Meine Erfahrungen sind durchweg negativ! Kann nur dringend davon abraten, bei dieser Firma (Zeitarbeit) zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Nüsse (5 Sterne!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro!
Die angeblich modernen Scrum-Arbeitsplätze sind nichts weiter als ein Überwachungsinstrument. Statt produktiver Teamarbeit herrscht hier ein unangenehmes Umfeld, in dem man ständig das Geplapper und die Unterhaltungen der Kollegen mithören kann. Man fühlt sich ständig beobachtet und kann nicht ungestört kommunizieren.
Kundenbeziehungen und Abrechnungen!
Es ist bedenklich, die Firma hat ihre eigenen „Wahrheiten“ entwickelt. Der langjährige grüne Kunde hat fast alle Tätigkeiten gekündigt, ob es an nicht erbrachte Leistungen liegt? Es wird mit vierstelligen Tagessätzen abgerechnet, während man selbst mit Gehaltsanpassungen konfrontiert wird.
Man wird angehalten, den Kunden nicht die Wahrheit über die eigene Positionsdauer im Unternehmen zu sagen. Berufsanfänger werden als "Experten" in Business Analyse verkauft, was nicht nur die Glaubwürdigkeit der Firma untergräbt, sondern auch die der Mitarbeiter. Ich kann halt nicht gut Lügen. Das ist nicht nur unfair, sondern Vortäuschung falscher Tatsachen.
Unklare Projektlage!
Obwohl versprochen wird, dass man sich Projekte aussuchen kann, wird man zwar eingestellt, ohne dass Projekte vorhanden sind. Der Großkunde ist ja abgesprungen. Um an neue Projekte zu kommen wird einem diktiert, wie die Profile (anonymisierte Lebenslauf, nur übertrieben aufgebläht) zu schreiben sind.
Freelancer-Status!
Die aufgebauschten Profile werden auf Freelancer-Portalen veröffentlicht. Plötzlich wird man als Freelancer behandelt, obwohl man als Angestellter eingestellt wurde. Man wird mit Reisebereitschaft und bundesweiten Einsätzen konfrontiert, ohne jemals zugestimmt zu haben. Wo bleibt da die Transparenz?
WaveIT ist ein Zeitarbeitsfirma (Beweis: Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit)
Cyberstalking!
Spionage per GPS- und Bluetooth-Tracker z.B. Autoschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig für gerechtere und bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen, sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden. Es braucht mindestens drei engagierte Personen, die sich für die Rechte und Interessen der Mitarbeiter einsetzen. Gemeinsam können wir Veränderungen bewirken und für Fairness im Arbeitsumfeld kämpfen. Ich rufe alle Kolleginnen und Kollegen dazu auf, sich zu überlegen, Teil dieses wichtigen Schrittes zu werden. Ohne den Einsatz für einen Betriebsrat droht das Unternehmen sowohl Fachkräfte als auch Motivation der Mitarbeiter zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und unangenehm. Die ständige Überwachung und das Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern schaffen eine Atmosphäre der Angst und des Verdachts.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Die Firma erwartet von den Mitarbeitern 10% Mehrarbeit, was mit dem Gehalt abgegolten ist. Last euch auf diesem Passus im Vertrag nicht ein. In Homeoffice zu arbeiten wird nicht gerne gesehen. Hybrides Arbeiten wird manchen Mitarbeitern angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma investiert nur deshalb in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, damit diese bzw. Profile besser Verkauft werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, aber die Vorgesetzten sind sehr inkompetent und unsympathisch. Es gibt einen klaren inneren Zirkel aus Familienangehörigen, der die Karrierechancen anderer Mitarbeiter stark einschränkt. Selbst wenn man den Nachnamen ändert, bleibt man im System verankert, auch wenn diese Nachnamen über Nacht veruntreut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ER und SIE sind nicht mehr da, sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Teamleiter! Es ist frustrierend zu sehen, dass die Geschäftsleitung über die unqualifizierten Teamleiter Bescheid wissen, aber nichts unternehmen. Dies führt zu einem toxischen Arbeitsumfeld, in dem kaum jemand wirklich geführt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmenskultur ist sehr toxisch und ungesund. Die Firma priorisiert den Gewinn über die Mitarbeiter und schafft eine Atmosphäre der Angst und des Verdachts.
Kommunikation
Ständige Überwachung und fehlende Transparenz! Es wird ständig mitgehört! In 1:1-Gesprächen wird nicht darauf hingewiesen, dass andere Personen anwesend sind. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern. Das ist ein massiver Vertrauensbruch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, aber die Sozialleistungen sind sehr begrenzt, es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Die Firma bietet keine attraktiven Leistungen oder Bonuszahlungen an.
Interessante Aufgaben
Es wird zwar offiziell kommuniziert, dass es hier keine Personenverkäufe mehr gibt und nur noch IT-Dienstleistungen angeboten werden (Drehtürklausel ANÜ umgehen!). In der Realität sieht es jedoch so aus, dass man ausdrücklich dazu angehalten wird, übertriebene und unwahre Profile zu erstellen. Diese künstlich aufgebauschten Profile werden dann auf Plattformen wie Freelacermap angeboten – ohne Rücksicht auf die Wahrheit oder die korrekten Qualifikationen, die tatsächlich vorhanden sind.