Super Team / anspruchsvolle Aufgaben / echte Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Zusammenarbeit und die spannenden Aufgaben. Außerdem die positive und professionelle Einstellung gegenüber der eigenen Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen (vom Praktikant bis zu Chef) bringen sich jederzeit in die Gespräche mit ein. Alle Meinungen werden gehört und akzeptiert.
Kommunikation
Neben dem wöchentlichen Jour Fixe mit dem Vorgesetzten/Mentor gibt es monatliche Teammeetings, bei denen sich die Kollegen untereinander austauschen und Projektergebnisse und -vorgehensweisen vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und absolut ehrliche Arbeitsweise. Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig um Projekte voranzubringen und nicht um selbst besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Nahezu freie Zeiteinteilung - bis auf Kundentermine kann die Arbeit nach eigenem Belieben erledigt werden.
Auf private und familiäre Zwischenfälle wird Acht genommen. Soweit möglich wird Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wichtige Erledigungen auch während der Arbeitszeit zu machen.
Aufgrund der anspruchsvollen Aufgaben und der Projektarbeit können die Arbeitszeiten auch einmal länger sein. Dies wurde zu Beginn aber klar und deutlich kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam gesetzt und anschließend die Erfüllung bewertet. Diese sind Grundlage für die weiteren Ziele.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden aktiv in die Auswahl der nächsten Projekte mit eingebunden.
Außerdem können selbst Wünsche bzgl. der Richtung der nächsten Projekte geäußert werden.
Gleichberechtigung
Bis jetzt ist mir keine Diskriminierung aufgefallen. Eine Kollegin macht aktuell den Wiedereinstieg nach Babypause.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kollegen über 45+.
Kontakt zu ehemaligen Kollegen jedoch noch immer gut und ehemalige Kollegen sind gern gesehen Gäste im Büro.
Arbeitsbedingungen
Büro ist seit dem Umbau deutlich schöner und dem Anspruch angemessen.
Umgebung um das Büro herum ist zwar laut, aber dafür auch sehr zentral gelegen.
Technik (Laptops, Smartphones und Tools) ist auf dem neusten Stand. Bei fehlenden Arbeitsgerät können entsprechende Wünsche geäußert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Der Kaffee kommt aus fairen Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Variabler Gehaltsanteil wird durch klar kommunizierte Jahresziele bestimmt. Diese Ziele werden häufig von Führungskraft und Mitarbeiter gemeinsam festgelegt.
Gehalt steigt mit steigender Verantwortung.
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma ("wir"). Sowohl bei der Arbeit/dem Kunden als auch im privaten Umfeld.
Es herrscht ein Gefühl wie in einer professionellen Sportmannschaft. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel.
Das Image trifft die Realität genau.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich entsprechend ihrer persönlichen Vorlieben weiterbilden. Hierfür werden Weiterbildungen / Seminare durch den Arbeitgeber finanziert.
Außerdem wird versucht durch interne Präsentationen von Kollegen Wissen möglichst breit im Unternehmen zu streuen.
Auch wird während der Arbeitszeit versucht Zeit für persönliche, pro aktive Weiterbildung freizuräumen.