WaveIT 

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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die familiäre, positive Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist, dass du regelmäßig neue Dinge lernen und bearbeiten kannst - das zeigt, wie vielfältig und spannend deine Aufgaben sind.

Dein Hinweis zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass mehr Transparenz und Verlässlichkeit wichtig für dich sind, auch wenn du grundsätzlich zufrieden bist. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.

Falls du deine Verbesserungsvorschläge noch konkreter mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die flexible Arbeitszeitgestaltung, das Vertrauen sowie die moderne IT-Ausstattung und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Besonders schön ist auch, dass Du das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre erwähnst – genau das ist uns im Alltag sehr wichtig.

Dein Hinweis zum Standort Frankfurt ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten bereits daran, die Räumlichkeiten moderner und einladender zu gestalten, und freuen uns, dass ein möglicher Umzug auch für Dich eine Verbesserung wäre.

Auch Dein Lob zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zu den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Deine Erfahrungen so offen teilst – Dein Feedback hilft uns, weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den kollegialen Zusammenhalt sowie die professionelle Arbeitsatmosphäre schätzt.

Besonders positiv nehmen wir wahr, dass du unseren Ansatz zur Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zum Remote Work als zuvorkommend empfindest. Auch die moderne Büroausstattung und der schnelle Austausch durch die offene Raumgestaltung scheinen dir gut zu gefallen. Das Thema Geräuschkulisse bei erhöhtem Telefonaufkommen ist uns bekannt und wir suchen nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Super finden wir auch, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv siehst. Die Kombination aus strukturierten Entwicklungsplänen und der Möglichkeit zur Eigeninitiative ist uns wichtig, um allen Mitarbeitenden individuelle Wachstumschancen zu bieten.

Wir freuen uns, dass du die Veränderungen und aktive Weiterentwicklung in unserem Unternehmen wahrnimmst. Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, sprich uns gerne direkt an - dein Input ist uns wichtig!

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Deine offenen Worte und die detaillierte Beschreibung deiner Erfahrungen schätzen wir sehr – sie sind ein wichtiger Beitrag für unsere Weiterentwicklung.

Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast und auch die technische Ausstattung sowie die grundsätzlichen Möglichkeiten für flexibles Arbeiten anerkennst. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, dass wir in zentralen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zu Führung, Kommunikation und Unternehmensstruktur sehr ernst. Wie du weißt, arbeiten wir bereits seit einiger Zeit gezielt an Verbesserungen in diesen Bereichen. Auch wenn Veränderungen nicht immer sofort spürbar sind, setzen wir sie Schritt für Schritt um – mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklungen zu schaffen.

Deine überwiegend negative Gesamterfahrung macht uns nachdenklich. Viele der angesprochenen Themen sind uns bewusst und Teil laufender Veränderungsprozesse. Wir bedauern, wenn diese für dich nicht (mehr) sichtbar waren – gerade weil wir wissen, dass Veränderung Zeit braucht und nicht über Nacht geschieht.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – und nochmals vielen Dank für dein Feedback.

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess positiv war. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nicht so gut waren und nehmen Deine Anmerkungen ernst.

Wir arbeiten daran, unsere Werte besser umzusetzen und den Einarbeitungs-Prozess in die fachlichen Themen zu verbessern. Es tut uns leid, dass Du Schwierigkeiten hattest, Antworten zu bekommen und dass die Teamzuweisungen unklar waren, bzw. du dich nicht abgeholt gefühlt hast. Wir werden daran arbeiten, dies zu verbessern.

Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns wichtig. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um die Fehlerkultur und das Feedback besser umzusetzen.

Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt gut ist und die Work-Life-Balance positiv bewertet wird. Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Karriereentwicklung nehmen wir ernst und arbeiten an Verbesserungen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Es hilft uns, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine sehr ausführliche Rückmeldung. Auch wenn dein Fazit durchweg negativ ausfällt, nehmen wir uns die Zeit, jeden einzelnen Punkt ernsthaft zu betrachten – denn auch kritisches Feedback kann helfen, besser zu werden.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns als so negativ empfunden hast. Gleichzeitig möchten wir auf einige Aussagen eingehen, um eine faire Einordnung zu ermöglichen:

Arbeitsumfeld & Scrum-Arbeitsplätze: Unsere modernen, offenen Arbeitsplätze sind bewusst auf Zusammenarbeit, Transparenz und Agilität ausgelegt. Die Sichtachsen dienen nicht der Kontrolle, sondern der offenen Kommunikation. Dass dies nicht für alle angenehm ist, ist nachvollziehbar – wir arbeiten fortlaufend an besseren akustischen Bedingungen und Rückzugsräumen.

