Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wave IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern gibt es eigentlich keine Kommunikation, außer gelegentlich privat
Ganz gut, viele helfen und unterstützen, wenn man eine Frage oder ein Problem hat
Die meisten haben mangels Kunden oder Projekten nichts zu tun und das so-tun-als-wäre-man-beschäftigt wird toleriert, ist aber frustrierend für Leute die sich entwickeln wollen und sinnvolle Tätigkeiten brauchen
So einen Fall von kompletter Abwesenheit von jeglicher Führung und Reflexion habe ich in 25 Berufsjahren noch nie erlebt. Absolute Beratungsresistenz, gepaart mit Bewahrertum (alles neue funktioniert sowieso nicht) und einem tief verankertem Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiterführung und Firmenstrategie fehlt komplett.
Das meiste könnten Studenten erledigen, viele Kollegen haben aber mangels Kunden und Projekten gar keine Aufgaben.
Ansonsten habe ich viele Arbeitsweisen und Abläufe von vor 20 Jahren wieder erkannt, die sich hier leider nicht weiterentwickelt haben
Bedrückend, schweigsam, Druck und Bevormundung und vor allem chaotisch ohne jegliches Organisationsniveau.
In den Büros wird getuschelt und die Geschäftsleitung schließt sich ein oder erstarrt hinter ihren Bildschirmen. Wenn man die GF anspricht gibt es ein Lächeln und Durchhalteparolen, gepaart mit weltfremden Ansichten