WaveIT GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenpeople are the brand.
Wer wir sind
Wir sind die WaveIT GmbH.
Unseren Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Großunternehmen in Deutschland bieten wir IT-Management, IT-Business-Innovation, Informationssicherheit, Interimsstaffing und Projektmanagement. Zur Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir immer wieder neue Kolleg*innen für den IT-Bereich, aber auch für die wichtige handwerkliche Arbeit vor Ort.
Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?
Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?
Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?
Dann wollen wir Dich kennenlernen.
Produkte, Services, Leistungen
IT-Management
Unternehmen benötigen reibungslose Abläufe im IT-Bereich. Wir begleiten Sie zu innovativen Prozessen, Organisationsformen und Modellen.
Dafür bieten wir
• IT-Strategie
• Providermanagement
• Projektmanagement
• Out- & Insourcing-Modelle
• Ausschreibungsmanagement
Informationssicherheit
Der Schutz essentieller Daten erfordert Unterstützung. Wir entdecken gefährliche Untiefen im Software-, Hardware und Prozessbereich. Und wir beseitigen diese unter Erfüllung betrieblicher sowie gesetzlicher Anforderungen.
Dafür bieten wir
• Sicherheitsanalyse
• Sicherheitsstrategie
• Sicherheitsmanagement
• Datenschutzmanagement
IT-Business-Innovation
Das Ziel heißt Effizienz. Mit unserer Kompetenz in Software- und Schnittstellen-Entwicklung bereiten wir den Weg zur Optimierung von IT-Prozessen und Automatisierung.
Dafür bieten wir
• Organisationsstrategie
• Prozessanalyse & -design
• Agiles Projektmanagement
• Design Thinking
• Lean IT
Interimsstaffing
Beim Navigieren in die digitale Unternehmenszukunft fehlen oft wichtige Komponenten. Wir holen temporäre Ergänzungen für Team und Infrastruktur an Bord.
Dafür bieten wir
• Bereitstellung von IT-Experten
• IT-Management
• IT-Infrastruktur
• Anwendungsentwicklung
• Near-, Off- und Onshoring
WaveIT Service
Je tragender die Rolle von Technologie/Hardware, umso umfassender die Service-Aufgaben. Wir behalten den Überblick und steuern die Umsetzung.
Dafür bieten wir
• Messungen, Prüfungen
• Patchmanagement
• Data Center Support
• Netzwerkdokumentation
• Order Management
• Netzwerk Installation
• Roll-Out
• Multimedia
• E-MSR
• Sicherheitstechnik
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten an unseren Standorten weiter expandieren und dazu brauchen wir engagierte, kreative und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Betriebsklima, einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie durch eine offene Kommunikation und wertschätzende Fehlerkultur aus.
Begreifst Du komplexe Herausforderungen als Chance?
Arbeitest Du partnerschaftlich und eigenverantwortlich?
Bist Du neugierig, anpassungsfähig und bereit Dein und damit unser Portfolio fortlaufend zu erweitern?
Dann wollen wir Dich kennenlernen.
Schau dir gleich unsere offenen Stellen unter www.waveit.de/#Karriere an und werde schon bald Teil unseres Teams!
Keine Passende Stelle dabei? Dann bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Lösung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Was WaveIT GmbH über Benefits sagt
Neben monetären und physischen Benefits wie tolle Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten, Top Hardware, Büroausstattung, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits etc. bieten wir auch die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln. Durch Mentoring Verfahren und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir in der Lage, jeden Kollege und jede Kollegin so zu unterstützen wie es nötig ist.
Auch ist eine fachliche Weiterentwicklung gegeben und gewollt, da wir Kunden aus verschiedenen Bereichen unterstützen, welche auch unterschiedliche Tätigkeitsmerkmale mit sich bringen. So kann individuell auf Bedürfnisse eingegangen werden und es ergibt sich projekt- und kundenseitig ein recht großer Rahmen, wo viele Wünsche und Bedürfnisse abgedeckt werden können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch unser breites Spektrum an fachlicher Expertise betreuen wir Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Dadurch ergeben sich Projekte, die fachlich und in ihrer Tätigkeit variieren und so durch unsere Competence Center gestafft werden, dass Persönlichkeiten und fachliche Kompetenzen an richtigem Ort sind. So ist es auch möglich sich in neue Tätigkeitsgebiete zu entwickeln, dass kein Wechsel des Unternehmens notwendig ist, wenn die Tätigkeit einen unterfordert. Dies zeigt auch unsere nahezu nicht vorhandene Fluktuation.
Das dabei die Kollegen auf einer Augenhöhe agieren und sich gegenseitig unterstützen und weiterbringen fördert nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WaveIT GmbH.