Kundenprojekte & Profile: Wir legen großen Wert auf ehrliche Kommunikation gegenüber Kunden. Die Darstellung von Fähigkeiten erfolgt immer im Dialog mit den Mitarbeitenden und niemals gegen ihren Willen. Eine bewusste Täuschung ist mit unseren Werten nicht vereinbar und wird auch nicht geduldet.

Projektlage & Einsatzorte: Wir kommunizieren offen, wie sich unsere Projektlage entwickelt. Kurzfristige Veränderungen – z. B. durch Projektabbrüche seitens der Kunden – lassen sich in unserer Branche leider nicht immer vermeiden. Dennoch suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden nach tragfähigen Lösungen. Allerdings können individuelle Wünsche nicht in jedem Fall vollständig berücksichtigt werden.
Als Beratungsunternehmen weisen wir bereits im Bewerbungsgespräch deutlich darauf hin, dass Reisebereitschaft sowie Vor-Ort-Einsätze bei Kunden erforderlich sein können – das ist Teil unseres Leistungsversprechens.

Freelancer-Darstellung: Die Veröffentlichung anonymisierter Profile ist in der Projektakquise branchenüblich. Dies ändert jedoch nichts an der Tatsache, dass unsere festangestellten Mitarbeitenden ausschließlich uns gegenüber weisungsgebunden sind.

Datenschutzvorwürfe: Die Behauptung, es fände Cyberstalking per GPS- oder Bluetooth-Tracking statt, weisen wir ausdrücklich zurück. Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst und arbeiten DSGVO-konform. Solltest du konkrete Hinweise haben, bitten wir um eine direkte Meldung an uns.

Führung & Kommunikation: Wir entwickeln unsere Führungskultur kontinuierlich weiter. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig. Wenn das in deinem Fall anders erlebt wurde, bedauern wir das – und möchten daraus lernen.

Gleichberechtigung & Diskriminierung: Die in deiner Bewertung formulierten Unterstellungen bezüglich Förderung durch "Reize" sind nicht nur unbegründet, sondern auch respektlos gegenüber Kolleginnen und Kollegen. Wir weisen sie mit Nachdruck zurück. Sie entsprechen weder der Realität noch unseren Werten. Wir stehen für Chancengleichheit, Fairness und respektvolles Miteinander – unabhängig von Geschlecht oder Position.

Sozialleistungen & Karriere: Wir bieten marktgerechte Gehälter, fördern Weiterbildung aktiv und investieren in unsere Mitarbeitenden. Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind Teil unserer Gehaltsstruktur, auch wenn sie nicht separat ausgewiesen sind.

Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wir hoffen, dass du ein Arbeitsumfeld findest, das besser zu deinen Erwartungen passt.

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine kreative und ausführliche Bewertung. Wir sehen, dass du dir viel Mühe gegeben hast, deine Unzufriedenheit auf satirische Weise zum Ausdruck zu bringen.

Es tut uns leid zu sehen, dass du mit deiner Erfahrung bei uns so unzufrieden bist, dass du zu dieser Form der Rückmeldung greifst. Wir würden gerne verstehen, was konkret zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, um daraus zu lernen und uns zu verbessern.

Wir laden dich herzlich ein, mit uns in einen konstruktiven Dialog zu treten. Deine ehrliche Perspektive ist uns wichtig. Melde dich gerne bei uns - wir sind offen für ein persönliches Gespräch und deine Verbesserungsvorschläge.

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass die Bemühungen ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen gewürdigt werden und dir beispielsweise die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit älteren Kolleg*innen besonders gut gefällt.

Solltest du Anregungen oder Hinweise zu Verbesserungspotenzialen haben, lass es uns gerne jederzeit wissen.

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass wir deinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers entsprechen und dir beispielsweise die Arbeitsatmosphäre besonders gut gefällt.

Solltest du Anregungen oder Hinweise zu Verbesserungspotenzialen haben, lass es uns gerne jederzeit wissen.