4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst es lieber gleich sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Unternehmen ist zum scheitern verurteilt. Es wird dauerhaft Minus gemacht und so wirklich etwas daran zu ändern hat keiner Lust.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter massiv erhöhen und sich um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die sogenannten „Kolonnenführer“ legen die Beine hoch und erwarten das man „freiwillig“ am Wochenende kommt und Überstunden macht, sind aber am Ende selbst kein einziges Mal da.
Wenn man einen guten Meister erwischt dann geht es, meist ist das aber nicht der Fall.
Gönnen tut einem hier keiner etwas, und die Stimmung ist eher angespannt.
Image
Man kann eigentlich schon wieder auf die nächste Insolvenz warten.
Karriere/Weiterbildung
Viele wissen gar nicht wirklich wie man die Maschinen bedient, es werden ihnen nur von anderen schnell die Grundprinzipien erklärt und das war’s.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Unterirdisch. Es wird um jeden Euro gekämpft!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind die „normalen“ Arbeiter überwiegend nett. Da es aber viele Ausländische Leute gibt, sind die Gruppen eher unter sich.
Zwischen den Arbeitern und den Angestellten im Büro gibt es aber kaum Kontakt. Man hat sehr oft den Eindruck das sie sich ein wenig besser finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei ca. 45-50 Jahren liegt, gibt es kaum jüngere. Und die Azubis sind meistens sehr schnell weg.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten tragen ihre Nase ganz hoch. Die jüngeren die etwas zu sagen haben sind sehr unbeliebt in diesem Unternehmen. Man hört sehr oft, das wenn man nicht mehr arbeiten möchte, einfach Meister oder Gruppenleiter werden soll. Das sagt schon alles über die Denkweisen der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist aus der Steinzeit und auf Arbeitssicherheit achtet niemand, selbst die Meister schauen darüber weg.
Kommunikation
Man wird andauernd in andere Abteilungen gesteckt und keiner hat Lust dir irgend etwas zu zeigen, oder sie sprechen einfach deine Sprache nicht.
Interessante Aufgaben
Man hat meistens jeden Tag den gleichen Ablauft .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bald wieder Insolvent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen si d super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Ruf des Unternehmens wird leider immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist man einmal aus der Probezeit raus, hat man einen relativ sicheren Job (bis zur nächsten Insolvenz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
- Leute ordentlich bezahlen, motivieren statt zu kontrollieren
- Im Einkauf nicht nach dem Motto leben "Hauptsache billig"
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark auf das jeweilige Team an. Generell hat man aber das Gefühl, dass einem das Schwarze unter den Fingernägeln nicht gegönnt wird.
Image
Wird immer schlechter. Es spricht sich nunmal alles schnell herum.
Work-Life-Balance
Wer Gleitzeit hat kann kommen und gehen wann er will. Die Werker haben ihre festen Arbeitszeiten auf die auch penibel geachtet wird. Personen mit Führungsaufgaben, die aber Tarifangestellt sind, häufen allerdings Unmengen an Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Weiterbildungsbedarf. Das wird von der Geschäftsführung zur Kenntnis genommen. Das war es dann aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es laut Haustarifvertrag, undzwar für alle gleich viel. Das Urlaubsgeld wird allerdings nur gezahlt wenn man zum 01.01. angestellt war. Und das Weihnachtsgeld gibt es auch nur, wenn man in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis steht und bis mindestens 31.03. des Folgejahres im Unternehmen bleibt.
Für 2020 wollte das Unternehmen kein Weihnachtsgeld zahlen bzw. nur unter bestimmten Bedingungen. Dank des Betriebsrates und der IG Metall wird es aber nun doch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist absolut unterirdisch. Es fahren kaputte Gabelstapler rum, die Ölspuren über das gesamte Gelände ziehen, die im schlimmsten Fall in der Kanalisation landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es fast nur ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig..
Arbeitsbedingungen
Technik zum Teil veraltet (PCs wurden erst 2020 auf Windows 10 umgestellt; vorher war alles Windows 7)
Werkzeugmangel, qualitativ minderwertige Baugruppezulieferung, viel Nacharbeit, Entgelt ist für die Region gut, aber bei weitem nicht qualifikationsgerecht.
In allen Belangen merkt man den slowakischen Einfluss des Mutterunternehmens.
Kommunikation
Auch hier kommt es stark auf die Kommunikationspartner an. Abteilungsübergreifend ist es eher mäßig. Man muss Informationen nach laufen. Vor der Geschäftsführung wird aber so getan als wäre alles in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es sind wenig Frauen angestellt, aber es wird stets respektvoll mit ihnen umgegangen.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich ständig.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich ist es, es wird immer ein Weg gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht mal Geld für Seife im Wc da.
Werkzeugmangel, fehlende Kommunikation nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitern reden!
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt Werkzeug und die Teilezulieferei läuft schleppend
Kommunikation
Kurzarbeit war bos Oktober geplant. Nun plötzlich ab 01.06.2020 nicht mehr. Das hätte ma ja auch mal den Arbeitern sagen können
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WBN Waggonbau Niesky durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WBN Waggonbau Niesky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.