Viele Pläne und Potentiale ohne nachhaltige Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess und die Gespräche mit dem HR Manager sind sehr positiv verlaufen und dort stößt man wirklich auf offene Türen und Ohren. Leider ist der fachliche Vorgesetzte nicht gleichermaßen positiv im wertschätzenden Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die angepriesenen Werte und Ansichten auch umsetzen.
Das onboarding im Team muss dringend klarer und besser sein. Als Neuer bekommt man keine Antwort auf Fragen, weil die Ansprechpartner nicht erreichbar sind. Man wird in Teams „gesteckt“ die vorher nicht gemeinsam besprochen wurden, da bei der Einstellung keine eindeutige Stelle angegeben wurde, hätte ich mir gemeinsame Gespräche gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, aber viele reden über viele, ohne miteinander zu sprechen.
Work-Life-Balance
Super! Vertrauensarbeitszeiten und eigenständige Terminplanung prinzipiell vorhanden, aber auch Kommentare, wenn man dann mal früher gehen will...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Theorie, in der Praxis aber nicht wirklich umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
bei manchen gut, ungleich in der Masse
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander super - solange keine Hierarchie besteht. Die Führungskräfte sind leider pädagogisch nicht ausreichend geschult. Gruppen-/Frontenbildung ist leider zunehmend vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht auf Augenhöhe, Ungleichbehandlung von Kollegen/innen und nicht greifbar.
Kommunikation
Positive Fehlerkultur und Feedback sind gewollt und beworben - in der Umsetzung von oben nicht voll umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Kollegen/innen, die bei den Kunden gut ankommen (aus verschiedenen Gründen) bekommen alles.