2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen (Gehalt, 37 h Woche, flexible Arbeitszeiten, HO, Mobilitätszuschuss), Mitarbeiterveranstaltungen, Weiterbildungskatalog, den Backround als kommunales Unternehmen und die damit verbundenen Ziele und Werte
Bild bei den Mieter, Umgang zwischen Führung und Mitarbeitern, interne Kommunikation
Prozessoptimieren für eine bessere Erledigung der Aufgaben, Mitarbeiter mehr in Problemlösung und Prozessoptimierung einbeziehen, als Unternehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördern, mit Mitarbeitern wertschätzend umgehen, bessere Erreichbarkeit für die Mieter und schnelleres Bearbeiten der Mieteranliegen
Viele Beschwerden von Mietern über den Zustand der Wohnanlagen, mangelnde Erreichbarkeit und Abarbeitung der Anliegen.
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich gut (HO, flexible Arbeitszeiten, 37 h/Woche, 30 Tage Urlaub). Durch suboptimale Strukturen und Prozesse in den operativen Bereichen, entsteht Mehrarbeit bzw. das Abarbeiten ist teilweise umständlicher und dadurch zeitintensiver.
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass bei einigen langjährigen Mitarbeiter die fortlaufende Weiterbildung nicht stattgefunden hat, sowohl fachlich als auch bei digitalen Anwendungen.
Es gilt der Tarifvertrag. Zu erwähnen ist, dass die betriebliche Altersvorsorge Pflicht ist. Dadurch verringert sich das Nettogehalt. Vorteil ist natürlich eine Rente zu einem späteren Zeitpunkt.
Grundsätzlich gut. In einigen Bereich jedoch eher Grüppchenbildung bzw. bleibt der Bereich nur für sich. Dies trifft sicherlich nicht auf alle Abteilungen des gesamten Unternehmens zu und muss daher individuell betrachtet werden.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Ich empfand die Kommunikation mit der Führungskraft nicht auf Augenhöhe. Die Führungskraft war viel beschäftigt mit eigenen Aufgaben bzw. Projekten. Es wurde einem das eigene Verständnis von Themen abgesprochen.
Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung bietet alles was man zum Arbeiten braucht. Bei der technische Ausstattung geht es jedoch noch ein Tick moderner und durchdachter. Bei den Räumlichkeiten merkt man, dass die letzte Sanierung teilweise schon etwas her ist.
Intern wartet man teilweise lange auf Rückmeldung oder Zuarbeiten, um seine Aufgaben erledigen zu können. Über allgemeine Themen wird man per Mail bzw. über das Intranet informiert.
Grundsätzlich gibt es betriebliche Vereinbarungen zu grundlegenden Themen wie Arbeitszeit & Co. Jedoch gibt es einige langjährige Kollegen, die Sonderregelungen haben. Dies empfinde ich als unpassend.
Die alltäglichen Aufgaben sind in meinem Bereich nicht besonders spannend gewesen, jedoch gab es verschiedene Aufgaben und damit Abwechslung. In Zukunft wird es durch Projektarbeit sicherlich Möglichkeiten geben sich einzubringen.