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Wavestone
Bewertung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Germany AG (ehemals Q_PERIOR AG) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes und unterstützendes Umfeld, das den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen bringt. Man kann sich entwickeln und findet immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Durch den Merger sind teilweise duplizierte und veraltete Informationen im Intranet verfügbar. Das erschwert es häufig, die richtigen Informationen zu finden. Insbesondere Anleitungen und Step-by-Step Guides könnten regelmäßiger aktualisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollaborative Atmosphäre. Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen.

Image

Wavestone ist längst kein kleines Unternehmen mehr, der Name ist aber noch nicht immer geläufig

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Organisation von Arbeit und privaten Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Training und Weiterbildung wird aktiv unterstützt

Gehalt/Benefits

Diverse Corporate Benefits (z.B. Wellpass, Rabatte, Firmenwagen, Mobilitätsbudget)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Fußabdruck wird großgeschrieben. Bahnfahren bei Geschäftsreisen ist die Norm.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden gemeinsam bewältigt und man stärkt sich gegenseitig den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Sind gut erreichbar und interessieren sich für ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsorte: Zuhause, im Büro oder beim Kunden vor Ort. Es gibt eine bestimmte Auswahl an IT-Equipment, sodass man sich bei Einstieg Laptop und Handy aussuchen kann.

Kommunikation

Regelmäßige Updates sowohl in Calls als auch E-Mail und News-Beiträgen. Wenn etwas unklar ist, findet man schnell einen Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Im Umgang untereinander voll erfüllt. Die Prozent-Verteilung männlich/weiblich je Grade ist ähnlich wie bei anderen Beratungshäusern (je höher der Grade desto mehr männliche Kollegen).

Interessante Aufgaben

Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt, individuell herausfordernde Aufgaben für die Mitarbeiter zu finden, sodass man wachsen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Wavie,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und viele Aspekte, darunter die kollaborative Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team, so schätzt.

Deinen Hinweis zum Intranet nehmen wir gerne auf! Unser Internal Communications Team arbeitet kontinuierlich daran, unseren SharePoint zu optimieren, zu bereinigen und insbesondere veraltete Informationen zu entfernen. Falls Du konkrete Bereiche im Auge hast, bei denen Du noch größeren Optimierungsbedarf siehst, freuen wir uns über Dein Feedback über unsere internen Kanäle.

Herzliche Grüße,
Pia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.