FAQs
Bei uns trägt normalerweise niemand Anzug. Wir achten nicht darauf, was du trägst, sondern wie du arbeitest. Eine grundlegende Etikette im Business-Casual Style und ein angepasstes Auftreten ist gewünscht. Nur wenn du Kunden triffst, bitten wir dich, dich deren Dresscode anzupassen.
Uns ist wichtig einen guten Ersteindruck von dir zu bekommen, auf welchem Weg ist uns nicht wichtig. Ob du beispielsweise die gesamte Bewerbungsmappe schickst, oder dich nur mit deinem Xing-Profil bewirbst, entscheidest du. So wie du dich am liebsten präsentieren möchtest und glaubst dich authentisch darstellen zu können.
Bei uns gibt es kein festes Fortbildungs-Programm. Wir gehen individuell auf Bedarfe ein und unterstützen unsere Kollegen und Kolleginnen dort, wo sie es als sinnvoll erachten.
Wir leben hybrides Arbeiten. Du kannst im Office arbeiten - entweder in Bad Kreuznach oder in Frankfurt, oder abwechselnd. Genauso kannst du aber auch im Homeoffice arbeiten wenn das Projekt das zulässt. Wenn Kunden in deinem Projekt vor Ort Termine wünschen, bist du natürlich auch mal dort.
Nein. Du kannst dich gerne jederzeit auf eine oder mehrere Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung an uns richten.
Wir suchen positive und motivierte Menschen, ein passendes Arbeitsumfeld werden wir gemeinsam finden.
Standorte
Derzeit haben wir zwei Büroflächen (Bad Kreuznach und Frankfurt am Main), die wir modern eingerichtet haben und moderne Technik einsetzen. In den Gruppenarbeitsräumen und Meetingräumen sind Großbildschirme, damit man schnell seinen Kollegen und Kolleginnen Charts zeigen oder gemeinsam Video-Meetings abhalten kann. Generell sind wir pro hybrides Arbeiten und Desktop-Sharing. Jeder kann an jedem Arbeitsplatz arbeiten oder auch bei entsprechenden Voraussetzungen von Zuhause aus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles! Ich bin quasi in den siebten Himmel aufgestiegen, seit ich bei WaveIT angefangen habe. Es ist, als würde ich jeden Tag in einem Wellness-Tempel arbeiten, der zufällig auch noch Projektmanagement, die Erde und das Rad erfunden hat. Meine Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern meine neue Familie, wir haben sogar einen gemeinsamen Chor gegründet (wir singen hauptsächlich über die Vorzüge von WaveIT). Die Geschäftsleitung persönlich bringt uns jeden Morgen frische, selbstgebackene Brote. Manchmal reitet er sogar auf einem Einhorn ...
Die Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, offener Kommunikation, starkem Kollegenzusammenhalt und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten macht diesen Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem ich mich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann. Ich kann nur jedem empfehlen, Teil dieses großartigen Teams zu werden!
Besonders gut finde ich die flexible Arbeitszeitgestaltung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Die moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sind ebenfalls Pluspunkte. Auch das kollegiale Miteinander trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
den Vibe eines Start-ups. Sicher nicht für jeden, aber mir gefällt es sehr, da schnell eigenverantwortlich gearbeitet werden kann und man sich einbringen kann
Ein großartiges und professionelles Team mit tollen Visionen u. einem starken Zusammenhalt. Ich freue mich sehr auf die gemeinsamen Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro!
Die angeblich modernen Scrum-Arbeitsplätze sind nichts weiter als ein Überwachungsinstrument. Statt produktiver Teamarbeit herrscht hier ein unangenehmes Umfeld, in dem man ständig das Geplapper und die Unterhaltungen der Kollegen mithören kann. Man fühlt sich ständig beobachtet und kann nicht ungestört kommunizieren.
Kundenbeziehungen und Abrechnungen!
Es ist bedenklich, die Firma hat ihre eigenen „Wahrheiten“ entwickelt. Der langjährige grüne Kunde hat fast alle Tätigkeiten gekündigt, ob es an nicht erbrachte Leistungen liegt? Es wird mit vierstelligen Tagessätzen abgerechnet, während man selbst ...
1. Führungskräfte sind überfordert oder unqualifiziert (oder beides!), was sich massiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Schlechte Führung, keine Struktur, toxisches Klima.
2. Ehrliches und kritisches Feedback wird nicht gewünscht, Kritik nicht ernst genommen. Wer Verbesserungsvorschläge macht, riskiert es, sich unbeliebt zu machen. Anerkennung? Null. Wertschätzung? Fehlanzeige.
3. Versprochene Werte werden nicht gelebt, sondern nur nach außen vermarktet. Fortschritt existiert hier nur in der Theorie.
