Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das mir in meiner täglichen Arbeit entgegengebracht wird. Außerdem arbeite ich sehr gerne mit meinem Lead zusammen und habe das Gefühl, mich mit meinen Ideen einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, attraktivere Benefits, stärkere Unterstützung bei Weiterbildungen und ein größerer Fokus auf Familienfreundlichkeit würden das Unternehmen aus meiner Sicht als Arbeitgeber noch deutlich attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und ich habe das Gefühl, dass man sich gegenseitig unterstützt. Gleichzeitig gibt es – wie in jedem Unternehmen – Themen, die noch besser laufen könnten, beispielsweise bei der Kommunikation oder der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen. Für mich überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image, trotzdem gibt es Bereiche, in denen noch mehr möglich wäre. Gerade das Thema Familienfreundlichkeit könnte aus meiner Sicht einen höheren Stellenwert bekommen. Hier wünsche ich mir künftig mehr Angebote und Unterstützung für Mitarbeitende mit Familie.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Klar gibt es auch stressige Phasen, in denen viel zu tun ist. Das lässt sich in der Beratung wahrscheinlich nicht komplett vermeiden. Ich habe aber das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass das nicht zur Regel wird. Mein Lead hat ein gutes Gespür dafür, wenn die Belastung zu hoch wird, und unterstützt das Team dabei, wieder eine gute Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ich habe aber das Gefühl, dass hier noch mehr drin wäre. Gerade bei fachlichen Weiterbildungen würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen etwas mehr investiert und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung stärker unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt okay, für mich aber kein echtes Highlight. Bei der Vergütung wäre aus meiner Sicht noch mehr möglich. Auch die Benefits sind solide, könnten aber ausgebaut werden, um sich stärker von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein dem Unternehmen wichtig ist und auch einiges dafür getan wird. Trotzdem ist hier aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Es gibt noch einige Möglichkeiten, mit denen man als Arbeitgeber noch attraktiver werden und einen größeren Beitrag leisten könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und kann sich aufeinander verlassen. Gerade in stressigen Phasen merkt man, dass man nicht alleine gelassen wird. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und trägt viel zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kolleginnen und Kollegen genauso wertgeschätzt wie alle anderen. Ich habe bisher nicht erlebt, dass das Alter im Arbeitsalltag eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Lead bin ich sehr zufrieden. Ich fühle mich wertgeschätzt, bekomme Vertrauen entgegengebracht und kann Themen jederzeit offen ansprechen. Auch in stressigen Phasen hat mein Lead ein offenes Ohr und unterstützt das Team, wo es möglich ist. Für mich ist das ein wichtiger Grund, warum ich gerne in meinem Team arbeite.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen passen grundsätzlich, allerdings ist noch Luft nach oben. Vor allem das IT-Equipment könnte moderner sein und auch bei den Benefits wäre aus meiner Sicht noch mehr möglich. Ich bin aber gespannt auf das neue Office in München im Herbst und hoffe, dass sich dadurch einiges verbessert.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es definitiv Luft nach oben. Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben, sodass man sich vieles selbst zusammensuchen muss. Das sorgt immer wieder für Verwirrung und unterschiedliche Wissensstände. Hier wäre mehr Transparenz und eine frühzeitigere Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass Gleichberechtigung einen hohen Stellenwert hat und das Unternehmen sich wirklich bemüht, hier besser zu werden. Natürlich ist noch nicht alles perfekt und es gibt noch Potenzial. Insgesamt habe ich aber das Gefühl, dass das Thema ernst genommen wird und man auf einem guten Weg ist.
Interessante Aufgaben
Mir wird nie langweilig. Ich habe die Möglichkeit, an ganz unterschiedlichen Themen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Gerade die Mischung aus dem Tagesgeschäft und spannenden Projekten macht den Job für mich abwechslungsreich und sorgt dafür, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Wavie,
vielen Dank für Dein offenes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Du Deine Eindrücke so ausführlich teilst und dabei viele Aspekte (wie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt unserer Kolleg:innen oder das Vorgesetztenverhalten) so positiv hervorhebst.
Auch Deine Hinweise zu Familienfreundlichkeit, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wertvoll. Insbesondere Transparenz und ein guter Informationsfluss sind wichtige Voraussetzungen für eine gelungene Zusammenarbeit. Deshalb schätzen wir Deine Anregungen rund um die Kommunikation und nehmen sie als Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sowohl unsere Stärken als auch Entwicklungspotenziale aufzuzeigen. Solche ehrlichen und konstruktiven Rückmeldungen helfen uns dabei, als Arbeitgeber immer besser zu werden.
Herzliche Grüße
Pia