In schwierigen Zeiten immer noch eine Perle mit Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mischung aus:
- 'positive way' im Umgang miteinander und dennoch Ambition und Perspektive.
- Regional und International
- 'Success with a smile'
- Top Themen und Branchenfokus in den Kernbranchen
Immer noch eine Top Adresse wenn man in die Beratung will und nicht zu den Big4...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nicht mehr die kleine Truppe von nebenan... und manchmal wünscht man sich die Zeiten zurück als noch alle vor Ort im Projekt miteinander Erfolge gefeiert haben... aber man kann nicht alles haben und die Größe ermöglicht eben auch andere Projekte, Chancen und Perspektiven...
Verbesserungsvorschläge
Potentiell noch mehr und noch offener / transparenter kommunizieren (soweit das die Situation als börsennotiertes Unternehmen zulässt), denn es gibt m.E. nichts zu verstecken und vieles positives zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Der 'Börsengang' durch die Fusion zu Wavestone hat in der Firma insgesamt schon eine Veränderung bewirkt. Das unglückliche Zusammenfallen des Schrittes mit der weltweiten - und vor allem in Deutschland spürbaren - Rezession und dem Druck, der daraus entsteht, hinterlässt schon Spuren. Und gefällt niemandem.
Aber im täglichen Umgang mit den Kollegen, in den Projekten, die kaum spannender sein können als aktuell in den Zeiten des Umbruchs / Aufbruchs ins KI-Zeitalter, ist immer noch die alte positive und gemeinsame Team-Atmosphäre. Besteht auch eine unglaubliche Offenheit, über alles reden zu können. Und das Vertrauen in die Kolleg:innen und die Hilfe untereinander ist beispielhaft und hilft, mit den Herausforderungen in alter konstruktiver Manier umzugehen.
Image
Wavestone ist inzwischen keine kleine Firma mehr, aber wir haben uns vieles von der eher familiären mittelständischen Kultur erhalten und es wird sehr daran gearbeitet das weiter so zu schaffen. Dafür sind wir inzwschen eine echte Alternative zu den Big 4 mit dem immer noch etwas anderen (psotiveren) Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung... da darf man keine 38,5 Woche erwarten. Aber wenn man die Arbeit nicht als Belastung, sondern Teil des persönlichen Lebens- und Erfolgswegs sehen kann, so wie es mir gelungen ist, dann kann man hier eine super Balance finden. Die Arbeit gibt einem sehr viel Energie. Und ein bisschen der Familie/des Lebens ist eben in der Firma, auch wenn die wahre Familie/das Leben ausserhalb ist. Das wird sehr gut gelebt und mit Augenmaß darauf geachtet, dass es jedem gut geht in der individuellen Situation.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich Karriere gibt es klare und transparente Prozesse und für alle die gleichen Chancen. Was man daraus macht ist schon auch ein wenig dem Einzelnen überlassen, aber das Leading und Coaching und die Trainings Academy und weitere HR Angebote helfen sehr dabei. Es ist immer noch eine Beratung, die die Ambition hat Top-Talenten auch Top-Chancen zu bieten und sich nicht am langsamsten orientiert, sondern daran Perspektiven für motivierte Menschen zu bieten... das muss man auch wollen.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer besser sein, daher fällt es mir schwer hier eine Wertung abzugeben, Wavestone will nicht durch Geld attraktiv sein, sondern durch faire Gehälter im Median der Business und IT Beratungen und zudem eine gute Kultur, Offenheit, individuelle Karrieren und "success with a smile" - ich finde das immer noch klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wir reisen, müssen wir reisen, aber es gibt einen klaren Fokus auf Schiene statt Strasse oder Flug, CSR Programme und verschiedenste Aktivitäten im sozialen Umfeld. Das CO2 Budget ist eine unserer KPI und das Thema wird sehr ernst genommen. Inzwischen alles auf einem sehr hohen Professionalisierungsrad.
Kollegenzusammenhalt
In den vielen Jahren, die ich schon bei der Firma bin, habe ich immer gesagt, ich bin stolz darauf, dass ich mit so ziemlich jedem / jeder Kolleg:in immer gern ein Bier (gern alkoholfrei) trinken möchte. Das ich das selbst jetzt bei mehreren tausend Mitarbeitenden immer noch sagen können, finde ich herausragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin inzwischen fast 60 und mit mir wird dennoch sehr gut umgegangen :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil kann hier nur bestes berichten. Bin ja auch ein 'Vorgesetzter'... :-) ... - aber jetzt im Ernst:
Ich finde der 'Positive Way' der die Basis des Miteinander bildet bei Wavestone ist grundsätzlich überall spürbar. Fehlverhalten wird nicht toleriert und es gibt immer jemanden der für einen da ist. Auch unabhängig von Hierarchien und den eh zusätzlichen Ansprechpartnern bei HR...
Arbeitsbedingungen
Die Büros in München, Zürich, Hamburg etc. sind top, flexible Arbeitsmodelle, vernünftige Ausstattung, ein Top-Onboarding-Programm, AC-Pool und Teambuilding. Hinsichtlich Home-Office ist es natürlich eingeschränkt durch die individuelle Projektsituation beim Kunden, aber das ist für eine Beratung auch normal.
Kommunikation
Es wird ehrlich, offen und positiv über alles berichtet und auch diskutiert. Aufgrund der Größe kommt nicht mehr jede Information direkt und schnell von oben nach unten zu jedem Einzelnen, aber es gibt sehr viele Möglichkeiten über Newsfeeds, das Sharepoint, die Portale, die zentralen Informationen des Management, von HR... an alles zu kommen was man braucht. Zudem wird in den Bereichen (Business Units) individuell - mal besser mal schlechter zusätzlich informiert, sich ausgetauschtüber regelmässige (virtuelle) Meetings. Ich bin schon länger dabei und - zugegeben - mir fehlt die Zeit vor Corona, wo wir viel mehr persönlich miteinander vor Ort gearbeitet haben... Homeoffice ist toll für die Work-Life-Balance, aber es ist nicht so einfach, dennoch die persönliche Nähe so aufrecht zu erhalten wie es früher war... - das soll und wird sich hoffentlich ändern mit dem gemässigten 'Out-of-Home-Office'-Ansatz, den ich sehr gut finde. wieder mehr persönliche Nähe und Austausch wird die Kommunikation nochmal verbessern.
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiger Fokus und es ist spürbar, dass es auch ernst genommen wird. Auch wenn wir noch eine Schippe drauf legen könnten, was individuelle Programme und flexible Modelle für Elternteile nach der GEburt von Kindern angeht, so gibt es schon sehr viele gute Ansätze, Varianten, Flexibilität, spezielle Programme wie 'Women in Leadership', striktes Equal Pay etc.
Interessante Aufgaben
Top! Auch wenn man sagen muss (wie immer im Leben) dass man sich ein wenig selbst einbringen muss und offen sein muss für Verschiedenes...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Wavie,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Du schon seit vielen Jahren bei uns bist und uns weiterhin als "Perle mit Chancen" siehst.
Besonders freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten so positiv erlebst. Deine Aussage, dass du auch nach all den Jahren noch gerne mit praktisch allen Kolleg:innen ein Bier trinken würdest, zeigt wirklich den Geist unserer Unternehmenskultur.
Deinen Hinweis zu noch offenerer und transparenterer Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Du hast recht: Wir haben viel Positives zu zeigen und arbeiten daran, dies noch besser zu vermitteln.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen!
Herzliche Grüße,
Pia