Wawibox 

(caprimed 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Kim StrehlHR ManagerinJuli 2020

Vielen lieben Dank für Deine Rückmeldung - wir freuen uns sehr, dass Du Dich im Bewerbungsprozess so wohl gefühlt hast.

Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche auch immer mit Aufregung einhergehen und bemühen uns deswegen darum eine möglichst angenehme Atmosphäre zu schaffen - damit auch ihr die Möglichkeit habt, alle Fragen zu stellen, die euch wichtig sind. Das klappt mit einem guten Gefühl gleich viel besser.

Die Wawibox-HR bekommt also Zuwachs - Wir freuen uns, dass Du bald Teil unseres Team bist und wir gemeinsam an der Mission Employer Branding arbeiten können. Wir sind schon ganz gespannt! :-)

Mit meinen besten Grüßen,

Kim Strehl
Junior HR Managerin

Kim StrehlHR ManagerinSeptember 2019

Wir möchten Dir vielmals für Dein positives Feedback danken!
Wir freuen uns zu hören, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen und Du Dich mit uns wohlgefühlt hast.

Unser Bewerbungsprozess kann je nach Stelle sehr vielschichtig aufgebaut sein, was für Euch als Bewerber ein großes Investment bedeutet. Wir sind deswegen umso dankbarer für Euer Interesse und die Zeit, die ihr uns entgegenbringt.
Durch verschiedene Schritte innerhalb des Prozesses (Online Interview, Vor Ort Interview, Online Assessment Center), erhoffen wir uns einen ganzheitlichen Eindruck von Euren Fähigkeiten und Eurer Persönlichkeit zu bekommen.

Wichtig ist uns aber auch, dass ihr uns als potentiellen Arbeitgeber besser kennenlernen könnt, weswegen wir uns immer wieder gerne Zeit nehmen, uns selbst vorzustellen und genug Raum für Eure Fragen lassen - Für Euch steht schließlich eine mindestens genauso wichtige Entscheidung an, wie für uns.

Besonders freut es uns zu hören, dass unser Feedback Dir für die Bewältigung neuer Herausforderungen helfen konnte! Wir freuen uns, wenn wir weiter in Kontakt bleiben und uns gegenseitig helfen, uns weiterzuentwickeln.

Mit meinen besten Grüßen aus der Wawibox,

Kim Strehl
Junior HR Managerin

Kim StrehlHR ManagerinSeptember 2019

Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns zu hören, dass Du Dich gut bei uns aufgehoben gefühlt hast.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich jeder Bewerber wohlfühlt und arbeiten deswegen stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Das Interesse, das Du und andere Bewerber uns entgegenbringen, empfinden wir als große Wertschätzung, mit der wir Euch ebenfalls begegnen wollen.

Auf Grundlage Deiner Bewertung, sehen wir noch Verbesserungsbedarf in Hinblick auf zeitgerechte Ab- und Zusagen - das haben wir zu Kenntnis genommen und bemühen uns zukünftig schneller zu reagieren.

Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns immer über weiteren Austausch. Ein offenes Ohr ist Dir gewiss.

Mit meinen besten Grüßen aus der Wawibox,

Kim Strehl
Junior HR Managerin

Lisa WiedemannEmployer Branding ManagerinMärz 2023

Volle Punktzahl für unseren Bewerbungsprozess - besser geht´s nicht! :-) Vielen lieben Dank für Deine Bewertung.

Wie ich sehe, hast Du eine Zusage bekommen, d.h. wir dürfen Dich bald in unserem Dreamteam begrüßen - darauf freuen wir uns schon jetzt.

Uns ist es bei all unseren Prozessen und gerade wenn wir auf Menschen treffen wichtig, Wertschätzung zu zeigen - so auch beim Talent Acquisition Prozess. Wir sehen den zeitlichen Aufwand und die Bemühungen, die mit einer Bewerbung einhergehen. Gerade weil wir neben einem ersten Online Interview, auch zeitlich ausgedehnte Zweitgespräche mit Fachaufgaben für die Bewerbenden bereitstellen. Die Interviews selbst gestalten wir offen und setzen auf Ehrlichkeit und Transparenz. Wir versuchen so viele Informationen als möglich über uns uns das Unternehmen zu vermitteln, um den Bewerbenden die Möglichkeit zu bieten, eine informierte Entscheidung für sich selbst treffen zu können. Durch die Fachaufgabe und das ausführliche Zweitgespräch haben wir als Unternehmen ebenfalls die Möglichkeit durch viele Infos, unsere Kandidaten noch besser kennen zu lernen und einen Cultural Fit besser abschätzen zu können.

Wertschätzung bedeutet für uns auch, dass wir unseren Bewerbenden zeitig mitteilen, wie es um den aktuellen Stand ihrer Bewerbung steht und wie es weitergeht.

Wir freuen uns schon jetzt auf alle weiteren Bewerbenden und die Persönlichkeiten dahinter, um im besten Fall einen weiteren Cultural Fit zu finden.

Viele Grüße
Lisa Wiedemann
Employer Branding Managerin

Lisa WiedemannEmployer Branding ManagerinJanuar 2023

Wow, volle Punktzahl für uns! :-) Darüber freuen wir uns sehr.

Danke für dein wertschätzendes Feedback. Daraus entnehmen wir, dass wir dir einen guten Rahmen dafür schaffen konnten, dich in unser Unternehmen "hineinfühlen" zu können - du demnach alle Informationen erhalten hast, die wichtig waren, um für dich eine informierte Entscheidung treffen zu können. Dieser Punkt ist uns enorm wichtig im Hiring Prozess.

Zusätzlich ist uns der Cultural Fit wichtig: wir sind bei Wawibox ein sehr buntes und vielfältiges Dreamteam, was die Persönlichkeit und die Charakterzüge jedes Einzelnen anbetrifft. Dennoch sind wir uns alle in der Grundhaltung zu unseren Werten, v.a. in den Themen Menschenfokus & Vertrauen sehr ähnlich. Unser Ziel ist es daher, Gleichgesinnte zu finden, die die Motivation mitbringen, persönlich und gemeinsam mit Wawibox wachsen zu wollen.

Danke für deine Bewertung - wir freuen uns mit dir und Wawibox so richtig auf Raketengeschwindigkeit zu kommen.

Viele Grüße aus Heidelberg,
Lisa Wiedemann
Employer Branding Managerin