Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind die WaveIT GmbH.
Unseren Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Großunternehmen in Deutschland bieten wir IT-Management, IT-Business-Innovation, Informationssicherheit, Interimsstaffing und Projektmanagement. Zur Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir immer wieder neue Kolleg*innen für den IT-Bereich, aber auch für die wichtige handwerkliche Arbeit vor Ort.
Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?
Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?
Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?
Dann wollen wir Dich kennenlernen.
IT-Management
Unternehmen benötigen reibungslose Abläufe im IT-Bereich. Wir begleiten Sie zu innovativen Prozessen, Organisationsformen und Modellen.
Dafür bieten wir
• IT-Strategie
• Providermanagement
• Projektmanagement
• Out- & Insourcing-Modelle
• Ausschreibungsmanagement
Informationssicherheit
Der Schutz essentieller Daten erfordert Unterstützung. Wir entdecken gefährliche Untiefen im Software-, Hardware und Prozessbereich. Und wir beseitigen diese unter Erfüllung betrieblicher sowie gesetzlicher Anforderungen.
Dafür bieten wir
• Sicherheitsanalyse
• Sicherheitsstrategie
• Sicherheitsmanagement
• Datenschutzmanagement
IT-Business-Innovation
Das Ziel heißt Effizienz. Mit unserer Kompetenz in Software- und Schnittstellen-Entwicklung bereiten wir den Weg zur Optimierung von IT-Prozessen und Automatisierung.
Dafür bieten wir
• Organisationsstrategie
• Prozessanalyse & -design
• Agiles Projektmanagement
• Design Thinking
• Lean IT
Interimsstaffing
Beim Navigieren in die digitale Unternehmenszukunft fehlen oft wichtige Komponenten. Wir holen temporäre Ergänzungen für Team und Infrastruktur an Bord.
Dafür bieten wir
• Bereitstellung von IT-Experten
• IT-Management
• IT-Infrastruktur
• Anwendungsentwicklung
• Near-, Off- und Onshoring
WaveIT Service
Je tragender die Rolle von Technologie/Hardware, umso umfassender die Service-Aufgaben. Wir behalten den Überblick und steuern die Umsetzung.
Dafür bieten wir
• Messungen, Prüfungen
• Patchmanagement
• Data Center Support
• Netzwerkdokumentation
• Order Management
• Netzwerk Installation
• Roll-Out
• Multimedia
• E-MSR
• Sicherheitstechnik
Wir möchten an unseren Standorten weiter expandieren und dazu brauchen wir engagierte, kreative und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Betriebsklima, einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie durch eine offene Kommunikation und wertschätzende Fehlerkultur aus.
Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?
Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?
Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?
Dann wollen wir Dich kennenlernen.
Schau dir gleich unsere offenen Stellen unter www.waveit.de/#Karriere an und werde schon bald Teil unseres Teams!
Keine Passende Stelle dabei? Dann bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Lösung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztNeben monetären und physischen Benefits wie tolle Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten, Top Hardware, Büroausstattung, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits etc. bieten wir auch die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln. Durch Mentoring Verfahren und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir in der Lage, jeden Kollege und jede Kollegin so zu unterstützen wie es nötig ist.
Auch ist eine fachliche Weiterentwicklung gegeben und gewollt, da wir Kunden aus verschiedenen Bereichen unterstützen, welche auch unterschiedliche Tätigkeitsmerkmale mit sich bringen. So kann individuell auf Bedürfnisse eingegangen werden und es ergibt sich projekt- und kundenseitig ein recht großer Rahmen, wo viele Wünsche und Bedürfnisse abgedeckt werden können.
Durch unser breites Spektrum an fachlicher Expertise betreuen wir Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Dadurch ergeben sich Projekte, die fachlich und in ihrer Tätigkeit variieren und so durch unsere Competence Center gestafft werden, dass Persönlichkeiten und fachliche Kompetenzen an richtigem Ort sind. So ist es auch möglich sich in neue Tätigkeitsgebiete zu entwickeln, dass kein Wechsel des Unternehmens notwendig ist, wenn die Tätigkeit einen unterfordert. Dies zeigt auch unsere nahezu nicht vorhandene Fluktuation.
