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wdp GmbH · wachter digital 
partners
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score137 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
M&A-Spezialist9 Gehaltsangaben
Ø81.900 €
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø116.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wdp · wachter digital partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wdp · wachter digital partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Atmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- gewährte Flexibilität
- hohe Abwechslung in den Themen
- spannende Projekte
- sympathische Kunden und gewährte Freiheit im Management dieser
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Enger Kollegenzusammenhalt, nahbare Führungsebene, regelmäßige Teamevents, spannende Projekte
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Alles oben beschriebene ;)
Das Unternehmen und die Organisationsstrukturen entwickeln sich ständig weiter, um Wachstum zu ermöglichen. Hier wird vorausgedacht und für die Zukunft geplant.
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In meiner Zeit bei wdp hatte ich eine extrem steile Lernkurve, die ich vorher so bei keinem anderen Arbeitgeber erleben durfte. Ich durfte viel Verantwortung übernehmen und habe dadurch sehr viel gelernt. Dabei bekam ich aber immer die nötige Unterstützung durch die persönliche Betreuung meines Mentors.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine schlechten Punkte vorhanden, weil internes Feedback jederzeit möglich ist.
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Da wir aktuell wachsen platzt das Büro an manchen Tagen aus allen Nähten... aber Abhilfe ist ja glücklicherweise in Sicht!
Und die Kaffeemaschine geht eindeutig zu häufig kaputt :D
Die Gestaltung der Büroräume ist im Wesentlichen an ihrer Funktionalität ausgerichtet und der Platz im Besprechungsraum wird zunehmend knapp, wenn alle Mitarbeiter da sind. Gut, dass demnächst um- und angebaut wird :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bitte macht genau so weiter!
Investments in Weiterentwicklung weiter fortsetzen
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Weiter Ausbau der Belegschaft und Arbeitslast einzelner Personen zu reduzieren.
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Die Kultur bei ist einmalig. Ich wünsche wdp vom Herzen, dass man diese dauerhaft beibehalten kann!
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Keep it up!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von wdp · wachter digital partners ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre & der Kollegenzusammenhalt bei wdp ist sehr besonders.
In vielen Jahren, in denen auch Mal Zweifel aufkamen sind es diese Punkte, die letztlich den Unterschied gemacht haben und dafür gesorgt haben, dass ich geblieben bin.
Die Atmosphäre ist sehr authentisch und hält sehr unterschiedliche Charaktere aus, die alle auf Ihre Weise auf einem sehr hohen Niveau arbeiten.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Alle Kolleg*innen gehen sehr gut miteinander um. Hier werden Professionalität & ein freundschaftliches Miteinander gelebt.
5
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Ausgeprägte Leistungsgesellschaft mit spannenden Aufgaben und einer freundlichen Arbeitskultur. Hier arbeitet man gerne im Team an spannenden Aufgaben.
5
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Abwechslungsreiche Atmosphäre zwischen entspannter Stimmung und professioneller Arbeit.
5
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Man duzt sich, es gibt keinen strengen Dress-Code und der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Humor ist wichtig, wir haben in der Mittagspause Spaß zusammen. Das Team ist eher jung, aber erfahren mit einem guten Mix an Charakteren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wdp · wachter digital partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerdeutsche Flüge sind im Beratungsalltag manchmal schwer zu vermeiden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


In die Themen Karriereentwicklung und Weiterbildung ist in den letzten Jahren bei wdp viel investiert worden. Dies war wichtig und notwendig.
Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot war in der Vergangenheit und auch zu Teilen heute noch ein Thema. Die Veränderungen sind allerdings spürbar und treffen auf Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Die Karriereentwicklung wird anhand von Stufen & Rollen organisiert, die in der Branche üblich sind.
4
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wdp investiert viel in die Karriere und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Es gibt ein sehr durchdachtes und wirkungsvolles Gesamtpaket, das auf eine zielgerichtete und sehr gute Entwicklung der Mitarbeitenden einzahlt.
5
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Kleines Team, schnelle Verantwortungsübernahme möglich
5
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Es gibt Reports, finanzierte Webinare, interne Wissensupdates und Weiterbildungsprogramme sowie externe Trainings (z.B. Kommunikations- und Präsentationstraining). Die effektivste Weiterbildung ist aber sicherlich die Projekterfahrung mit den Herausforderungen der Kunden.
4
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Es gibt neben der ständigen Möglichkeit über Projekte sich weiterzuentwickeln auch verschiedene Fortbildungsoptionen und eine gute Auseinandersetzung mit der Bewertung der Fähigkeiten und potentieller Entwicklungspfade
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen