8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir verstehen die vielfältigen Anforderungen der E-Mobilität und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für die E-Ladeinfrastruktur von heute und morgen
Gutes Betriebsklima, offene Kommunikation
Das Image ist sehr gut
Hoher Auftragsbestand, neue Kollegen werden derzeit eingestellt um das extreme Wachstum zu bewältigen
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Gehälter sind überdurchschnittlich
Mittlerweile ein sehr gutes Team
das Alter spielt keine Rolle, erfahrene Kollegen und auch junge neue sind willkommen
Die Ziele sind herausfordernd aber machbar!
gutes Arbeitsumfeld, neue Anforderungen werden schnell umgesetzt
Regelmäßige Berichte der GF und Mitarbeiter Veranstaltungen
Jeder kann sich entsprechend seiner Stärken entwickeln, die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich Bereichsübergreifend einbringen
Fairer Umgang miteinander. Viel Marktentwicklungspotential
Mehr klar definierte Strukturen und Prozesse etablieren
Viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Faire Bezahlung
Sehr gut. Sind ein kleines Team, die Kollegen stehen einem zur Seite
Informationsfluss ist ausbaufähig. Vieles über Flurfunk
Vielzahl an spannenden Projekten
Das freundliche Miteinander, die Wertschätzung und die gute Zusammenarbeit im Team.
Aktuell gibt es keine größeren Kritikpunkte – insgesamt ein sehr angenehmer Arbeitgeber.
Weiter so – den offenen Austausch und die positive Unternehmenskultur beibehalten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und freundlichen Miteinander.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und tritt professionell auf.
Auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen.
Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll und stets nachhaltig zu handeln.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und zeigt viel Interesse.
Erfahrung wird geschätzt und alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetzte sind ansprechbar, wertschätzend und unterstützen bei Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, Fragen werden schnell geklärt.
Alle werden respektvoll behandelt und Gleichberechtigung wird gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten
Familiäre Atmosphäre und kumpelhaftes Miteinander
Absolut auf Augenhöhe
Informationen gehen manchmal an den direkt Beteiligten vorbei, was gelegentlich zu Unklarheiten führt.
Fair
Vielfältige Aufgabenbereichen regt zum Out-of-the-box-Denken an, was vom Arbeitgeber auch gewünscht ist
Teamspirit, Geschäftsführung, Technische Leitung und die Persönlichkeiten und das Ziel, die Route to net zero mitzugestalten
durch Norwegische Wurzeln ein gutes Image
Faire Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
sehr Fair
Sehr Familiäre Atmosphäre
Auf Augenhöhe
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich
Misstrauen in allen Bereichen
Die letzten in der Branche zu sein ist immer ne schlechte Ausgangssituation
In Ordnung
Gibt es nicht
Ok
Nur Schein!
Geht
Da gibt es nur den Verursacher des Problems
Eine Katastrophe, der Fisch stinkt eben vom Kopf!
Verbesserungswürdig
Was heute gesagt wurde ist morgen schon vergessen.
Kein Highlight
Der Teamzusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist wirklich aussergewöhnlich.
Die Zielsetzungen sind zum Teil sehr unrealistisch. Man ignoriert die Gegebenheiten am Markt und glaubt alles besser zu wissen als seine Mitbewerber. Auch hier würde dem Unternehmen mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gut tun
Man hat ein wirklich kompetentes Team zusammengestellt, welches jedoch in Teilen massiv ausgebremst wird. Es fehlt seitens Geschäftsführung an Vertrauen in das Team. Das betrifft alle Bereich.
An sich herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch die zahlenmäßig sehr unplausibele Teamzusammenstellung der einzelnen Bereiche, übernimmt man allerdings schnell auch Aufgaben, welche mit der eigentlichen Stellenbeschreibung wenig bis gar nichts zu tun haben.
i.O.
Man propagiert Nachhaltigkeit, hat aber gewisse Umsetzungsprobleme bei der Mülltrennung.
Der Zusammenhalt ist sehr kollegial. Eine/r nimmt auf die/den anderen Rücksicht. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Die Geschäftführung ist in JEDEN noch so kleinen Prozess involviert. Es fehlt grundsätzlich an Vertrauen in das Personal. Finale Entscheidungen werden immer durch die Geschäftsführung getroffen, obwohl es oftmals an der entsprechenden Kompetenz mangelt.
Die Kommunikation funktioniert sehr oft über den Flurfunk. Es gibt so gut wie keine verbindlichen Absprachen. Das führt dazu, dass Strukturen und Prozesse nur sehr schleppend umgesetzt werden können.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechselungsreich. Es wird nie langweilig.