Das dabei die Kollegen auf einer Augenhöhe agieren und sich gegenseitig unterstützen und weiterbringen fördert nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WaveIT GmbH.
Bei uns trägt normalerweise niemand Anzug. Wir achten nicht darauf, was du trägst, sondern wie du arbeitest. Eine grundlegende Etikette im Business-Casual Style und ein angepasstes Auftreten ist gewünscht. Nur wenn du Kunden triffst, bitten wir dich, dich deren Dresscode anzupassen.
Uns ist wichtig einen guten Ersteindruck von dir zu bekommen, auf welchem Weg ist uns nicht wichtig. Ob du beispielsweise die gesamte Bewerbungsmappe schickst, oder dich nur mit deinem Xing-Profil bewirbst, entscheidest du. So wie du dich am liebsten präsentieren möchtest und glaubst dich authentisch darstellen zu können.
Bei uns gibt es kein festes Fortbildungs-Programm. Wir gehen individuell auf Bedarfe ein und unterstützen unsere Kollegen und Kolleginnen dort, wo sie es als sinnvoll erachten.
Wir leben hybrides Arbeiten. Du kannst im Office arbeiten - entweder in Bad Kreuznach oder in Frankfurt, oder abwechselnd. Genauso kannst du aber auch im Homeoffice arbeiten wenn das Projekt das zulässt. Wenn Kunden in deinem Projekt vor Ort Termine wünschen, bist du natürlich auch mal dort.
Nein. Du kannst dich gerne jederzeit auf eine oder mehrere Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung an uns richten.
Wir suchen positive und motivierte Menschen, ein passendes Arbeitsumfeld werden wir gemeinsam finden.
Derzeit haben wir zwei Büroflächen (Bad Kreuznach und Frankfurt am Main), die wir modern eingerichtet haben und moderne Technik einsetzen. In den Gruppenarbeitsräumen und Meetingräumen sind Großbildschirme, damit man schnell seinen Kollegen und Kolleginnen Charts zeigen oder gemeinsam Video-Meetings abhalten kann. Generell sind wir pro hybrides Arbeiten und Desktop-Sharing. Jeder kann an jedem Arbeitsplatz arbeiten oder auch bei entsprechenden Voraussetzungen von Zuhause aus.
Alles! Ich bin quasi in den siebten Himmel aufgestiegen, seit ich bei WaveIT angefangen habe. Es ist, als würde ich jeden Tag in einem Wellness-Tempel arbeiten, der zufällig auch noch Projektmanagement, die Erde und das Rad erfunden hat. Meine Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern meine neue Familie, wir haben sogar einen gemeinsamen Chor gegründet (wir singen hauptsächlich über die Vorzüge von WaveIT). Die Geschäftsleitung persönlich bringt uns jeden Morgen frische, selbstgebackene Brote. Manchmal reitet er sogar auf einem Einhorn ...
Die Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, offener Kommunikation, starkem Kollegenzusammenhalt und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten macht diesen Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem ich mich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann. Ich kann nur jedem empfehlen, Teil dieses großartigen Teams zu werden!
Auffällig ist ein respektvolles und bewusstes Miteinander. WaveIT GmbH macht sich fundierte Gedanken zu einem gelebten Wertesystem, zu effizientem Arbeiten - so auch die Büroeinrichtung inkludiert - verbunden mit Freude, Kreativität und Inspiration.
den Vibe eines Start-ups. Sicher nicht für jeden, aber mir gefällt es sehr, da schnell eigenverantwortlich gearbeitet werden kann und man sich einbringen kann
Die Teamatmosphäre, Herzlichkeit in jedem Gesicht, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft überall, das Vertrauen ineinander
Großraumbüro!
Die angeblich modernen Scrum-Arbeitsplätze sind nichts weiter als ein Überwachungsinstrument. Statt produktiver Teamarbeit herrscht hier ein unangenehmes Umfeld, in dem man ständig das Geplapper und die Unterhaltungen der Kollegen mithören kann. Man fühlt sich ständig beobachtet und kann nicht ungestört kommunizieren.
Kundenbeziehungen und Abrechnungen!
