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WaveIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score25 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaveIT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WaveIT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

people are the brand.

Wer wir sind

Wir sind die WaveIT GmbH.

Unseren Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Großunternehmen in Deutschland bieten wir IT-Management, IT-Business-Innovation, Informationssicherheit, Interimsstaffing und Projektmanagement. Zur Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir immer wieder neue Kolleg*innen für den IT-Bereich, aber auch für die wichtige handwerkliche Arbeit vor Ort.

Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?

Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?

Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?

Dann wollen wir Dich kennenlernen.

Karriere-Portal / jobs@waveit.de

Produkte, Services, Leistungen

IT-Management

Unternehmen benötigen reibungslose Abläufe im IT-Bereich. Wir begleiten Sie zu innovativen Prozessen, Organisationsformen und Modellen.

Dafür bieten wir

• IT-Strategie

• Providermanagement

• Projektmanagement

• Out- & Insourcing-Modelle

• Ausschreibungsmanagement

Informationssicherheit

Der Schutz essentieller Daten erfordert Unterstützung. Wir entdecken gefährliche Untiefen im Software-, Hardware und Prozessbereich. Und wir beseitigen diese unter Erfüllung betrieblicher sowie gesetzlicher Anforderungen.

Dafür bieten wir

• Sicherheitsanalyse

• Sicherheitsstrategie

• Sicherheitsmanagement

• Datenschutzmanagement

IT-Business-Innovation

Das Ziel heißt Effizienz. Mit unserer Kompetenz in Software- und Schnittstellen-Entwicklung bereiten wir den Weg zur Optimierung von IT-Prozessen und Automatisierung.

Dafür bieten wir

• Organisationsstrategie

• Prozessanalyse & -design

• Agiles Projektmanagement

• Design Thinking

• Lean IT

Interimsstaffing

Beim Navigieren in die digitale Unternehmenszukunft fehlen oft wichtige Komponenten. Wir holen temporäre Ergänzungen für Team und Infrastruktur an Bord.

Dafür bieten wir

• Bereitstellung von IT-Experten

• IT-Management

• IT-Infrastruktur

• Anwendungsentwicklung

• Near-, Off- und Onshoring

WaveIT Service

Je tragender die Rolle von Technologie/Hardware, umso umfassender die Service-Aufgaben. Wir behalten den Überblick und steuern die Umsetzung.

Dafür bieten wir

• Messungen, Prüfungen

• Patchmanagement

• Data Center Support

• Netzwerkdokumentation

• Order Management

• Netzwerk Installation

• Roll-Out

• Multimedia

• E-MSR

• Sicherheitstechnik

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten an unseren Standorten weiter expandieren und dazu brauchen wir engagierte, kreative und motivierte Kolleginnen und Kollegen

Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Betriebsklima, einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie durch eine offene Kommunikation und wertschätzende Fehlerkultur aus.

Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?

Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?

Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?

Dann wollen wir Dich kennenlernen.

Schau dir gleich unsere offenen Stellen unter www.waveit.de/#Karriere an und werde schon bald Teil unseres Teams!

Keine Passende Stelle dabei? Dann bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Lösung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Was WaveIT GmbH über Benefits sagt

Neben monetären und physischen Benefits wie tolle Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten, Top Hardware, Büroausstattung, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits etc. bieten wir auch die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln. Durch Mentoring Verfahren und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir in der Lage, jeden Kollege und jede Kollegin so zu unterstützen wie es nötig ist.

Auch ist eine fachliche Weiterentwicklung gegeben und gewollt, da wir Kunden aus verschiedenen Bereichen unterstützen, welche auch unterschiedliche Tätigkeitsmerkmale mit sich bringen. So kann individuell auf Bedürfnisse eingegangen werden und es ergibt sich projekt- und kundenseitig ein recht großer Rahmen, wo viele Wünsche und Bedürfnisse abgedeckt werden können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unser breites Spektrum an fachlicher Expertise betreuen wir Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Dadurch ergeben sich Projekte, die fachlich und in ihrer Tätigkeit variieren und so durch unsere Competence Center gestafft werden, dass Persönlichkeiten und fachliche Kompetenzen an richtigem Ort sind. So ist es auch möglich sich in neue Tätigkeitsgebiete zu entwickeln, dass kein Wechsel des Unternehmens notwendig ist, wenn die Tätigkeit einen unterfordert. Dies zeigt auch unsere nahezu nicht vorhandene Fluktuation.

Das dabei die Kollegen auf einer Augenhöhe agieren und sich gegenseitig unterstützen und weiterbringen fördert nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WaveIT GmbH.

  • WaveIT GmbH
    Gutleutstr. 322

    60327 Frankfurt am Main
    https://waveit.de

    Ansprechpartner ist:

    Tame Schwarzpaul

    People & Culture
    jobs@waveit.de

    oder gehe direkt auf unsere Webseite oder Xing / LinkedIn

  • Wir wollen das Team aufbauen, dass Freude an der Arbeit im gemeinsamen Miteinander hat und offen für gemeinsames Wachstum ist - in persönlicher wie auch unternehmerischer Sicht. Wir wollen das unsere Kollegen und Kolleginnen an Prozessen teilhaben und auch Vorschläge offen Kommunizieren. Wir leben eine Fehlerkultur, wo wir nur gemeinsam vorwärtskommen und uns dabei gegenseitig unterstützen.

  • Wir wollen dass du bei uns glücklich und mit der Arbeit zufrieden bist. Daher sei wie du bist, sei authentisch und interessiert an der Firma. Nur so können wir gemeinsam schauen ob die WaveIT zu dir passt und du zur WaveIT.

    Generell sind wir offen und unterstützen aktiv Inklusion, Diversität und haben Gleichbehandlung in unserer Firmenphilosophie fest verankert.

