ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinen negativen Aspekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt, auch die 30 Tage Urlaub, sowie an Weihnachten und Silvester immer frei, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die technische Ausstattung verbessern!!! Mitarbeiter in die korrekte Tarifgruppe eingruppieren und auch die Entscheidungsbefugnis beim Vorgesetzten lassen.
Kollegenzusammenhalt
unser Team ist spitze, jeder unterstützt sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, es können private Termine flexibel gelegt werden, Home Office in fast jedem Bereich möglich
Gleichberechtigung
die Höheren Positionen (Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführung) sind zum Großteil von (älteren) Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte besser sein, fürs Home Office gibt es bisher immer noch keine Diensthandys. Headset und Webcam in den seltensten Fällen im Büro vorhanden (außer man ist eine Führungskraft - dann hat man gefühlt alles in doppelter Ausführung - Diensthandy, iPad, Laptop usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
es wird sich sehr streng an den Tarifvertrag gehalten. Viele Mitarbeiter sind falsch Eingruppiert, die korrekte Eingruppierung erfolgt gar nicht oder über viele Jahre verzögert. Absprachen mit dem Vorgesetzten werden nicht immer eingehalten. Man muss für jede Gehaltserhöhung bettelt und hoffen das man berücksichtigt wird
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich Weiterbilden möchte, muss man sich selbst um alles kümmern, es werden keine passenden Möglichkeiten vorgeschlagen. Um als Mitarbeiter eine Führungsposition zu erhalten muss man viel Glück haben - Teamleiterstellen werden nicht so gerne vergeben.