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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wavestone die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wavestone
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wavestone
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich bin ich für den Moment abgesehen vom Thema Reisen & Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zufrieden, dazu trägt vor allem ein gutes Kundenprojekt und ein tolles direktes Team bei.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Team gut und auf Augenhöhe, C-Level-Kommunikation manchmal undurchsichtig. Das fehlt oft das Warum und die Hintergründe hinter Entscheidungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direktes Team ist mega, jeder inkl. Partner passt aufeinander auf. In der Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Teams ist es mal ellbogiger, mal entspannter. Insgesamt cool.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beratung eben… manche kommen mit ihren 40h gut hin, manche arbeiten dauerhaft deutlich mehr. Hängt auch viel davon ab, wie schnell man die nächste Promotion will. Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit und Outcome-Orientierung) sind aber sehr hilfreich darin, das Leben mit der Arbeit in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lead & Partner sind aufrichtig und immer korrekt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Projekt drauf an. Sonst ist AI wie überall gerade das hot topic, hilft, wenn man Lust drauf hat.

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