4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WayCon Positionsmesstechnik GmbH Bewertungen
WayCon
Positionsmesstechnik
GmbH
Taufkirchen und weitere
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Der Wunsch nach Veränderung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WayCon Positionsmesstechnik GmbH in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nette und offer Umgang mit den Vorgesetzten.
Kaffee und Obstkorb, viele und interessante Aufgaben.
Das man Termine legen kann wie man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwirtschaftlichkeit, schlechte oder nicht vorhandene Prozesse. Das Denken, dass sich das Rad immer und gleich dreht und drehen wird: Produkte, die vielleicht keine Zukunft haben?!
Alle wünsche des Kunden zu erfüllen (wollen), ohne Gegenleistung.
Zu viele und unnötige arbeitsbeschaffende Optionen/Sonderbauformen. Die Angst davor einen Kunden der 0,0001% Umsatz generiert nicht bedienen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Führen, Unternehmensziele festlegen (nicht nach Bauchgefühl arbeiten), Firma verschlanken und zukunftsorientiert auslegen, digitalisieren. Vorab überlegen und dann handeln und nicht umgekehrt. Wirtschaftlich arbeiten und nicht auf Kosten der MA die Produkte verschleudern (kein: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, kein Geld für ordentliche Infrastruktur, Hard- und Software). Fakten und Zahlenbasiert Entscheidungen treffen. Aufgaben strukturieren und realistisch zuweisen. Qualifizirungsprozess für neune MA und nicht die, oder den ersten, die man auf der Straße trifft. Es werden immer wieder dieselben Fehler gemacht, ohne das man dazu lernt (anscheinend ist der Leidensdruck immer noch zu gering).
Arbeitsatmosphäre
Locker, gelassen, teilweise unordentlich, dadurch chaotisch.
Work-Life-Balance
Termine können vom MA so gelegt werden, wie man es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen die Möglichkeiten der Weiterbildung, jedoch ist die Karriere durch die Unternehmensgröße begrenzt.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur teilweise getrennt. Es wird viel Papier verschwendet. Kein Jobticket angebot. (Zu-) Sozial deswegen kein Geld für MA die andere mitziehen müssen. ISO 14001 zu aufwendig.
Kollegenzusammenhalt
Viel Austausch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzen
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvorgaben, niemand weiß, wo die Reise hingeht, alles schwammige Formulierungen. Vorgesetzte erscheinen erst gegen mittag und legen die Termine dementsprechend fest. Frustation der MA über den (nicht) Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Excel ist der Master of disaster!! Es wird viel gedruckt, wie vor 20 Jahren.
Kommunikation
Es wird viel geredet (zuviel). Ergebnis offen.
Gleichberechtigung
Keine Differenzen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich können die Aufgaben interessant sein
Image
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Man könnte einiges verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WayCon Positionsmesstechnik GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ÖPNV Anbindung, Parkplätze vorhanden, interessante Produkte, nette Kolleg:innen, freundliche GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma präsentiert sich gerne offen und modern, ist es aber nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer noch mehr Leute einstellen, stattdessen das Potential der vorhandenen AN besser nutzen. Somit werden Personalkosten eingespart und es gäbe mehr Spielraum für Gehaltserhöhungen.
Image
Intern wird viel negativ geredet
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Viele AN haben eine leitende Funktion. Es werden keine internen Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Kaum Gehaltserhöhungen, keine sonstigen Zuschläge außer Obst und Kaffee, Inflationsausgleich wurde gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und auch ein Verhaltenskodex eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann werden hier keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Da die GF nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten anwesend sein kann, fehlen wichtige Einblicke, somit sind Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Räumlichkeiten
Kommunikation
Neuerungen bekommt man oft erst im Nachhinein mit.
Gleichberechtigung
Teilweise wird nach persönlichen Sympathien beurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WayCon Positionsmesstechnik GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Tee und Obst werden kostenlos angeboten
schnelle Absprachen intern für Urlaubsgenehmigungen
Arbeitsmittel, die das Arbeiten erleichtern (neue Bildschirme, ergonomische Tastaturen. Stühle, Tische, etc.) werden unkompliziert besorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einzelne Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich dem aktuellen Wandel nicht verschließen, um für neue Mitarbeiter*innen attraktiver zu sein und es für die derzeiteige Belegschaft zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich wohl
Image
verbesserbar!
Work-Life-Balance
Veraltertes Festhalten an einer 40 Stunden Woche. Obwohl Studien belegen, dass Mitarbeiter durch eine Reduzierung der regelmäßigen Arbeitszeit motivierter und dadurch genauso produktiv sind.
