WDS 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist fair, Provisionsmodell auch okay.

Immer pünktlich und ohne Probleme

Es heißt das Gehalt sei Überdurchschnittlich und man würde "sehr gut" bezahlen, was nicht Mal die halbe Wahrheit ist. Es wird nach Nasenprinzip bezahlt, und nach Theorie statt geleisteter Arbeit.

In der Telefonie beruft man sich auf Provision und lehnt mit diesem Argument Stand 2019 auch Leistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld oder Gehaltserhöhungen, trotz massiv gestiegenen Aufgabengebiet kategorisch ab.

Nach dem Motto: Wenn du mehr verdienen willst, mach mehr Termine.

Ansonsten bekamen Angestellte mit exakt dem selben Aufgabengebiet teilweise deutlich unterschiedliche Gehälter im Abweichungsbereich von mehreren hundert Euro.

Gehalt kann man mit Provision gut aufstocken. Es bedarf aber auch viel Mühe und Fleiß. Die Gehaltsauszahlung erfolgte pünktlich zum Ende des Monats.

Gehalt ist außertariflich.Qualifikationen und Berufsjahre sollten besser honoriert werden.
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.Es gibt Mitarbeiter Rabatte

Es gibt diverseste Benefits. Vor allem der Firmenwagen zur Privatnutzung oder die betriebliche Altersvorsorge sind hervorzuheben. Was die Gehälter angeht, liegt die WDS meiner Meinung nach im oberen Bereich.