    Auch wenn nicht alle Qualifikationen oder Erfahrungen vorliegen, freuen wir uns über deine Bewerbung, denn die Persönlichkeit ist uns sehr wichtig.

  • Am besten reichst du deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement-Tool ein, dieses erreichst du über unsere Website (unter www.waveit.de/#Karriere). Genauso kannst du dich aber auch auf die veröffentlichte Stellen bei Xing, LinkedIn bewerben, oder selbstverständlich auch per Mail.

  • Wir verwenden keinerlei KI, CV-Parser oder Assessments, dabei liegt das gegenseitige Kennenlernen und prüfen, ob eine gemeinsame Zukunft aus beider Sichtweisen sinnvoll ist im Vordergrund.

    First Things First - Der Countdown zu deinem Start!


    10 Deine Bewerbung geht ein, diese wird automatisch bestätigt.

    9 Im nächsten Step wird deine Bewerbung persönlich durch unsere Personalabteilung geprüft und entsprechend den Kriterien bewertet. Gleichzeitig schon das erste Feedback des Fachbereichs eingeholt.

    8 Sollte prinzipiell eine Zusammenarbeit möglich sein, setzen wir uns mit dir in Verbindung, um die weiteren Schritte zu besprechen - meist ein Kennenlerngespräch.

    7 Bei dem ersten Kennenlerngespräch geht es um das Austauschen und Kennenlernen. Gemeinsam mit der Personalabteilung und dem Fachbereich werden erste Details aber auch fachliche Kenntnisse besprochen. Auch die Tätigkeit wird genauer dargestellt und selbstverständlich wird sich ausreichend Zeit für deine Fragen genommen.

    6 Wenn soweit von beiden Seiten alles passen sollte, laden wir dich gerne nochmal zu einem zweiten Gespräch ein, wo wir die letzten Details klären und eventuell aufgekommene Fragen. Es bietet sich an, bei den zwei Gesprächen die Standorte zu wechseln, damit du sie gesehen hast und auch mehr Kollegen kennenlernen kannst. Bei dem zweiten Gespräch ist oft auch die Geschäftsführung anwesend.

    5 Sollte danach auch von beiden Seiten das Interesse bestehen, kann's losgehen. Verträge werden fertig gemacht und du kannst starten. Zur besseren Einarbeitung bekommst du einen Paten, der auch nochmal dein Ansprechpartner ist und dir in der Eingewöhnungs-/Einarbeitungszeit zur Seite steht.

    Wie du siehst ist unsere Candidate Journey eine kurze, die beiden Parteien Transparenz und Planungssicherheit geben soll - unser Countdown brauch keine weiteren Phasen.

FAQs

Hier beantwortet WaveIT GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei uns trägt normalerweise niemand Anzug. Wir achten nicht darauf, was du trägst, sondern wie du arbeitest. Eine grundlegende Etikette im Business-Casual Style und ein angepasstes Auftreten ist gewünscht. Nur wenn du Kunden triffst, bitten wir dich, dich deren Dresscode anzupassen.

  • Uns ist wichtig einen guten Ersteindruck von dir zu bekommen, auf welchem Weg ist uns nicht wichtig. Ob du beispielsweise die gesamte Bewerbungsmappe schickst, oder dich nur mit deinem Xing-Profil bewirbst, entscheidest du. So wie du dich am liebsten präsentieren möchtest und glaubst dich authentisch darstellen zu können.

  • Bei uns gibt es kein festes Fortbildungs-Programm. Wir gehen individuell auf Bedarfe ein und unterstützen unsere Kollegen und Kolleginnen dort, wo sie es als sinnvoll erachten.

  • Wir leben hybrides Arbeiten. Du kannst im Office arbeiten - entweder in Bad Kreuznach oder in Frankfurt, oder abwechselnd. Genauso kannst du aber auch im Homeoffice arbeiten wenn das Projekt das zulässt. Wenn Kunden in deinem Projekt vor Ort Termine wünschen, bist du natürlich auch mal dort.

  • Nein. Du kannst dich gerne jederzeit auf eine oder mehrere Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung an uns richten.

    Wir suchen positive und motivierte Menschen, ein passendes Arbeitsumfeld werden wir gemeinsam finden.

Standorte

Derzeit haben wir zwei Büroflächen (Bad Kreuznach und Frankfurt am Main), die wir modern eingerichtet haben und moderne Technik einsetzen. In den Gruppenarbeitsräumen und Meetingräumen sind Großbildschirme, damit man schnell seinen Kollegen und Kolleginnen Charts zeigen oder gemeinsam Video-Meetings abhalten kann. Generell sind wir pro hybrides Arbeiten und Desktop-Sharing. Jeder kann an jedem Arbeitsplatz arbeiten oder auch bei entsprechenden Voraussetzungen von Zuhause aus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin beeindruckt von der professionellen Arbeitsweise meines Arbeitgebers. Die Arbeitsprozesse sind strukturiert und effizient, was zu einer hohen Produktivität und Qualität unserer Arbeit beiträgt. Darüber hinaus bin ich von der Kompetenz und dem Engagement meiner Kollegen beeindruckt. Jeder einzelne bringt seine Fachkenntnisse und Erfahrungen ein, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die große Bedeutung, die mein Arbeitgeber der Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter beimisst. Die lukrativen Weiterbildungsmaßnahmen bieten uns die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse ständig ...
Das sich die Geschäftsführung auf der Ebene des Teams bewegt. Flache Hierarchie. Lassen auch Kritik zu
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Platz für creative Ideen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten. Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WaveIT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider zu wenig Bewerbungen aller Geschlechter
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaveIT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird nichts zur persönlichen Entwicklung unternommen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WaveIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WaveIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden WaveIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WaveIT als eher modern.
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