Sehr gut sind die flexiblen Arbeitszeiten. Private Termine können mit schneller Absprache auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Homeoffice könnte weiter ausgebaut werden, da in vielen Abteilungen/Positionen die Voraussetzungen da sind und die Kommunikation trotzdem funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Es werden auch Probleme offen angesprochen und Meinungen mitgeteilt. Meinungsverschiedenheiten gibt es aber überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf die Wünsche jedes Einzelnen einzugehen. Was natürlich nicht immer funktionieren kann...
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut und in den meisten Arbeitsbereichen ist der Platz eher großzügig, keine Großraumbüros. Sehr kleine Küche, überfüllter Kühlschrank.
Kommunikation
klappt meist gut, hat sich auch im Laufe der Zeit verbessert
Gehalt/Benefits
monatliches Gehalt ganz ok, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder sonstige Zulagen
Interessante Aufgaben
größtenteils ja
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Zu 100% die Werkstudentenstelle, die ich mir vorgestellt/ gewünscht habe.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei WayCon Positionsmesstechnik GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma WayCon in Taufkirchen ist nicht die erste Firma, bei der ich angestellt war, aber definitiv die mit der besten Arbeitsatmosphäre. Ich fühlte mich von Tag eins an willkommen, sowohl von meiner Abteilung (F&E), als auch von den Kollegen der anderen Abteilungen und dem Geschäftsführer. Die Atmosphäre ist professionell, der Umgang zwischen den Kollegen aber gleichzeitig locker. Als Werkstudent wurde mir viel Freiraum und Vertrauen entgegen gebracht, was meine Arbeit sehr angenehm und gleichzeitig flexibel gestaltete. Bei Fragen wurde ich nie allein gelassen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden immer konstruktiv vermittelt, sodass ich auch eine Menge dazu lernen konnte - nicht nur in den Bereichen, mit denen ich mich beschäftigte (Konstruktion, Auslegung, Zeichnungen, Werkstoffe,...), sondern auch in anderen Gebieten (Funktionsweise verschiedener Sensoren, Elektrotechnik, Fertigung,...).
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Ebenfalls top. Mein Werkstudentenvertrag war auf maximal 20h/Woche begrenzt (bzw. 30h in der vorlesungsfreien Zeit). Die einzige Vorgabe, die ich dabei hatte, war die Anwesenheit an mindestens einem Tag pro Woche, und auch das konnte ich in der Klausurenphase problemlos aussetzen. Ich hatte vollkommen freie Hand, was Wochentage und Arbeitszeiten angeht - ich hatte sogar die Möglichkeit, in den Semesterferien zu arbeiten, obwohl meine Abteilung in der Zeit komplett im Urlaub war.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" trifft das Ganze vielleicht eher weniger, aber mir wurde im Anschluss an meine Werkstudentenstelle eine Abschlussarbeit im Haus angeboten. Das Thema wäre sehr interessant und fordernd gewesen, ich habe mich allerdings im Hinblick auf meinen weiteren Werdegang nach dem Studium für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Top, Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen muss vor allem die Coronapolitik der Firma erwähnt werden. Maximal zwei Leute sitzen in jedem Raum, der normalerweise locker 4-6 Arbeitsplätze hergeben würde. Ich als Werkstudent hatte meinen Einzel-Arbeitsplatz in einem Raum, der eigentlich als Besprechungsraum genutzt wird. Desinfektionsmittel und Masken werden bereitgestellt und einige Kollegen arbeiten teilweise im Homeoffice, was die Ansteckungsgefahr soweit wie möglich minimiert.
Insgesamt sind die Räume hell, die Computer neu und der Kaffee aus der Siebträgermaschine lecker - kann ich nur weiterempfehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut - zum Einen natürlich aufgrund der Mitarbeiterzahl der Firma, zum Anderen aber auch wegen der Einstellung der Kollegen. Sowohl mit meinem Vorgesetzten bzw. dem Geschäftsführer als auch den Kollegen aus Fertigung oder Versand konnte ich mich immer unkompliziert austauschen. Ins Tagesgeschäft war ich kaum involviert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach meiner Vorstellung. Natürlich haben größere Firmen andere Möglichkeiten hinsichtlich des Gehalts - dennoch war die Bezahlung sehr fair und viele Firmen liegen im Vergleich darunter.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekommen habe, wurden alle Mitarbeiter zu 100% gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war größtenteils vom Tagesgeschäft unabhängig. Die Aufgaben waren immer interessant und anspruchsvoll, ich konnte kreativ arbeiten und mich mit diversen Gebieten beschäftigen (siehe "Arbeitsatmosphäre")
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