Das sie hier Bewertungen schreibt und 5 gelbe Sterne, wie Schleim beim Husten, vergibt.
Ich werde diese 4 weißen Sterne, die strahlen wie ein Leuchtturm der Exzellenz, so weiß wie die Seele eines Neugeborenen, vergeben und hoffen, dass Waveit versteht, dass es ein Kompliment ist.
Der Standort in Frankfurt ist funktional, könnte aber in Zukunft etwas moderner und einladender gestaltet werden. Ein Umzug an einen neuen Standort ist im Gespräch, was sicherlich eine deutliche Verbesserung bringen würde.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskräfte professionell aufstellen und schulen
Führung sollte auf Kompetenz, nicht auf Sympathie basieren. Klare Verantwortlichkeiten, transparente Kommunikation und echte Führungsqualität fehlen oft: hier muss dringend nachgebessert werden.
2. Strukturen schaffen und Prozesse definieren
Der derzeitige Mangel an Struktur lähmt die Organisation. Es braucht klare Prozesse, Zuständigkeiten und sinnvolle Workflows, sonst bleibt das Chaos bestehen.
3. Mitarbeiter ernst nehmen
Feedback sollte nicht als Kritikabwehr betrachtet werden. Es braucht regelmäßige, ehrliche Gespräche, individuelle Förderung und echte Wertschätzung, nicht nur Floskeln. Und ...
Die angepriesenen Werte und Ansichten auch umsetzen.
Das onboarding im Team muss dringend klarer und besser sein. Als Neuer bekommt man keine Antwort auf Fragen, weil die Ansprechpartner nicht erreichbar sind. Man wird in Teams „gesteckt“ die vorher nicht gemeinsam besprochen wurden, da bei der Einstellung keine eindeutige Stelle angegeben wurde, hätte ich mir gemeinsame Gespräche gewünscht.
Sozialkompetenz als Kriterium für die Ernennung zur Führungskraft voraussetzen wäre ein Anfang.
Um langfristig für gerechtere und bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen, sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden. Es braucht mindestens drei engagierte Personen, die sich für die Rechte und Interessen der Mitarbeiter einsetzen. Gemeinsam können wir Veränderungen bewirken und für Fairness im Arbeitsumfeld kämpfen. Ich rufe alle Kolleginnen und Kollegen dazu auf, sich zu überlegen, Teil dieses wichtigen Schrittes zu werden. Ohne den Einsatz für einen Betriebsrat droht das Unternehmen sowohl Fachkräfte als auch Motivation der Mitarbeiter zu verlieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WaveIT ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super! Vertrauensarbeitszeiten und eigenständige Terminplanung prinzipiell vorhanden, aber auch Kommentare, wenn man dann mal früher gehen will...
alles TOP, Ich kann meinen Arbeitstag komplett frei bestimmen und auch die Wahl der Lokation liegt bei mir. Hybrides kann ich selbst bestimmen.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben optimal verbinden.
Das einzige was fehlt, ist ein Workation-Angebot. Soll wohl noch kommen
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Remote zu arbeiten, ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Dies trägt zu unserer Zufriedenheit und Produktivität bei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaveIT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ständige Überwachung und fehlende Transparenz! Es wird ständig mitgehört! In 1:1-Gesprächen wird nicht darauf hingewiesen, dass andere Personen anwesend sind. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern. Das ist ein massiver Vertrauensbruch.
Katastrophal. Es herrscht chronisches Informationschaos - wichtige Dinge erfährt man zu spät oder gar nicht. Offene Kritik wird nicht nur ignoriert, sondern teilweise sogar bestraft. Transparenz? Fehlanzeige.
Positive Fehlerkultur und Feedback sind gewollt und beworben - in der Umsetzung von oben nicht voll umgesetzt.
Die Kommunikation ist telepathisch. Wir verstehen uns ohne Worte. Es ist magisch.
scheinheilig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
interne Schulungen, externe Zertifizierungen,
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Ob durch interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Entwicklungspläne – jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben.
Es gibt Entwicklungspläne und nach der Probezeit werden Zertifizierungen angestrebt. In der Anfangsphase wird Eigeninitiative großgeschrieben, was für selbstständige Persönlichkeiten ideal ist.
Ich wurde am ersten Tag zum stellvertretenden CIA ernannt. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind so umfangreich, dass ich drei Leben bräuchte, um sie alle zu absolvieren. Aber das stört niemanden.
Mitarbeiterentwicklung findet hier nicht statt: Es gibt keinerlei Förderung oder sinnvolle Weiterbildungsangebote. Eigenes Engagement bleibt unbemerkt und wird nicht wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WaveIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WaveIT gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WaveIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WaveIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.