Ihr Unternehmen?

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Watz 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Besser arbeitslos, als hier zu arbeiten. Definitiv weitersuchen

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lollar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schau dir die Punkte an. Wenn du dann immer noch hier arbeiten willst, dann ist dir nicht mehr zu helfen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden als GL einstellen, die Ahnung hat von dem Thema und nicht als Selbstversuch alles an die Wand zu fahren.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Leuten ist angenehm, So wie GL im Haus, geht Stimmung rapide bergab, weil jeder den Kopf einzieht um ja nicht aufzufallen

Image

Im Kreis kennt jeder die Firma. Leider im negativen Sinne.

Work-Life-Balance

Das einzig normale hier, Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Weiterbildung hätten aber mehrere Leute nötig. Am wichtigsten die GL, damit die mal lernt wie man ein Geschäft / Personal führt. Da von Beruf Tochter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten so lange zusammen, wie es nicht dem eigenen Vorteil zu Gute kommt.

Vorgesetztenverhalten

Hier regiert nur die GL. Alle anderen haben zu springen und können nichts an dem großen und ganzen beitragen. Ist nämlich nicht erwünscht. Du bist nur das Übel was ertragen wird, das der Laden Geld einbringt Hier hat nur einer Recht. Und das sind definitiv nicht die Angestellten. Ganz schlimm wird es, wenn die schlechten Launen mit an die Arbeit gebracht werden, dann heißt es alle Mann in Deckung.

Arbeitsbedingungen

Wer auf altmodisch steht, ist hier definitiv richtig. Wartungsstau ohne Ende. Es wird nicht in die Arbeitsbedingungen investiert. Das modernste sind noch 2 Monitore auf dem Tisch, aber hier nicht mal einheitlich, sondern schön unterschiedlich damit es einem ja nicht zu gut geht. Verbessern der Arbeitsbedingungen können nur stattfinden wenn es nichts kostet. Wenn es was kostet, vergiss es.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort, wer am lautesten schreit bekommt hier recht. Hier ist es immer die GL. Kommunikation auf Augenhöhe unerwünscht. Gesprächsversuche werden konsequent verschoben, abgeblockt oder können nicht auf einem ordentlichen Niveau stattfinden. Du hast ein Problem, kümmere dich selbst drum, es ist schließlich dein Problem. Aber die Lösung darf kein Geld kosten. Nur wenn die GL was von einem will, dann wird der Versuch gestartet normal zu kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Versprechungen werden nicht eingehalten und gekonnt vergessen.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht. Hier wird der bevorzugt der gerade "IN" ist und mal gebraucht wird. Alle anderen werden ertragen bis sie wieder mal gebraucht werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine StevensonGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Watz Hydraulik so wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber und Familienunternehmen.

In den vergangenen Jahren haben wir kontinuierlich in unser Unternehmen, unsere Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen investiert. Dazu gehören unter anderem die umfassende Modernisierung unserer Sozialräume mit neuer Küche, Duschen sowie getrennten Umkleidebereichen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus wurden Investitionen in moderne Fertigungstechnik, eine neue 5-Achs-Bearbeitungsmaschine, moderne CAD- und IT-Systeme, zeitgemäße Lager- und Logistiklösungen sowie eine Photovoltaikanlage zur nachhaltigen Energieversorgung unseres Unternehmens umgesetzt.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt für uns auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Deshalb investieren wir fortlaufend in persönliche Schutzausrüstung nach aktuellen Standards. Dazu gehören hochwertige Atemschutzsysteme sowie die Möglichkeit, persönliche Schutzausrüstung entsprechend den individuellen Anforderungen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden auszuwählen.

Ebenso sind uns ein respektvoller Umgang, Teamgeist und ein positives Arbeitsumfeld wichtig. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen, gemeinsame Aktivitäten zu regionalen Anlässen, Weihnachtsfeiern sowie kostenlose Kaffee- und Wasserversorgung für unsere Mitarbeitenden sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir respektieren, dass Menschen ihre Erfahrungen unterschiedlich wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Bewertung überwiegend pauschale Aussagen enthält und dadurch wenig Raum für eine sachliche und konstruktive Auseinandersetzung mit konkreten Themen bietet.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Geschäftsleitung
Watz Hydraulik GmbH

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.