Verdienstmöglichkeiten Top, Bedingungen o.k.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verdienstmöglichkeiten (man kann hier wirklich bis zu 120.000 EUR verdienen wenn man Erfolg hat
- Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- Wirklich freie Zeiteinteilung (keinen Zwang mehr zu 2 Stunden Mittagspause z.B.)
- Mehr Homeoffice (bei dieser Arbeit ist der Einsatz wirklich sehr gut messbar für den Arbeitgeber)
- Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team, Stimmung unter den meisten sehr gut, seitens der Geschäftsführung wird gelobt aber auch in ruhigem Ton über nicht so angenehme Dinge wie ausbleibender Vertriebserfolg geredet und in der Regel nach Lösungen gesucht.
Image
Es wird viel geschimpft. Es ist nichts perfekt. Ich für meinen Teil bin nur gegangen weil ich nach fast 20 Jahren einfach raus aus dem Vertrieb wollte. Wenn einem der Vertrieb jedoch liegt, kann man hier echt gutes Geld machen.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich nicht perfekt, aber es ist jetzt auch nicht so richtig übel. Ich würde sagen durchschnittlich. Der Arbeitgeber versucht sich auch zum Teil zu verbessern.
P.S.: Ich schreibe die Bewertung nachdem ich ausgeschieden bin und mein Arbeitszeugnis in den Händen halte. Meine Bewertung ist dementsprechend unabhängig.
Work-Life-Balance
In der "heißen Phase" (zwischen Anfang Juni und Ende September) bedingt durch das deutlich erhöhte Anfragevolumen nur 3 Tage Urlaub möglich. Ist verständlich und wird vorher klar kommuniziert. 28 Tage Urlaub pro Jahr hat man.
Ansonsten kann man unter Berücksichtigung der Besetzung natürlich seinen Urlaub frei nehmen (auch 3 Wochen am Stück).
Arbeitszeiten im Rahmen, also 8 Stunden am Tag, nur später. (von 10:00 bis 20:00 Uhr, zwei Stunden Mittagspause). Zwei Mal die Woche early bird möglich (um 9 kommen, 1 Stunde Mittagspause und um 18 Uhr gehen).
Nach der Probezeit Homeoffice ein Mal die Woche für einen Nachmittag möglich. Der Geschäftsführer berücksichtigt aber auch mal besondere Umstände (Familie, Verkehr usw.).
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma halt, Geschäftsführer recht jung. Aufstiegsmöglichkeiten deswegen eher nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Man bekommt 2.400 EUR fix. Dazu kommen dann natürlich die Provisionen. Hier Open End. Man kann also durchaus 6-stellig verdienen.
In den ersten Monaten recht nah am Fixum da man bedingt durch Onboarding und Aufbau des Bestandes noch nicht so viele Abschlüsse hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch den digitalen Vertrieb automatisch recht wenig Papier.
Nach Rücksprache darf man seinen Hund mit ins Büro nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip arbeitet halt jeder für sich alleine. Natürlich wird sich geholfen und sich der Erfolg gegönnt und nicht missbilligt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team recht jung ist, kann man hier keine aussagekräftige Bewertung zu abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar gesetzt (Umsatz und Quote).
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem aktuellen Stand, Klimaanlagen sind auch verbaut, höhenverstellbare Tische, kostenfrei Wasser und Kaffee.
Die Leadgenerierung läuft sehr gut und hier wird fleißig investiert. Kaltakquise hat man somit keine.
Kommunikation
Es wird auf jeden Fall klar kommuniziert. Die Geschäftsführung redet mit einem und hört zu. Außerdem ist der Geschäftsführer im Tagesgeschäft mit dabei und weiß über brandaktuelle Themen Bescheid.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich nicht nach Geschlecht differenziert.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb.
Positiv ist, dass man nicht an einen Anbieter gebunden ist, also recht unabhängig verkaufen kann.
Anfragen kann man sich nach der Probezeit selbst ziehen und somit zum großen Teil die Arbeitsbelastung steuern.
Daran, dass man Versicherungen berät und verkauft, ändert sich aber selbst nach langer Zeit nichts.