Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDas man gerne hier ist.
Die kurzen Dienstwege, schnelle unkomplizierte Entscheidungen
Da fällt mir nichts ein.
Etwas mehr Pepp, mehr Engagement vom Führungsteam
Der am besten bewertete Faktor von wbv Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit, freundlich, haben eine hohe Fachkompetenz und unterstützen jederzeit andere Kollegen. Jeder wird hier offen und schnell aufgenommen.
ehrlicher, offener, konstruktiv-kritischer Umgang, fast freundschaftlich
Ein WIR-Gefühl, wie man es sich in einem Familienunternehmen wünscht.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, viele treffen sich auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wbv Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter bei langjährigen Kolleg:innen eher gering. Gespräche zu Erhöhungen werden regelmäßig um ein Jahr verschoben mit immer neuen Ausreden. Neue Kolleginnen sind da besser gestellt.
Gehalt ist immer pünktlich (sogar sehr früh) auf dem Konto, das Gehalt der normalen Mitarbeiter ist aber im Vergleich zu anderen gleichartigen Firmen sehr gering. Firmenwagen und Firmenhandys gibt es nur für Geschäftsführung und Vertrieb, die normalen Mitarbeiter sollen auf Geschäftsreisen ihre privaten Telefone verwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird stets aktiv gefördert.
Keine klassischen Karrierewege wie in einem Konzern. Ambitionen und Weiterbildungsmaßnahmen führen zur Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten und damit auch zu Gehaltssteigerungen.
Weiterbildungen werden stark unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es wegen flacher Hierarchien weniger.
Weiterbildungen werden angeboten. Das ist vorbildlich. Karrierechancen sind in meinem Geschäftsbereich aber nicht vorhanden.
Es gibt keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden immer weniger.
