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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte und technische Herausforderungen schätzt, findet hier abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kurze Wege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Dinge wirklich mitzugestalten. Gute Ideen werden gehört und Entscheidungen können schnell getroffen werden.
Bewertung lesen
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meiner Arbeitsumgebung und den gebotenen Möglichkeiten. Wie in jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, aber insgesamt schätze ich die faire und transparente Atmosphäre, die hier herrscht. Das Management und meine Kollegen bemühen sich stets, gerecht zu sein und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit und freue mich darauf, weiterhin einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Da gibt es nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einzelne negative Stimmungen wirken sich leider stärker auf das Miteinander aus, als sie sollten.
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Schau dir die Punkte an. Wenn du dann immer noch hier arbeiten willst, dann ist dir nicht mehr zu helfen
Bewertung lesen
Es könnte von Vorteil sein, wenn das Unternehmen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung bietet.
Von A-Z alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch klarere Kommunikation und mehr Verbindlichkeit im täglichen Miteinander würden einiges verbessern. Probleme sollten direkt angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Bewertung lesen
Jemanden als GL einstellen, die Ahnung hat von dem Thema und nicht als Selbstversuch alles an die Wand zu fahren.
Bewertung lesen
Einen Geschäftsführer einstellen, der weiß, wie man mit anderen Menschen umgeht und etwas vom Geschäft versteht.
Der soll am besten was anderes tut.
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Es hilft nichts mehr!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Watz Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut und viele unterstützen sich gegenseitig. Leider gibt es auch einzelne Unruhestifter, die das Miteinander manchmal unnötig erschweren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watz Hydraulik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Versprechungen werden nicht eingehalten und gekonnt vergessen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden. Weiterbildung hätten aber mehrere Leute nötig. Am wichtigsten die GL, damit die mal lernt wie man ein Geschäft / Personal führt. Da von Beruf Tochter.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Watz Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Watz Hydraulik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Watz Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Watz Hydraulik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Watz Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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