Es ist bedenklich, die Firma hat ihre eigenen „Wahrheiten“ entwickelt. Der langjährige grüne Kunde hat fast alle Tätigkeiten gekündigt, ob es an nicht erbrachte Leistungen liegt? Es wird mit vierstelligen Tagessätzen abgerechnet, während man selbst ...
Das sie hier Bewertungen schreibt und 5 gelbe Sterne, wie Schleim beim Husten, vergibt.
Ich werde diese 4 weißen Sterne, die strahlen wie ein Leuchtturm der Exzellenz, so weiß wie die Seele eines Neugeborenen, vergeben und hoffen, dass Waveit versteht, dass es ein Kompliment ist.
viele Prozesse sind noch ausbaufähig - aber man merkt den stetigen Fortschritt bzw. Verbesserung
Wirkt alles in allem wie grenenlose Selbstüberschätzung, People picking und Scheinheiligkeit.
Unstrukturiert und ohne klares Ziel
Die angepriesenen Werte und Ansichten auch umsetzen.
Das onboarding im Team muss dringend klarer und besser sein. Als Neuer bekommt man keine Antwort auf Fragen, weil die Ansprechpartner nicht erreichbar sind. Man wird in Teams „gesteckt“ die vorher nicht gemeinsam besprochen wurden, da bei der Einstellung keine eindeutige Stelle angegeben wurde, hätte ich mir gemeinsame Gespräche gewünscht.
Sozialkompetenz als Kriterium für die Ernennung zur Führungskraft voraussetzen wäre ein Anfang.
Ein klares Ziel setzen und besser planen und strukturiert und ständig daran arbeiten
Um langfristig für gerechtere und bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen, sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden. Es braucht mindestens drei engagierte Personen, die sich für die Rechte und Interessen der Mitarbeiter einsetzen. Gemeinsam können wir Veränderungen bewirken und für Fairness im Arbeitsumfeld kämpfen. Ich rufe alle Kolleginnen und Kollegen dazu auf, sich zu überlegen, Teil dieses wichtigen Schrittes zu werden. Ohne den Einsatz für einen Betriebsrat droht das Unternehmen sowohl Fachkräfte als auch Motivation der Mitarbeiter zu verlieren.
(wenn auch nur kurze) interne Schulungen zu relevanter Software wären bestimmt Spitze :)
Der am besten bewertete Faktor von WaveIT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Praktiken werden aktiv gefördert, und wir engagieren uns in sozialen und grünen Projekten. Dies gibt uns das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, vermeiden wir unnötige Fahrstrecken mit dem Dienstwagen
Bedacht auf Familie und Nachhaltigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaveIT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles in Allem sind alle Vorgesetzte Gesprächsoffen, nahbar und sehr respektvoll. Der/Die ein oder andere wächst noch in seine/ihre Aufgaben - aber das tun wir ja alle im Leben immer wieder und es ist schön, dass die Firma dieses Wachstum unterstützt und Raum zur Entwicklung schafft, auch wenn es vielleicht in erster Instanz auf Gegenwind stößt.
Inkompetente Teamleiter! Es ist frustrierend zu sehen, dass die Geschäftsleitung über die unqualifizierten Teamleiter Bescheid wissen, aber nichts unternehmen. Dies führt zu einem toxischen Arbeitsumfeld, in dem kaum jemand wirklich geführt wird.
Teilweise zu unverbindlich, aber man spürt die Anstrengungen besser zu werden
Unsere Vorgesetzten sind Engel in Menschengestalt. Sie kümmern sich um uns wie um ihre eigenen Kinder. Sie geben uns Flügel und lassen uns fliegen. Ihre Weisheit ist unschätzbar.
Fiebertraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Ob durch interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Entwicklungspläne – jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben.
Ich wurde am ersten Tag zum stellvertretenden CIA ernannt. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind so umfangreich, dass ich drei Leben bräuchte, um sie alle zu absolvieren. Aber das stört niemanden.
Auf einen Bereich viel mehr fokussiert und daher nicht vielfältig für andere Karrieremöglichkeiten
Die Lieblingskinder bekommen alles was sie wollen. Gehalt ist ok aber könnte besser sein.
Die Firma investiert nur deshalb in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, damit diese bzw. Profile besser Verkauft werden können.