Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

wbg 
Nürnberg 
GmbH 
Immobilienunternehmen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wbg Nürnberg Immobilienunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wbg Nürnberg Immobilienunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wbg Nürnberg Immobilienunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

über das Intranet wird immer über die wichtigen Themen informiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Bereich ist ein toller/kollegialer Zusammenhalt unter den Kollegen - Jeder hilft Jedem

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

37h Woche, flexible Arbeitszeit, in Absprache mit FK mehrere Tage Homeoffice/mobiles Arbeiten pro Woche (flexible Arbeitszeitgestaltung)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern und fördert eigenverantwortliches Arbeiten

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Tätigkeit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur zutreffend auf die aktuelle Führungskraft

Bewertung lesen
Anmelden