8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Name in der Hydraulik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte und technische Herausforderungen schätzt, findet hier abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Regional bekanntes Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz und langjährigen Kundenbeziehungen
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel ausgeglichen werden. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche freiwillige Leistungen wie kostenlose Getränke und gemeinsame Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und kurze Wege. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar erläutert.
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikation. Entscheidungen werden zügig getroffen und Probleme können unkompliziert angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang miteinander. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit individuellen Kundenanforderungen. Kein Auftrag gleicht dem anderen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser arbeitslos, als hier zu arbeiten. Definitiv weitersuchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schau dir die Punkte an. Wenn du dann immer noch hier arbeiten willst, dann ist dir nicht mehr zu helfen
Verbesserungsvorschläge
Jemanden als GL einstellen, die Ahnung hat von dem Thema und nicht als Selbstversuch alles an die Wand zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Leuten ist angenehm, So wie GL im Haus, geht Stimmung rapide bergab, weil jeder den Kopf einzieht um ja nicht aufzufallen
Image
Im Kreis kennt jeder die Firma. Leider im negativen Sinne.
Work-Life-Balance
Das einzig normale hier, Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung hätten aber mehrere Leute nötig. Am wichtigsten die GL, damit die mal lernt wie man ein Geschäft / Personal führt. Da von Beruf Tochter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten so lange zusammen, wie es nicht dem eigenen Vorteil zu Gute kommt.
Vorgesetztenverhalten
Hier regiert nur die GL. Alle anderen haben zu springen und können nichts an dem großen und ganzen beitragen. Ist nämlich nicht erwünscht. Du bist nur das Übel was ertragen wird, das der Laden Geld einbringt Hier hat nur einer Recht. Und das sind definitiv nicht die Angestellten. Ganz schlimm wird es, wenn die schlechten Launen mit an die Arbeit gebracht werden, dann heißt es alle Mann in Deckung.
Arbeitsbedingungen
Wer auf altmodisch steht, ist hier definitiv richtig. Wartungsstau ohne Ende. Es wird nicht in die Arbeitsbedingungen investiert. Das modernste sind noch 2 Monitore auf dem Tisch, aber hier nicht mal einheitlich, sondern schön unterschiedlich damit es einem ja nicht zu gut geht. Verbessern der Arbeitsbedingungen können nur stattfinden wenn es nichts kostet. Wenn es was kostet, vergiss es.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, wer am lautesten schreit bekommt hier recht. Hier ist es immer die GL. Kommunikation auf Augenhöhe unerwünscht. Gesprächsversuche werden konsequent verschoben, abgeblockt oder können nicht auf einem ordentlichen Niveau stattfinden. Du hast ein Problem, kümmere dich selbst drum, es ist schließlich dein Problem. Aber die Lösung darf kein Geld kosten. Nur wenn die GL was von einem will, dann wird der Versuch gestartet normal zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Versprechungen werden nicht eingehalten und gekonnt vergessen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Hier wird der bevorzugt der gerade "IN" ist und mal gebraucht wird. Alle anderen werden ertragen bis sie wieder mal gebraucht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser weitersuchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lollar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der weiß, wie man mit anderen Menschen umgeht und etwas vom Geschäft versteht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleitung außer Haus ist, ist die Atmosphäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschätsleitung hat vor niemandem Respekt. Von der „Tochter“ zur Geschäftsleitung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin grundsätzlich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meiner Arbeitsumgebung und den gebotenen Möglichkeiten. Wie in jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, aber insgesamt schätze ich die faire und transparente Atmosphäre, die hier herrscht. Das Management und meine Kollegen bemühen sich stets, gerecht zu sein und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit und freue mich darauf, weiterhin einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte von Vorteil sein, wenn das Unternehmen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
00000
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der soll am besten was anderes tut.
Arbeitsatmosphäre
Beschießen
Gehalt/Benefits
Betrüger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss nicht sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A-Z alles.
Verbesserungsvorschläge
Es hilft nichts mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lollar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Work als leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Lollar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Watz Hydraulik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Watz Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Watz Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.