GF ist autoritär, männlich und unsicher in diesen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bielefeld und nicht in der Großstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
männlich dominiert, autoritärer Führungstil, altmodische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Trauen Sie den langjährigen und neuen Kolleg:innen, auch mehr zu, und sich auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Ich respektiere diese persönliche Einschätzung und bedaure sie zugleich. Bei dem genannten guten Kollegenzusammenhalt gibt es sicherlich einige Möglichkeiten, gemeinsam Veränderungen in den Prozessen und Strukturen anzuregen. Dabei helfen der rege Austausch zwischen den Teams und Bereichen - auch ohne die Vorgesetzten - sowie die niedrigschwelligen Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Flatrates für Webinarangebote). Von den Führungskräften sind ca. 45 % weiblich - schon seit vielen Jahren. Das ist ein Beitrag zu einer Vielfalt von Perspektiven. Die Betriebsratsmitglieder sind offen für Anregungen und tragen zu Veränderungen bei - sicherlich gerne auch in diesem Fall.