen. Das führt dazu, dass Strukturen und Prozesse nur sehr schleppend umgesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechselungsreich. Es wird nie langweilig.